О, да. У меня так было. Главное, что я понимала, что ничего полезного сделать не могу. Было ужасно стыдно. Но поделать с этим ничего не могла. Промучила девчонок месяца полтора и свалила на перманетный больничный.

Sonja_Fischer, очень по-честному) К несчастью, не все это понимают.

Fruhling, тяжко, конечно, с четырьмя-то одновременно))

HopeSun, тяжко - это не то слово)

Fruhling, а может им тонко так намекнуть? Типа, а не пойти ли вам... на больничный

Sonja_Fischer, все дело в заработной плате. Деньжат будет меньше, если на больничном сидеть. Вот и мучают они и себя, и окружающих...

автор, а вы были на их месте? просто интересно. мне кажется, что нет. ничего не хочу сказать своим вопросом - любопытство личного свойства :)
столько потенциальных мамаш хотели видеть меян папой их детей .. а я вот не спешил. тоже никаких намеков и двоечтений - делюсь впечатлениями о прошлом. так сказать, о былом :) хочу прокомментировать статью следующим: позвольте. год семьи уже был в том году! в этом году кризис по программе! :) куда смотрит общественность и сами мамаши? или они не ждали? я вот не понимаю, как размножаться можно, когда концы с концами сводить еле выходит?! (извините за подобный пример) :) и вообще. надо им идтить домой и вправду. у нас будущая мамаша из отдела на больничный ушла сразу! правда ее ухажер адвокат при бабле .. чего и вам всем желаю :)

Алексей_Михайлович, автор не был на их месте, потому что внимательно следит за своим здоровьем))) Размножение - это антикризисная программа женщин. Я недавно писала, что некоторые будущие мамашки даже не скрывают, что собираются рожать, чтобы их не уволили. Потому что уволить беременную женщину или находящуюся в отпуске по уходу, можно, но проще удавиться.

нда. насчет этого я что то не подумал. но все равно ведь есть и ликвидация фирмы и переезд в другое место можно оформить. на бумаге. кто захочет в предродовом периоде на переезд? то то! а ООО ликвидировать - пара пустяков. при ликвидации и мамаш уволить можно, правда с компенсацией.

а вот еще. если получаешь 20 тысяч - на кой там еще оставаться, пусть и в декрете? ладно бы тысяч сто платили бы ..

Алексей_Михайлович, мой любимый способ увольнения не уходящих по собственному желанию - это аттестация персонала))) Все остальное я считаю сложным и затратным. По поводу размера пособия, какое бы они ни было, а я думаю, должно быть приятно: сидишь дома, памперсы пинаешь, а тебе на счет каждый месяц ни за что деньги капают. И так полтора года. А потом приходишь на работу - опаньки - кризис закончился, можно начинать искать новое место. А опыт работы у тебя по трудовой все еще непрерывный.

Алексей_Михайлович, а при чем тут кризис? даже в войну рожали. не вижу никакой особой разницы когда заводить детей.
Я например мать одиночка, но тоже почти сразу ушла на больничный, потому что вела себя вот как эти женщины. Прямо как будто с меня писали. Получала 17000 по больничному. Сейчас получаю 6500, говрят с января повысят и буду получать 7100 (или что-то вроде того). Да и у меня слава Б-гу не ООО, не ликвидируется пока я с дитём тусуюсь.

да. сейчас фиксированный размер выплаты. насчет времени "когда рожать" - ну, у меня есть выбор :) дело в том, чт оя кредит выплачиваю и лишних денег нет совсем. вот так. совсем.
как ответственный человек, считаю, что в таком случае уж лучше не плодить голытьбу, чтобы дети были изгоями в обществе и не ходили в пакетах вместо одежды, а уж лучше дождаться каких то лучших времен, к чему активно стремлюсь. войны нет, но есть ответственность перед потомством. когда нет еды - что они скажут? в войну люди не задумывались над настоящим, а о будущем вообще не мечтали.

Ну сейчас кризис у всех, так что нищие семьи скоро не будут редкостью

а они редкостью и не были :)))