Властный, безжалостный, эгоистичный шеф – серьезное испытание на пути карьерного роста. Найти общий язык с начальником – нередко серьезная проблема, особенно когда шеф ведет себя неадекватно: недоволен любой выполняемой вами работой, грубит при скромных попытках с вашей стороны высказать свою точку зрения или вовсе не желает вас услышать. В такой ситуации трудно понять, чего хочет от вас этот человек, какую задачу перед вами он ставит и как действовать в таком случае. Первое, что приходит в голову, - поменять работу. Однако торопиться не надо, ведь принять столь кардинальное решение никогда не поздно.

Как известно, самый верный путь к решению любой проблемы – устранение причины ее возникновения. Постарайтесь разобраться, что выводит шефа из равновесия: проблемы личного характера, отношения с коллегами или дело тут именно в вас. Если вы поймете, что причина дурного нрава шефа лежит вне профессиональной области, успокойтесь и сделайте вывод, что вы тут ничего изменить не сможете. А дальше вам предстоит решить, оставаться на этом месте и терпеть или же поискать другую работу.

Если проблемы на службе – тогда совсем другое дело. Любой начальник желает, чтобы подчиненные честно и хорошо выполняли работу, поскольку это свидетельствует и о его заслугах: он несет ответственность перед своим начальством, деловыми партнерами, от него зависят успех и процветание дела. Подумайте, хорошо ли вы выполняете работу, правильно ли понимаете предъявляемые к вам требования, адекватно ли ведете себя. Каждый раз при получении задания не стесняйтесь уточнить цель работы – результат, к которому вы должны стремиться. А если вам вообще никак не удается понять, что от вас требуется, поговорите с начальником, спросите, что не устраивает его в вашей деятельности. Таким образом, вы найдете ответы на мучающие вас вопросы и сделаете первый шаг к взаимопониманию.

Приглядитесь к вашему начальнику внимательнее: изучите его реакцию на ту или иную ситуацию, понаблюдайте, как он ведет себя с другими подчиненными, коллегами и деловыми  партнерами. Вы убедились в том, что ваш руководитель такой же человек, как и другие? Конечно, как и всем людям, ему свойственно ошибаться, и может показаться, что в чем – то он несправедлив к вам. Если вы почувствовали себя недооцененной, то лучший способ разрешить напряженную ситуацию – вызвать шефа на откровенный разговор. Настраиваясь на беседу, убедите себя в том, что вас обязательно поймут, надо только точно сформулировать и спокойно высказать свои предложения. Объясните шефу, что вы способны великолепно справляться со своими профессиональными обязанностями, но вам необходима соответствующая оценка.

Покажите, что вы не механический исполнитель заданий, а личность, требующая уважения и признания, то есть сотрудник, знающий себе цену. Помните, что любой хороший руководитель должен понимать, что подчиненному необходима интересная работа, ощущение того, что он занимается нужным делом, и соответствующее вознаграждение. Если ваш шеф этого не понимает, значит, его притязания на роль руководителя необоснованны. И все же попробуйте договориться с ним. Объясните ему, что работа для вас – процесс, требующий творческого подхода и ответственности, которую вы готовы нести, получая при этом отдачу: уважение, благодарность, перспективу карьерного роста. Намекните, что ваше отношение к работе напрямую зависит от поощрения. Но постарайтесь при общении с начальником обойтись без манипулирования – не пытайтесь задобрить его лестью или запугать возможностью собственного увольнения. В общем, в отношениях с начальником найдите «золотую середину»: выполняйте свою работу продуктивно, но в то же время умейте постоять за себя.

Положитесь на свой опыт общения с людьми и интуицию: постарайтесь увидеть в начальнике обыкновенного человека, поставить себя на его место, понять, что может его тревожить, радовать, беспокоить. Прежде чем пойти на контакт, избавьтесь от чувства страха за свое место, деньги, репутацию. Ведь если в этот решительный момент не удастся переломить ситуацию, вам все равно придется искать другую работу. Не бойтесь в разговоре показаться некомпетентным работником, не пугайтесь, возражайте, если это понадобиться; постарайтесь взять ситуацию в свои руки, сами проявляйте инициативу в том, чтобы поставить все точки над «и», но делайте это тактично. Вам нужно во что бы то ни стало избежать конфликта. Держитесь достойно – тогда уверенность в собственной правоте и спокойное поведение обеспечат вам успех.

 

P.S. Компания бюро переводов "Интерлингва" осуществляющая свою деятельность на рынке по оказанию услуг по переводу корпоративным заказчикам. Сегодня компания делает вам уникальное предложение и предлагает свои услуги, по переводу документации со многих языков мира, любого объёма и сложности, перевод в бюро по невысоким ценам - это выгодно, удобно, качественно, быстро, профессионально. Лучшие специалисты работающие в компании с удовольствием окажут вам свою помощь в оперативном переводе Ваших материалов. компания также предоставляет услуги высокопрофессиональных vip- переводчиков. воспользуйтесь предложением, обращайтесь, пользуйтесь услугами профессионалов!