Кто из нас не мечтает о том, чтобы отношения на работе были добрыми не только с коллегами, но, в том числе и с руководством.  В противном случае никакая работа не будет приносить вам радость, да и на своей карьере можно будет поставить жирный крест.

 

       Как часто многие из нас в своих отношениях с начальником допускают неоправданные ошибки: где-то не сдержались и проявили ненужные эмоции, где-то сказали лишнее... Так какие ошибки в отношения с начальником недопустимы, если вы дорожите своей работой и мечтаете о повышении?

 

      Прежде всего, запомните сразу и навсегда – в разговоре с начальником никогда не повышайте голос! Даже, если он сам кричит, и при этом совершенно неправ, даже, если ваше терпение на исходе – не кричите. Чтобы случайно не сорваться в остром разговоре, сосредоточьтесь на своем состоянии, глубоко вдохните и начните про себя считать до десяти  понадобиться, чтобы полностью себя контролировать. Терпеливо подождите, пока начальник успокоится и лучше не спорьте, иначе во власти эмоций вы обязательно скажете то о чем впоследствии будете жалеть. Эмоции проходят, а слова остаются в памяти.

 

      Если вы хороший специалист, имеете богатый опыт работы, то, понятно, что у вас имеется собственное мнение по различным обсуждаемым производственным вопросам. И вполне возможно, что оно может не совпадать с мнением начальника. Это нормально, тем более, что и начальники могут ошибаться. Если вы увидели такую ошибку, не бойтесь сказать об этом, но запомните – делать это нужно только с глазу на глаз, в присутствии других коллег или посторонних людей указывать руководителю на недостатки, ошибки или недочеты недопустимо.

 

     Кроме того, высказывая свое мнение или позицию по тому или иному вопросу, вы не должны ограничиваться только констатацией факта – ваше мнение должно быть аргументированно. Если вам не хватает аргументов, лучше промолчите и доработайте вопрос, и только потом выскажите свое мнение.

 

    Ни в коем случае не пытайтесь заниматься интригами, не обсуждайте решения и указания начальства со своими коллегами. Даже, если вам кажется, что какое-либо задание или указание нецелесообразно или ошибочно, то обсудите его, в первую очередь, с начальником, аргументируя свою позицию. Но, в случае несогласия вы должны выполнить распоряжение, не проявляя неудовольствие и, тем более, не комментируя это во всеуслышание.

 

   Случается и так, что многие работники по возможности старательно избегают контактов с начальством. Даже, если им непонятно задание, или возникают текущие вопросы, они стесняются подойти за разъяснениями, опасаясь, что их сочтут некомпетентными или непонятливыми. Это принципиальная ошибка! Обязательно спрашивайте все, что вам непонятно или нужно для дела, иначе, если вы выполните задание, но представите начальнику неправильный вариант, в вашем профессионализме он усомнится еще больше.

 

      И будьте всегда внимательны: наблюдайте за своим руководителем, старайтесь понять, что он за человек, как относится к другим сотрудникам. Такое наблюдение даст вам возможность лучше понять то. Как ваш начальник формирует свои отношения с людьми в принципе, что немаловажно для понимания, как вам себя вести.

P.S.  В этом году я решил поменять ворота в своём загородном доме, посоветовался с друзьями и они порекомендовали мне  компанию, любезно поделившись адресом её сайта http://www.vsevorota24.ru, добавив при этом ты не будешь разочарован. Посетив сайт компании и ознакомившись с её деятельностью, я понял, это то что я искал и тут же оформил свой заказ на автоматические ворота. Приятно порадовали невысокие цены, оперативность доставки и монтажа ворот сотрудниками компании ,а также высокое качество материалов, автоматики и привлекательный внешний вид. Дорогие друзья если вы ищите в качественные надёжные ворота, обращайтесь в компанию vsevorota24, вам понравится!....