(улыбающийся смайлик)...если бы я занималась подбором кадров и мне пришло резюме с такой строчкой о 10 летнем отказе от беременности, я бы точно отклонила такого кадра, потому как "заподозрила" бы в уже начальной беременности...)))
Felisata, я претендую на вакансии, которые предполагают, что 60-70% рабочего времени я буду проводить в командировках. Как может вообще возникать вопрос о беременности к кандидату на такую должность? Оказываюсь это понимать.