начало - здесь
http://www.liveinternet.ru/users/carty/post280713075/

6) Новый заместитель генерального директора когда-то был финансовым директором
Участвуя «с нуля» в бизнесе, узнал о сложностях и проблемах – снизу до верху.
Потом получил ответы на вопросы в западном университете,
Стал глубже понимать связи между участками и проблемами.
Научился отделять болтовню и интриги – от процессов.
И видеть способы достижения реальных целей.

Чудес не бывает:
Сложно объяснить простому человеку на «нерусском» для него языке.
Все то, чему научили тебя жизнь, три университета и опыт чужих ошибок.
ТЕКСТ ЗДЕСЬ

Или почему человека выставили за дверь из компании, которой он отдал 15 лет.


1) Вернулся в 2009 году, в кризис. Взяли потому, что у директора Управляющей Компании был завал, за который его должны были убрать. А тут под боком оказался человек, который был лоялен, знал ВСЕ, мог работать ВЕЗДЕ, хотел работать и имел низкие требования по зарплате. Так бывает после того, как человеку «вынесли мозг» несколько баб, и он ищет место, с которого можно начать «Новый отсчет». И он возвращается в команду, которую когда-то строил «с нуля» и инфантильно связывал с «домом»… :)
Пес возвращается в свою блевотину и вымытая свинья идет валяться в грязи (2 Петр 2:22)
Словом у большой управляющей компании появился странный финансовый директор. :)
Которому надоели "сети" и "клетки",
и он искал просто работы.

ТЕКСТ ЗДЕСЬ

Зачем люди работают вместе.
ТЕКСТ ЗДЕСЬ

Первая книга - там:
http://www.liveinternet.ru/users/carty/post249887506/

Глава 9. Первая История про менеджмент. Гангстерские образы.
Одиссей вспомнил, как в молодости прирабатывал журналистом и "на галерах" научился думать "по гангстерски".
http://www.liveinternet.ru/users/carty/post231562303/

Глава 10. Ворота Расемон. Что есть истина в Менеджменте?
Одиссей решает проблему субъективности и расщепляет фантазию Куросавы – на 12 «голосов».
http://www.liveinternet.ru/users/carty/post231023799/


Глава 11. Вторая история про Менеджмент. FRAUDянская Война. (FRAUD – мошенничество)
Для получения татуировки «МБА» Одиссей улетел в Австралию. Там его укусили юристы,
И он стал думать как законченный юрист. А лучше думать - «в избах и березках».
Глава 12. История о перевоспитании.
Капитана сделали честным. Он понял, что его профессия - Эксперт по отмыванию капитала.
А его Мастерство "Корпоративного управления" – всего лишь "Научное интриганство".
http://www.liveinternet.ru/users/carty/post231562862/


Глава 14. 2011 год. Будни, Банды, Балаганы.
Убираясь в авгиевых конюшнях, Одиссей видит «оно».
Переключает «тумблер», переходит на «другой» способ мышления.
Полностью оправдывает беспорядок, и понимает, что вспомнил «родной язык».

Глава 15. Гангстерские образы родного острова.
Одиссей смотрит на Дворец. Думает, что дома – всегда хорошо.
И правильный феньшуй в том, Что человеку должно что-то не нравиться…

Глава 19. 2012 год. Клоуны и Психология корпоративной суетливости.
Орден Корпоративных евнухов. Гангстерские образы не наполняют позитивом. Одиссей задается вопросом о том, что только ли собственные настройки надо исправить.
http://www.liveinternet.ru/users/carty/post231987240/

Глава 22. Окончание книги. аудит для неврастеников
http://www.liveinternet.ru/users/carty/post250263071/

Действующие при Штабах среди корпоративных приматов порядки и нравы, точнее всего описываются образами Евнухов, составлявших Дворцовую стражу последнего Китайского Императора.

Наследники величайших администраторов неплохо справлялись с управлением колоссальной империей, но растворились перед толпой горожан, вдруг оказавшихся Великой Революцией.

Почему живучи евнухи? Чтобы ответить на этот вопрос, надо понимать, что чувствует китайский император, когда видит марш очередных бестолковых хунвейбинов…
ТЕКСТ ЗДЕСЬ

Работа в офисе – требует разных коммуникаций,

С разными людьми - разные способы удобных коммуникаций. Для оценки мотивации менеджеров и сотрудников, стиля работы, уровня профессионализма – оказались эффективны Образы животного мира, более соответствующего реальным, а не финансовым Джунглям.

Карл Густав Юнг в начале 20-го века описал основные человеческие психотипы. Исходя из созданной им матрицы, человек мог быть экстравертом или интровертом в четырех ключевых «реакциях»: физической, интеллектуальной, эмоциональной и интуитивной.
ТЕКСТ ЗДЕСЬ