Рабочее

Вторник, 13 Декабря 2005 г. 23:32 + в цитатник

Предложили поменять работу. Сегодня проходил первый этап собеседования. Неизвестно точно примут меня или нет, но сам я окончательно еще не решил, хочется ли мне перемен. Есть плюсы и минусы и в том и в другом случае. Какие факторы для вас важны при выборе работы?

1 организация (работаю сейчас)		2 организация (потенциальный работодатель)
Зарплата (чистая) примерно одинакова
+	-	+	-
	Серая зарплата.	Белая зарплата.
Налоговые отчисления с маленькой официальной зарплаты производятся за счет работодателя.			Налоговые отчисления с зарплаты производятся за счет работника.
	Небольшая молодая компания с несформировавшейся положительной репутацией. Нестабильна. Есть риск полного разорения.	Солидная, давно работающая организация. Твердо стоит на ногах.
Испытательный срок давно пройден.			Слишком длинный испытательный срок (3 месяца) Оклад на 20% ниже в эти 3 месяца. Оплата (чистыми) на время испытательного срока ниже, чем сейчас в компании 1.
Возможность дополнительного заработка: % от продаж (в среднем получается 5-7% от оклада)		Премии. Индексация зарплаты 2 раза в год.
	Задержка заработной платы до 1-1,5 месяцев. Выдача денег мелкими частями.	Зарплата выплачивается точно в срок.
Подчинение непосредственно ген. директору. Статус руководителя проекта. Под руководством 2 человека.			Низшая ступень в иерархии компании. 4 ступени руководителей сверху.
Работа непосредственно связана с Интернетом. Возможность запуска в дальнейшем дополнительных интернет-проектов при моем непосредственном участии.			Работа с Интернетом пока связанна косвенно. Много работы с документацией.
Возможность реализовать до конца совместный проект, в котором я принимаю непосредственное участие.			Запрет довести до конца интересный мне совместный проект по причине, что этим проектом занимаются сотрудники другого отдела.
Достаточно свободный график. Возможность при необходимости покинуть рабочее место.		?	?
Рост возможен вместе с компанией и появлением новых проектов.	Карьерный рост невозможен (некуда расти).		Карьерный рост маловероятен (редко меняются руководители). Повышение возможно при расширении компании, появлении новых проектов.
Приятный молодой коллектив, много симпатичных девушек на которых может отдохнуть взор после мерцания монитора )		Приятный коллектив	Коллектив более старшего возраста. Негласная политика организации не принимать на работу девушек без детей.
Не очень далеко от дома.		Не очень далеко от дома.
Кухня (она же комната отдыха с диванчиком), ванная, уютный туалет			Кухни нет, диваны не наблюдаются, туалет общественный.
Красивый дизайн визиток.			Несимпатичные визитки.
	Слабое освещение в рабочей комнате	Нормальный уровень освещенности в рабочей комнате.
		Дают пиво на опохмел после корпоративных праздников.	Я не люблю пиво.

Комментировать

« Пред. запись — К дневнику — След. запись »

Страницы: [1] [Новые]

юки* обратиться по имени Вторник, 13 Декабря 2005 г. 23:39 (ссылка)

сиб

Ответить С цитатой В цитатник

_naive обратиться по имени Вторник, 13 Декабря 2005 г. 23:41 (ссылка)

Сам рисовал подобную таблицу три месяца назад :)
Мне кажется, что выбирать надо по:
- возможности и степени получения новых знаний
- возможности профессионального роста
- субъективной оценке коллектива как команды профессионалов
- более высокому уровню зп

ну и соцпакет - это тоже в общем желательно :)

Ответить С цитатой В цитатник

count обратиться по имени Вторник, 13 Декабря 2005 г. 23:56 (ссылка)

_naive,

Вравнивая эти пункты неоднозначное мнение у меня складывается )

Ответить С цитатой В цитатник

Flasher_T обратиться по имени Среда, 14 Декабря 2005 г. 00:15 (ссылка)

Увеличения зарплаты нет, перспектив роста - тоже не очень... ИМХО, нафик. (Или проси больше денег.)

Три месяца для испытательного срока - нормально, кстати.

Ответить С цитатой В цитатник

LiveInternetLiveInternet

-Рубрики

-Подписка по e-mail

-Поиск по дневнику

-Интересы

-Постоянные читатели

-Сообщества

-Трансляции

-Статистика

Рабочее