-Подписка по e-mail

 

 -Поиск по дневнику

Поиск сообщений в Fruhling

 -Сообщества

Читатель сообществ (Всего в списке: 3) Литературное_Кафе biathlon_russia LibClub

 -Статистика

Статистика LiveInternet.ru: показано количество хитов и посетителей
Создан: 23.06.2007
Записей:
Комментариев:
Написано: 16755


Рабоче-поисковые странности

Понедельник, 15 Декабря 2008 г. 14:34 + в цитатник
Начала получать отклики на свое резюме. Утопаю в недопонимании ситуации.
Во-первых, с удивлением обнаружила процветание дискриминации в душах и умах работодателей. Да, я претендую не на секретарскую должность, и мой рабочий опыт позволяет мне искать именно ту должность, которую я ищу, и даже несмотря на то, что я а) не мужчина и б) мне нет 30 лет. Сейчас же «не рекомендуется» работодателям явно указывать в резюме, что они отдают предпочтение какому-то одному полу. Приходится им страдать от наплыва не тех желающих. Особо понравились два звонка. В первом случае меня настоятельно попросили прийти на собеседование в брюках и «с большой сумкой». Я даже не стала конкретизировать, зачем. А во втором, мужской голос проинформировал меня (так и сказал «хочу Вас проинформировать»), что на подобные должности берут только мужчин. Но так как мое резюме произвело впечатление на их гендира, то они могут предложить мне должность его личного помощника. Обнаружила в себе воскресшие качества характера: выдержанность и терпение при общении с идиотами.
Во-вторых, ТРИ (!!!) позвонивших человека из трех разных организаций поинтересовались, не беременна ли я. Причем, последняя дама расспрашивала меня с таким напором, что я даже и сама уже засомневалась. А вдруг это как-то по голосу можно определить, и они знают обо мне больше, чем я сама?))) Но если честно, подобная постановочка вопроса при телефонном интервью меня поражает.
В-третьих, люди, а где кризис? Я как человек, смотрящий по утрам новости, поставила в резюме кризисную такую зарплатку. И уже дважды ее поднимала, потому что на общем фоне смотрюсь просто смешно. Думаю, сегодня приподнять еще, а то по-прежнему комплексую))) Нет, серьезно, либо на HH скучковались бесстрашные и богатые работодатели, либо информацию о кризисе надо ставить в одну группу с сообщениями об инопланетянах и лохнесском чудовище.
Рубрики:  Личное

Felisata   обратиться по имени Понедельник, 15 Декабря 2008 г. 14:45 (ссылка)
Поулыбалась вашему посту...))) Талантливо написано! Про кризис: муж моей воспитанницы сказал чтО им заявил работодатель: "Нет у меня кризиса - он у вас - будете работать в два раза больше, а я под шум волны от гастарбайтеров избавился"...))) В мед.центре, где работает моя воспитанница, при огромном наплыве посетителей и повышении оплаты мед.услуг - отменили обещанное повышение зарплаты - то есть доход у хозяев больше! Можно повторить - у работодателей кризиса нет...)))
 (622x466, 37Kb)
Ответить С цитатой В цитатник
Vzagranke   обратиться по имени Понедельник, 15 Декабря 2008 г. 16:08 (ссылка)
подтверждаю написанное Felisata - подруга работает в холдинге, где кризиса совсем и нет, но 50% сотрудников уволили, на весну составлен еще график увольнений, все бонусы и премии отменили и плюс урезали зарплату. причем им нужен был бухгалтер, не могут найти, хотя зарплата даже урезанная не нищенская.
Ответить С цитатой В цитатник
Fruhling   обратиться по имени Понедельник, 15 Декабря 2008 г. 16:29 (ссылка)
В итоге, не кризис, а такая страшненькая сказочка для взрослых получается, которая под шумок помогает сохранить полученную прибыль .
Ответить С цитатой В цитатник
Оксана_Золотова   обратиться по имени Вторник, 16 Декабря 2008 г. 05:35 (ссылка)
Исходное сообщение Fruhling
В итоге, не кризис, а такая страшненькая сказочка для взрослых получается, которая под шумок помогает сохранить полученную прибыль .
вот и я недавно пришла к такому выводу)))) кстати тоже ищу работу, и хочу, чтоб звонившие спрашивали про беременность,и она вдруг придет)))очень хочется) даже больше, чем найти работу
Ответить С цитатой В цитатник
Ульса   обратиться по имени Вторник, 16 Декабря 2008 г. 16:56 (ссылка)
мне кажется, дело в том, что урезание зарплат и предложений со стороны работодателей касается линейного персонала, а не качественных специалистов (которых очень и ищут через hh). у нас в фирме секретарь для успокоения нервов прошерстила сайты с предложениями (понятно, работу.ру, а не хантер), так там предложения секретарям откатились по зарплатам на уровень прошлого года. по кофейням и ресторанам заметны сокращения штата официантов, по магазинам - кассиров. хорошие же специалисты не останутся голодными с сумками любых размеров.
Ответить С цитатой В цитатник
Infiel   обратиться по имени Вторник, 16 Декабря 2008 г. 17:11 (ссылка)
Кризис еще не дошел до нас в полной мере, пока это больше разговоры и подготовка к кризису.
Однако есть факты - Россия живет на нефтяные деньги, наш бюджет сверстан из расчета 70 долл. за баррель. А сейчас нефть торгуется на уровне 46-50 долл.
Согласна с Ульсой - ключевые специалисты нужны бизнесу, если он собирается как-то жить даже в эти сложные времена.
И первыми, кстати, пострадали те, кто живет на кредитные деньги.
Ответить С цитатой В цитатник
Fruhling   обратиться по имени Вторник, 16 Декабря 2008 г. 17:14 (ссылка)
Ну, на работе.ру и до кризиса з/п были не очень высокими. Вот сейчас для примера открыла hh: ассистент отдела - 45 тыс., личный помощник 50-100 тыс., секретари, по-прежнему, держатся в районе 25-45 тысяч. Конечно, есть компании, которые ищут девочку на 10-15 тыс, но они и до кризиса так искали. Я не вижу такого тотального падения зарплат в вакансиях, который следовало бы предположить. Скорее сами соискатели, как и я в резюме занижаются.
Ответить С цитатой В цитатник
Infiel   обратиться по имени Вторник, 16 Декабря 2008 г. 17:17 (ссылка)
Что это за секретарь такой за 45 тысяч??? Тем более сейчас...
Просить (как и предлагать) можно какую угодно зарплату, важно, какую дадут :)))
Ответить С цитатой В цитатник
Ульса   обратиться по имени Вторник, 16 Декабря 2008 г. 17:23 (ссылка)
падает, кажется, количество вакансий. у меня на hh подписка на работу с интересными парметрами (читаю, чтобы форму не терять), так если в октябре по подписке приходило писем по 5-6 в неделю, то теперь письмо раз в 2 недели.
Ответить С цитатой В цитатник
Infiel   обратиться по имени Вторник, 16 Декабря 2008 г. 17:26 (ссылка)

Ответ на комментарий Ульса

Ульса, аналогично. Ищут очень мало - видно, если очень надо.
Ответить С цитатой В цитатник
Fruhling   обратиться по имени Вторник, 16 Декабря 2008 г. 17:32 (ссылка)
Infiel, я пркрасно помню 98 год, который нехило задел нашу семью. И никто тогда особо не занимал выжидательную позицию. Закрывались пачками и крупный, и средний, и мелкий бизнес. По поводу секретаря, только за сегодня две вакансии от Геотека и КА.
Ульса, какая-то очень редкая профессия. Я ищу позицию в топ-менеджменте и то в сутки 1-2 вакансии получаю.

По моим наблюдениям, все же останусь на своем, не стали ни меньше искать, ни меньше предлагать денег.
Ответить С цитатой В цитатник
Infiel   обратиться по имени Вторник, 16 Декабря 2008 г. 17:53 (ссылка)
Fruhling, так то был 98-й - тогда все резко, в один день накрыло. Сейчас-то все совсем-совсем другое. Волнами идет.
Ответить С цитатой В цитатник
Fruhling   обратиться по имени Вторник, 16 Декабря 2008 г. 18:22 (ссылка)
Infiel, я еще в сентябре говорила, что тяжелым будет 2009 год, причем, ближе к середине. Если не будет никаких серьезных мировых изменений, то 2-3 кварталы будут жескачом. Но сообщения о катастрофической ситуации в нашей стране накрыли ленту и лиру, и жж уже в середине октября. Вот я и говорю, что пока причин для паники ни с рабочей, ни с личной точки зрения не наблюдаю. Все функционирует ровно также как год и два назад в этот же период. Сайт sokratili.ru стал для меня открытием. Нет сейчас объективных причин для такого резкого сброса человеческого ресурса. И если сделать в течение месяцев двух-трех, то можно было бы избежать тех убытков, которые несут сейчас работодатели по всяческим компенсациям. Этот бум сокращений и увольнений сродни биржевой панике: переполох на голом месте.
Ответить С цитатой В цитатник
Ульса   обратиться по имени Вторник, 16 Декабря 2008 г. 23:54 (ссылка)
Fruhling, когда я его составляла, то искала работу, с которой смогу уходить вовремя, при этом с улучшением денежного довольствия. там в поисковых словах мои любимые обязанности... в общем, набор "не бей лежачего, а деньги подноси" по сравнению с рабочим днем 10 часов. и предложений было много в начале поиска. собственно, я согласилась на 2ое же.
Ответить С цитатой В цитатник
Ульса   обратиться по имени Вторник, 16 Декабря 2008 г. 23:56 (ссылка)

Ответ на комментарий Fruhling

Исходное сообщение Fruhling
Этот бум сокращений и увольнений сродни биржевой панике: переполох на голом месте.

или предлог избавиться от тех, кто больше сидел в контакте, чем работал. контакт закрыть можно, а вот в голове уже ничего не исправишь. вот от таких точно избавляются.
Ответить С цитатой В цитатник
Fruhling   обратиться по имени Среда, 17 Декабря 2008 г. 19:24 (ссылка)
Ульса, да уж, "не бей лежачего, а деньги подноси" - действительно, очень редкая должность)))
Исходное сообщение Ульса
или предлог избавиться от тех, кто больше сидел в контакте, чем работал. контакт закрыть можно, а вот в голове уже ничего не исправишь. вот от таких точно избавляются.


Но не 50-70% же процентов персонала одномоментно "сливать"?
Ответить С цитатой В цитатник
Ульса   обратиться по имени Среда, 17 Декабря 2008 г. 19:31 (ссылка)
Fruhling, ну в одной компании, где такое произошло, я точно знаю причину - иностранный менеджмент (восточный) слышал звон, и, не разобравшись, впал в панику "bbc лучше знает, что происходит в городе N, чем те, кто там живет" и вместо рассмотрения программы снижения издержек отправила кучу народа в отпуск за свой счет (без соблюдения формальностей нашего трудового). сотрудники поржали и пошли в отпуск - писать резюме.
Ответить С цитатой В цитатник
Комментировать К дневнику Страницы: [1] [Новые]
 

Добавить комментарий:
Текст комментария: смайлики

Проверка орфографии: (найти ошибки)

Прикрепить картинку:

 Переводить URL в ссылку
 Подписаться на комментарии
 Подписать картинку