Мы всегда экономим. На разработке, на дизайне.
Вот что за привычка брать старую деталь и вставалять в новую разработку? Нет, нет и еще раз нет. У нас все модели переходные, мы переходим, переходим, а куда? Недавно на мэйле читал статью про то, что к 2020 году наш автопром будет производить машины, которые будут плавать и летать. Мы к ним все переходим?
Пока каждый не научит себя делать свою работу на 100% со 100% отдачей, пока не будет вкладывать душу в свою работу, мы ничего не будем создавать и производить. И так во всем, не только автопроме, ремонтных мастерских и подобном. Строительство, одежда, продукты, "творчество" (не поворачивается язык называть шоубиз творчеством), абсолютно любая работа — будь ты менеджером, дворником, производственником или генеральным директором.
В тему вспомнилась цитата из "Поколение Пи" Виктора Пелевина
"— Пойдешь ко мне в штат?
Татарский еще раз посмотрел на плакат с тремя пальмами и англоязычным обещанием вечных метаморфоз.
— Кем? — спросил он.
— Криэйтором.
— Это творцом? — переспросил Татарский. — Если перевести?
Ханин мягко улыбнулся.
— Творцы нам тут на х** не нужны, — сказал он. — Криэйтором, Вава, криэйтором." ©
Это наша самая главная проблема. Мы все любим выгоду. Мы видим выгоду в перспективе трех пунктов:
1. Эгоизм
2. Скорости получения
3. Наименьшие трудозатраты
Мы редко задумываемся о других. Главное соотношение объем/скорость, ну иногда еще думаем, чтобы другим меньше досталось, но это уже не лечится, по-моему. Хотя на самом деле мы не видим огромнейшего выигрыша, перекрывающего все время его получения. Выигрыша в выполнении своей работы и обязанностей на все 100% и еще сверху от души. Каждый будет делать так, станет легче жить. Пускай сначала будут единицы таких (они уже есть), но со временем будет становится больше. А нашим потомкам будет лучше, возможно не близким, но все-таки будет лучше. А в качестве "бонуса" мы будем получать удовольствие, найдем свое место и всегда будем оставаться людьми.
"Не лучше умереть, как все, чем прозябать в борьбе" © Ю.Г.