Важный момент: рассматриваемый продукт поставляется в комплектации с запечатанным слим-боксом. Продавец вправе осуществить замену непроданных комплектов на новые версии при условии, что марки продуктов были сохранены.

Чтобы приобрести улучшенный вариант «1С Гарант Правовая поддержка» за январь текущего года в виде DVD-диска, необходимо предоставить прошлые выпуски журнала. Для приобретения улучшенной сетевой версии «Система Гарант» в виде DVD-диска необходимо предоставить прошлые выпуски журнала (можно предоставлять как сетевые, так и локальные вариации).

1С Гарант ПП

Рассматриваемая система представляет собой сборник полезных данных, затрагивающих сферы предпринимательской деятельности, бухгалтерии, а также налогообложения. Она станет отличным помощником для специалистов в этих сферах, работающих на любых предприятиях или же занимающихся юриспруденцией. Система содержит правовые и экономические сведения. Она является плодом совместной деятельности компании 1С (обеспечивает программное обеспечение) и организации «Гарант-Сервис» (обеспечивает информационное сопровождение).

В 1С Гарант содержится:

1. Десятки тысяч нормативных актов, которые затрагивают области бухгалтерии, деятельности предпринимателей, а также обложения налогами. В их состав включены редко встречающиеся и содержащиеся в архивах документы. Около полутора десятка тысяч из них относятся непосредственно к Московскому региону и затрагивают не только вышеописанные сферы, но и недвижимость, ЖКХ, присвоение государственной собственности.
2. Советы и алгоритмы работы для специалистов в сфере бухгалтерии, которые можно использовать на практике.
3. Образцы наиболее часто используемых шаблонов для составления отчётов по бухгалтерии и статистике.
4. Рекомендации по ведению бизнес-деятельности.

Также при изучении рассматриваемого журнала можно ознакомиться со следующей информацией:

1. Отслеживание нововведений в законах.
2. Рекомендации по осуществлению бизнес-деятельности.
3. Бухгалтерские расписания на новый год.
4. Календари производственной деятельности на новый год.

 

Журнал 1С ИТС Международной серии за первый квартал текущего года поступил в продажу 30 января. Ниже будут описаны следующие сведения:

1. Поставочный комплект.
2. Важные данные.
3. Краткий обзор самых значимых материалов рассматриваемого журнала.
4. Стоимость.

Поставочный комплект

При покупке рассматриваемого журнала пользователь получает DVD-диск ИТС Международный за такой же период времени. Владельцы платной подписки в комплекте с диском номера получают дополнительный сувенир.

Важные данные

Получить доступ к материалам журнала можно на его официальном сайте. Владельцы программного обеспечения 1С, заключившие с компанией договор ИТС, который находится в активном статусе, могут ознакомиться с содержанием интернет-версии журнала. Доступ к официальному сайту даётся на срок действия заключённого договора. Проверить наличие необходимого договора можно на Портале 1С ИТС, перейдя во вкладку Договоры своего Личного кабинета.

Краткий обзор самых значимых материалов журнала

Методическая поддержка 1С Предприятие. Владельцам договоров, разрабатывающим конфигурации на основе программного обеспечения 1С Предприятие, следует изучить обновлённые библиотеки, отвечающие за стандартные подсистемы и электронную документацию, которые находятся в перечне стандартных. Для этой же категории пользователей введены описания особенностей способов менеджера регистра данных.

Были обновлены демонстрационные версии программного обеспечения «Диаграммы» и «Управляемое приложение». Последнее содержит демонстрационную версию приложения для мобильных телефонов. Было обновлено описание метода разработки внешних компонентов. Пользователям 1С рекомендуется изучить описание инсталляции обработки под названием «Настройка технологического журнала».

Отдельно рекомендуется изучить описание трассировочных флагов для использования с MS SQL Server, часто помогающих в диагностике неполадок, связанных с производительностью. Полный список изменённых и впервые добавленных публикаций можно найти в рубрике под названием «Новые и изменённые разделы».

Стандарты и алгоритмы разработки конфигураций для 1С Предприятие

Документация, содержащаяся в данном разделе, относится к рабочим материалам компании 1С и предназначена только для ознакомления партнёрских организаций и владельцев ПО 1С с различными решениями технического и проектного характера, которые применяются при создании конфигураций на основе 1С Предприятие 8. Рекомендуется применять их при корректировке имеющихся или разработке новых решений. Документация отображает актуальное состояние требований и регламентов, которые не были приведены к конечному виду и могут быть изменены в будущем. Полный перечень обновлённых и впервые размещённых в открытом доступе материалов можно найти в рубрике под названием «Новые и изменённые разделы».

Формы ведения отчётов, релизы программного обеспечения и конфигураций

В рассматриваемом разделе содержатся технологические сведения по программному обеспечению и конфигурациям платформы 1С Предприятие 8. В выпуске журнала пользователь может найти компоненты программного обеспечения для 1С Предприятие, перечень которых включает следующие релизы:

1. Обновлённая редакция 1.5 программы 1С предприятие 8 УК для Балтии.
2. Новые решения программного обеспечения для Беларуси:
   • 1С Бухгалтерия: обновление для второй редакции;
   • 1С Предприятие УТ: обновление для третьей редакции;
   • 1С Предприятие КА: обновление для редакции 2.4;
   • 1С Предприятие УК: обновление для редакции 1.6;
   • 1С Предприятие ЗУП: обновление для третьей редакции;
   • 1С Предприятие ДКОРП: обновление для второй редакции.
3. Новые решения программного обеспечения для Латвии:
   • 1С Бухгалтерия: обновление для редакции 1.6;
   • 1С Бухгалтерия базовой версии: обновление для редакции 1.6.
4. Новые решения программного обеспечения для Эстонии:
   • 1С Бухгалтерия: обновление редакции 1.6;
   • 1С Бухгалтерия базовой версии: обновление редакции 1.6;
   • 1С Предприятие ЗУП: обновление третьей редакции.

Чтобы зарегистрировать намерение покупателя заказать продукцию или услугу, пользователю Управление нашей фирмой потребуется применить документ под названием Заказ покупателя (служит для оценивания продаж, поступлений, а также дохода по сделкам с покупателями):

1. Рассматриваемый документ находится во вкладке Продажи, где необходимо будет выбрать пункт Создать и нажать на него.
2. В появившемся документе нужно внести сведения в следующие обязательные графы: Организация, Покупатель, Договор и Отгрузка (рис.1).
3. Во вкладке Товары и услуги, при помощи пункта Добавить, нужно выбрать приобретаемые товары или услуги из перечня, который указан в справочнике под названием Номенклатура. Перейдя, по расположенной справа ссылке, нужно указать тип стоимости. Исходя из выбранного типа, в таблице будут заполнены цены реализации (рис.1). Эти показатели могут быть скорректированы вручную.
4. В графе Состояние (рис.2) нужно указать текущее состояние заказа. Оно применяется для отображения процедуры протекания бизнес-процесса с клиентами. При наличии нескольких бизнес-процессов, необходимо заполнить графу Вид (рис.2).
5. Во вкладке Доставка нужно указать сведения о методе и сумме выполняемой доставки. К цене заказа клиента будет добавлена сумма выполняемой доставки (рис.3).
6. Во вкладке Платёжный календарь необходимо указать запланированные сроки и суммы приходов по заказу (рис.4). Вкладка под названием Платёжный календарь станет доступной после активации опции Ещё больше возможностей, которая находится в меню Деньги. После реализации документа сведения о планируемых поступлениях будут выведены в отчёт 1С Управление фирмой под названием Платёжный календарь.
7. Во вкладке Дополнительно необходимо ввести сведения в графы Ответственный (для получения отчётности по реализации и менеджерам), Поздравление (для получения отчётности по подразделениям), Источник (для получения отчётности по источникам привлечения клиентов) и Проект (объединение заказов в большой проект) (рис.5).
8. При помощи пункта Провести и закрыть осуществляется реализация документа с последующим его закрытием.
9. Все задействованные заказы отображаются в соответствующем перечне (находится в меню Заказы покупателей). В перечне можно осуществлять отбор документации по типу и текущему состоянию (рис.6). Пиктограммы зелёного и красного цвета в двух первых колонках перечня отображают статус отгрузки и оплаты (рис.6).
10. Полный перечень сведений по заказу можно получить посредством составления отчёта по ссылке под названием Сводно о заказе (рис.7).
11. Изучить объём отгрузки и оплаты заказов в целом, можно при помощи отчёта Отгрузка и оплата по заказам (находится во вкладке Отчёты). В правой части меню настроек отчёта доступна возможность установки отбора по статусу отгрузки и оплаты (рис.8).

Чтобы учесть прибыль и расходы по каждому из заказов пользователю 1С Управление нашей фирмой следует создать документ по оплате и отгрузке на основе клиентского заказа.

Программный продукт 1С Управление небольшой фирмой вы можете взять у нас в аренду за 1000 рублей в месяц.

 

Начиная с 24 января текущего года, в продаже имеется второй номер журнала для бухгалтеров 1С БУХ за февраль. Каждый желающий может оставить свои отзывы и рекомендации, касающиеся дизайна журнала, на его официальном форуме. Узнать стоимость бумажного варианта рассматриваемого журнала можно у специалистов компании «СофтСервисГолд».

Ежемесячник БУХ 1С

Рассматриваемый ежемесячник представляет собой подписное издание из журнала с цветной обложкой и 48 полосами. Подписка на него оформляется одним из следующих способов:

• У организаций-партнёров компании 1С.
• Посредством почты (индекс по каталогу Роспечати – 81340, по каталогу Прессы России – 29060, по каталогу Почты России – 99467).
• В редакции (следует позвонить по номеру телефона (495) 681-76-67, либо же написать на электронную почту.
• Посредством региональных отделов для оформления альтернативной подписки.
• Более подробные сведения об оформлении подписки можно узнать непосредственно в любом номере журнала, либо же на его официальном сайте. Следует учитывать, что рассматриваемый журнал каждый месяц включается в поставочный комплект диска, который содержит дополнительное информационное и техническое сопровождение для программного обеспечения 1С Предприятие, которое предоставляется пользователям по платной подписке.
• Уточнить любые вопросы, касающиеся приобретения или оформления подписки на рассматриваемый журнал можно позвонив по номеру телефона (495 681-76-67), либо же написав на электронную почту по следующему.

Рассматриваемый журнал содержит несколько информационных разделов, которые подробно описаны ниже.

Новости.

В данном разделе рассматриваются следующие вопросы:

1. Работа сервиса 1С Кредит во всех областях России.
2. Получить статус самозанятого смогут люди из 23 регионов страны.
3. В правила составления налоговой декларации по НДС внесены некоторые дополнения сведения.
4. Добавлена ещё одна форма оповещений для предоставления отчётности по НДФЛ.
5. Расширен перечень форматов фискальной документации.
6. Добавлен ещё один формат заявки об импорте товаров выплате косвенного налога.
7. Скорректированы сроки обмена документацией с ФСС.
8. Понижены значения коэффициентов-дефляторов за 2020 год.
9. Эксперимент по наблюдению за отслеживаемостью продукции был продлён.
10. Показатель МРОТ был увеличен с 1 января текущего года.
11. Зафиксированы правила маркирования отдельных типов продукции.

Наши комментарии. В данном разделе рассматриваются следующие вопросы:

1. Переход на применение электронной трудовой.
2. Ключевые изменения в налоговом администрировании, которые произошли в 2020 году.
3. Перечень новых полномочий инспекторов по наблюдению за трудом, а также регламент проведения проверок (специалисты компании 1С).

Бухгалтерия гос. учреждения.

В данном разделе рассматривается осуществление учёта лекарственных препаратов, которые покупаются для социальной поддержки населения.

Юрист – бухгалтеру.

В данном разделе рассматриваются следующие вопросы:

1. Заперт ЕНВД и ПСН на продажу маркированной продукции начиная с 2020 года: ключевые изменения.
2. Нововведения в работе с детскими пособиями в новом году.

Занимательная бухгалтерия. В разделе содержится статья «Миф как реальность теории и практики бухучёта», написанная М. Л. Пятовым.

Справочные сведения. В данном разделе рассматриваются следующие вопросы:

1. Обучение работе с 1С Бухгалтерия в ЦСО.
2. Рекомендации консультационной линии.
3. Ответ на вопрос, касающийся корректировки ошибок в чеках (отвечает Ю. А. Куковская, представитель ФНС Российской Федерации).
4. Бухгалтерский календарь на период с 16.02 по 15.03 текущего года.

Газета БУХ 1С для регионов.

Партнёрские организации, которые подключены к сети 1С Франчайзинг, могут получить макет регионального выпуска рассматриваемого ежемесячника и самостоятельно заниматься его печатью в формате газеты на 20 полос. Все интересующие вопросы, касающиеся данной темы, можно уточнить по номеру телефона (495 681-76-67), либо же написав на электронную почту. Также следует отметить, что приобрести газету оптово можно в отделениях компании 1С. Газеты продаются в пачках по 50 экземпляров.

Рассматриваемая газета содержит несколько информационных разделов, которые подробно описаны ниже.

Новости.

В данном разделе рассматриваются следующие вопросы:

1. Тарифы выплат на травматизм, актуальные для 2020 года.
2. Работа сервиса 1С Кредит во всех областях России.
3. Получить статус самозанятого смогут люди из 23 регионов страны.
4. В правила составления налоговой декларации по НДС внесены некоторые дополнения.
5. Добавлена ещё одна форма оповещений для предоставления отчётности по НДФЛ.
6. Расширен перечень форматов фискальной документации.
7. Добавлен ещё один формат заявки об импорте товаров выплате косвенного налога.
8. Скорректированы сроки обмена документацией с ФСС.
9. Понижены значения коэффициентов-дефляторов за 2020 год.
10. Эксперимент по наблюдению за отслеживаемостью продукции был продлён.
11. Показатель МРОТ был увеличен с 1 января текущего года.
12. Зафиксированы правила маркирования отдельных типов продукции.

Автоматизация учёта.

В данном разделе рассматриваются следующие вопросы:

1. Методы работы с информационными системами государства.
2. Переход к применению электронной трудовой.
3. Ответы на наиболее популярные вопросы, касающиеся учёта затрат в программе 1С Бухгалтерия.
4. Взносы за страхование в новом году: тарифные показатели, отчёты, сопровождение в 1С.

Сначала проверяется правильность осуществляемого в Зарплата и управление персоналом учёта.

1. Информация о страхователе. Правильное заполнение подразумевает указание названия компании на основе учредительной документации, ИНН, КПП, регистрационный код пользователя в ПФР, информацию о руководителей. Найти эти данные можно в справочнике под названием Организация (рис.1). При смене регистрации компании в ПФР ПО сохраняет предыдущие данные, которые доступны по кнопке История изменений.

2. Личная информация застрахованных лиц. Эту информацию следует перепроверить и, в случае необходимости, – скорректировать. Лица, работавшие на протяжении отчётного периода по рабочим или гражданско-правовым контрактам, должны быть внесены в справочник под названием Сотрудники (либо же Физ. лица) (рис.2). Для них указываются:

• ФИО.
• СНИЛС.

При отсутствии такового требуется получение: в ПФР подаётся соответствующая заявка. Если для физического лица не указан СНИЛС, в программе нельзя будет составить отчётность, которая предоставляется ПФР.

Чтобы проверить наличие СНИЛС для лица со страховкой можно использовать отчёт под названием Личные данные (рис.3).

Информация для составления заметок о стаже

Необходимо, чтобы в рассматриваемом программном обеспечении была указана вся кадровая документация за соответствующий отчётный период. Срок работы людей, на протяжении отчётного периода трудившихся по гражданско-правовым контрактам, необходимо зарегистрировать при помощи документов под названием Договор, а также Договор авторского заказа.

Чтобы выделить в заметках о стаже застрахованных работников отпускной период без сохранения заработной платы, временное отсутствие трудоспособности в связи с беременностью и родами, а также отпусков для присмотра за ребёнком и так далее, в программе нужно зафиксировать выплаты за эти периоды.

В случае расположения компании на особой территории (Дальний Север и тождественные районы, области отчуждения и так далее), для указания территориального цифрового значения в информации о стаже необходимо ввести значение условий территории ПФР. Его можно выбрать из соответствующего справочника Территориальные условия, который находится во вкладке Основные сведения меню информации о компании (рис.4).

При расположении на особой территории одного или нескольких индивидуальных подразделений компании (предполагаются те, что не выделены на отдельный счёт), соответствующее значение для них находится в справочнике под названием Подразделения (рис.5).

Также код нетипичных территориальных условий фиксируется в справочнике под названием Территории, при условии активации в программе функции осуществления учёта индивидуальных территорий (рис.6).

При отправке работника в командировку из одного региона с особыми условиями в другой, либо же в регион без нетипичных условий и при условии, что требуется учёт этого в информации о стаже для ПФР, в документе под названием Командировка во вкладке Стаж ПФР нужно активировать пункт Изменились территориальные условия, после чего указать новое значение (рис.7).

В случае необходимости начисления компанией взносов за страхование на поддержание пенсии опираясь на дополнительные тарифы по итогам осуществления оценки трудовых условий в пользу сотрудников, работающих на «вредных» (пункт 1 части 1 ст. 30 закона от 28 декабря 2013 № 400-Ф3) или «тяжелых» (подпункты 2-18 части 1 ст. 30 закона от 28 декабря 2013 года № 400-Ф3) типах работы и обладающих правом на предварительное присуждение пенсии, требуется выполнить соответствующую оптимизацию.

В справочнике под названием Должности нужно указать сведения в графах Характер работ, а также Первичные документы, чтобы пятый раздел был заполнен автоматически. Помимо этого, для трудовых мест, подразумевающих право на предварительное присуждение пенсии, требуется указать код особых трудовых условий. Это требуется для его указания в информации о стаже данных работников. В справочнике под названием Должности нужно ввести информацию в графу Особые условия, исходя из Классификатора.

При нахождении должности или значения штатного графика в перечнях, предоставляющих право на предварительное присуждение пенсии, требуется заполнение графы Основание пенсии, где указывается вариант из Классификатора. Помимо этого, коды особых трудовых условий, вариант перечня и причины для предварительного присуждения пенсии следует ввести в справочник под названием Условия труда, при условии использования в 1С Зарплата функции осуществления учёта разных трудовых условий.

При направлении работника с основанием на получение льготы в командировку, срок которой не указывается в стаже, в документе под названием Командировка нужно активировать пункт Не включать период, который находится во вкладке Стаж ПФР.

Чтобы правильно составить записи о стаже, следует перепроверять и корректировать параметры типов начислений, при помощи которых осуществляется выплата за рабочие и неотработанные промежутки времени. Для типов выплат, фиксирующих начисления за всю трудовую смену в рамках временной нормы и за нерабочие смены, требуется указание типа стажа ПФР (вводится во вкладке Учёт времени меню типа начисления) (рис.9). Тип стажа указывается автоматически, но может быть скорректирован.

Для типов выплат, фиксирующих обычные сроки, в данную графу вводится вариант Включается в стаж. В таком случае срок труда будет отображаться в заметках о стаже. В случае наличия у работника со страховкой оснований для получения пенсии, данный период определяется в качестве трудового стажа «особой работы». При отсутствии оснований для получения пенсии данный период учитывается в сведениях о стаже в качестве обычного трудового периода.

Когда определённые трудовые сроки не нужно включать в стаж «особой работы», однако нужно зачислить в стаже по страхованию, в затрагиваемых типах начислений вводится вариант Включается в стаж. Теперь для этих сроков в информации не указываются реквизиты, даже в случае их указания для компании, подразделения, рабочего места или же сотрудника.

Для типов начислений, фиксирующих особые временные промежутки стажа, необходимо указать тип стажа. Это требуется для указания кода, с которым будет составлен стаж за период выплаты подобных начислений (исходя из классификатора). Нетипичным образом осуществляется фиксация следующих периодов:

1. Срок труда лица со страховкой по гражданско-правовому контракту, срок труда по авторскому контракту, начисления и прочие вознаграждения, используемые для начисления данных периодов отчётности, отпуск для присмотра за ребёнком до достижения им трёхлетнего возраста, который предоставляется бабушке, дедушке и прочим родственникам, ухаживающим за ребёнком, указывается пользователем вручную.
2. Срок перевода на основании заключения врачей-специалистов находящейся на сроке беременности сотрудницы по её собственному заявлению, обеспечивающему возможность предварительного присуждения трудовой пенсии по причине старости, на должность, которая исключает неблагоприятное влияние факторов производства, а также срок, в который беременная не трудилась до определения её трудоустройства исходя из медицинского заключения. В акте Кадровый период необходимо активировать пункт о сохранить стажа ПФР, после чего в графе Вид стажа указать соответствующее значение.
3. Период перевода сотрудника с работы, подразумевающей возможность предварительного присуждения пенсии по причине старости на должность, не подразумевающую данный вид пенсии, в этой же компании по производственной нужде в срок, не превышающий 1 календарный месяц. В акте под названием Кадровый период требуется активировать пункт, отвечающий за сохранение имеющегося стажа, после чего в графе Вид стажа указать соответствующее значение.

Чтобы автоматически указать в сведениях значение нетипичных территориальных условий «СЕЛО» (подразумевает работу на сельхоз предприятиях), нужно выбрать в учётной политике компании (открывается раздел под названием Организации, в котором выбирается вкладка Учётная политика и другие настройки, где находится ссылка под названием Учётная политика) пункт, отвечающий за то, что компания выполняет работы в одной из трёх основных сфер сельского хозяйства. После этого в карточке подразделения или графе штатного расписания (при наличии такового) необходимо активировать соответствующий пункт (рис.11).

В случае ведения штатного расписания приоритетным параметром будет настройка 1С ЗУП в позиции штатного графика. Значение «СЕЛО» вводится исходя из перечней затрагиваемого труда, производства, должностей, постов, специальностей, исходя из которых выбирается увеличение фиксированного начисления к пенсии по страхованию, основывающуюся на причине старости, а также по причине инвалидности, на основании части 14 статьи 17 закона от 28 декабря 2013 года № 400-Ф3. Перечень был зафиксирован Правительством Российской Федерации от 29 ноября 2018 года No1440.

Программный продукт 1С Зарплата вы можете взять у нас в аренду за 1000 рублей в месяц.

 

Все владельцы программного обеспечения 1С ЗУП приглашаются на обучающий курс под названием «Кадровый учёт в 1С Зарплата и Управление Персоналом». Формат обучения – дневной: оно будет проходить в период с 10.02 по 12.02 2020 года. Уточнить место проведения можно у специалистов компании «СофтСервисГолд».

Рассматриваемая программа обучения имеет сертификат от проекта ЦСО и представляет собой базовый курс с соответствующей сертификацией. Основная цель обучения заключается в изучении пользователями методов использования рассматриваемого программного обеспечения в области учёта кадров, а также в получении полезных практических умений, которые сделают работу более продуктивной и простой.

Целевая аудитория рассматриваемого мероприятия – владельцы рассматриваемого программного обеспечения, которые специализируются на осуществлении учёта кадров. Специалисты в сфере бухгалтерии могут пройти курс по применению 1С Зарплата для осуществления расчётов по заработной плате сотрудников.

График проведения мероприятия: с 10 по 12 февраля текущего года ежедневно, начиная в 10.00 и заканчивая в 17.00. Процесс обучения будет прерываться на небольшие паузы для отдыха и обеда.

Программа рассматриваемого курса имеет следующий вид:

1. Краткое рассмотрение структуры всего курса.
2. Представление программы:
   • версия ПО;
   • первый запуск;
   • предварительная оптимизация параметров программы;
   • знакомство с интерфейсом;
   • справочные сведения об объектах программы;
   • ключевые действия, которые можно выполнять.
3. Предварительное внесение сведений в базу данных:
   • оптимизация программы;
   • оптимизация выплат и удержаний;
   • доступные классификаторы;
   • трудовая временная норма (календарь производства и рабочие графики).
4. Структура компании и расписание работы штата:
   • справочник под названием «Подразделения»;
   • справочник под названием «Должности»;
   • расписание работы штата.
5. Информация о работниках компании:
   • методы внесения нового работника, регистрация найма на работу для каждого работника;
   • наём на работу посредством перечня;
   • нюансы в документации о найме на работу;
   • взаимодействие с перечнем сотрудников;
   • оптимизация перечня лиц, несущих ответственность за подпись документации;
   • карточки физ. лица и работника;
   • персональные данные работников;
   • кадровая отчётность;
   • взаимодействие пользователя с кадровыми правами.
6. Выполнение переводов и увольнений:
   • документация, отвечающая за перевод кадров индивидуально и перечнем;
   • документ под названием «Перемещение в другое подразделение»;
   • документ для корректировки рабочего графика перечнем;
   • объединение должностей и методы её отмены;
   • приказы о надбавке к среднему заработку, а также методы их отмены;
   • планирование оплаты труда, общая ставка;
   • третья самостоятельная работа;
   • документ под названием «Увольнение» и его версия для перечня работников;
   • вспомогательный документ под названием «Перевод к другому работодателю».
7. Совместная работа службы кадров и вычислений при внесении отдельной документации, в которой присутствует расчёт.
8. Учёт трудового времени:
   • приказы о сверхурочной трудовой деятельности в периоды выходных и праздничных дней;
   • обработка отпусков;
   • больничные листы;
   • отпуск по причине ухода за ребёнком и его корректировка;
   • отсутствие с сохранением среднего дохода;
   • различные отклонения;
   • отчётность по оценики трудового времени;
   • четвёртая самостоятельная работа;
   • премии;
   • корректировка;
   • вспомогательные пользовательские инструменты.
9. Осуществление учёта военной службы.
10. Пятая самостоятельная работа.

После прохождения курса всем слушателям выдаётся соответствующий сертификат от компании 1С. Уточнить стоимость участия можно у специалистов компании «СофтСервисГолд».

 

Введена форма СЗВ-ТД, которая предусмотрена в изменённом законе, затрагивающем персональный учёт в Пенсионном Фонде, и СТД-Р, которая выдаётся на руки работникам, имеющим электронные трудовые книги (зафиксировано в Трудовом кодексе).

На основании закона от 6 апреля 2015 года № 68-Ф3 с 01.02.2020 произойдёт 3% индексация:

1. Детских гос. пособий.
2. Предельной суммы страховых ежемесячных выплат в связи с отсутствием трудоспособности из-за несчастного случая, либо же производственной болезни.
3. Выплат на погребение.

Реализовано заполнение первых восьми знаков ОКТМО компании в справках 2-НДФЛ и 6-НДФЛ в соответствии с Письмом ФНС РФ от 28 сентября 2019 года №БС-4-11/17090@. Ориентировочный срок принятия обновлённых формы персонального учёта АДВ-1/2/3, СВЗ-К был перенесён на 1 февраля текущего года.

Версия 3,1,10,276

Были введены форма заявления о выборе способа осуществления учёта информации о работе и форма РСВ. Реализован тип прибыли НДФЛ для выплаты помощи, которая оказывается образовательным учреждением его студентам, аспирантам, стажерам, ординаторам и адъюнктам начиная с текущего года (зафиксировано в законе от 29 сентября 2019 года № 327-Ф3).

В 2НДФЛ, исходя из Письма ФНС РФ от 12 декабря 2019 года
№БС-4-11/25600@, при предоставлении ИФНС можно выбрать форму реорганизации под названием «закрытие обособленного подразделения», которая имеет код 9. Были скорректированы ставки рефинансирования, начиная с 16.12.2019 (исходя из сведений Банка России от 13 декабря 2019 года).

Версия 3,1,10,253

Обновлена величина МРОТ на 2020 год (12 130 рублей). Были введены новые максимальные показатели облагаемой базы для выплаты взносов за страхование в ПФР и ФСС на текущий год (постановление Правительства РФ от 06.11.2019 № 1407).

Добавлены новые формы персонального учёта (АДВ-1/2/3 и СЗВ-К), доступные для компаний Крыма, КПП которых начинается со значений 91 или 92, вне зависимости от срока принятия постановления Пенсионного Фонда. Для прочих компаний ориентировочное время принятия перенесено на 1 января текущего года.

Была изменена процедура заполнения Приложения 2 акта налоговой декларации на прибыль, в соответствии с Приказом ФНС РФ от 23.09.2019 №ММВ 7-3/475. Дата интеграции Иркутской области в проект прямых надбавок перенесена на 1 января текущего года постановлением Правительства РФ от 13 ноября 2019 года № 1444.

Версия 3,1,10,223

Были исправлены некоторые ошибки в Зарплата и управление персоналом.

Версия 3,1,10,199

Добавлены новые анкеты для персонального учёта
(АДВ-1/2/3 и СЗВ-К) на основании постановления Правления ПФ РФ от 27 сентября 2019 года №487П. Введена функция распечатки комплекта справок и выписок из увольнительных актов.

Сдельные наряды при заполнении объёма трудового времени и размера ставки работника учитывают подразделение, указанное в шапке документа. Введена возможность распечатки расшифровки второго раздела справки
6-НДФЛ. Пользователь 1С ЗУП может индивидуально оптимизировать колонтитулы в отчётности.

При помощи опции «В полях ввода работников учитывать изменения фамилии» можно повысить скорость работы программы в процессе выбора работников. Параметр находится в опциях учёта кадров. Также было оптимизировано обновление структуры справочника расписания штата и выполнение расстановки признаков целостности групповых подразделений.

Версия 3,1,10,78

Введена функция отметки удержаний из заработной платы, являющихся основанием для составления чеков в соответствии с законом
№ 54-Ф3, а также передачи этих сведений в ПО бухгалтерии.

Выплаты по уходу за детьми-инвалидами стандартно не будут облагаться НДФЛ, исходя из закона от 17 июня 2019 года под номером
147-Ф3. Реализовано выведение справок 2-НДФЛ и РСВ для работников без гражданства и кода страны, предоставившей удостоверение личности (вместо 999).

Исправления ЭЛН:

• Выгруженные из реестров файлы оптимизированы под формат спецификации ФСС.
• Смягчён контроль формата ЭЛН, файлы, которые загружаются в больничные документы.
• Реализована поддержка не полностью занятых реестров. Процесс отправки запоминается индивидуально для каждого ЭЛН.

Реализован пилотный проект ФСС и ввод реквизитов об извещении без регистрации перерасчётного признака. Добавлена обновлённая ставка ЦБ РФ (7,5% начиная с 17.06.2019 года).

Версия 3,1,10,50

Введена функция учёта вычислений с бюджетом по НДФЛ. Её активация делает доступной составление ведомости о вычислениях. В документе под названием «Перечисление НДФЛ в бюджет» введена функция указания актов, в процессе оплаты которых удерживается переведённый налог. Был введён отчёт под названием «Удержанный НДФЛ».

В межрасчётной документации размер выплаты сторно учитывает показатели НДФЛ предыдущих актов. Введена функция определения места получения прибыли для учётных задач НДФЛ по сроку выплаты, а не по периоду, соответствующему начислению. Реализована отчётность по НДФЛ для 2 и более филиалов с одинаковой регистрацией.

Добавлена функция добавления различных регистраций в одном органе с отличающимися ОКТМО для компаний. Добавлено безопасное хранилище реквизитов карт работников. В пилотном проекте ФСС введена функция выбора карты в заявке на выплату пособия. Добавлен печатный вариант реестров пилотного проекта ФСС.

Пользователь 1С Зарплата может переносить черновую документацию по кадрам из предыдущих редакций. Была повышена детализация в отчётности по штатному расписанию и временно освобождённым/занятым ставкам, подработкам и объединениям. Добавлена функция вычисления среднего дохода в случае отсутствия непосредственно после приёма.

Реализован учёт итогов специальной оценки, выполненной в середине месяца в ходе вычисления взносов за страхование. Ограничена сумма взысканий в межрасчётной документации (статья 138 ТК РФ). Добавлена возможность не проводить предварительный расчёт многозадачной документации в процессе работы специалистов по кадрам и расчётам.

Реализовано автоматическое внесение неизменённых трудовых графиков работников при смене производственных календарей. Запрещено трудоустройство ИП у себя же. Введена функция указания числа ставок в расчётном листе. Добавлена регистрация отсутствий на перечень работников. Объединения рекрутерского календаря с Google Calendar и приложением iCloud. Наименьшая версия для обновления до текущей – 3,1,5,380 (ввиду удаления неактуальных элементов конфигурации).

Пример для наглядности: в январе текущего года работнику компании «Текс» С.И. Морозову должна быть начислена годовая премия за прошлый год. В соответствии с Положением о премировании, размер годовой выплаты равняется 1/12 от общей суммы прибыли сотрудника за соответствующий год. В прошлом году С.И. Морозов работал 12 месяцев. В течение этого периода он получил заработную плату общей суммой в 480 т.р.

Пользователю 1С Бухгалтерия учёт необходимо выполнить начисление рассматриваемой премии суммой в 1/12 от основного дохода работника. Тут требуются следующие действия:

• Оптимизировать вид начисления.
• Рассчитать и начислить премию.

Оптимизация вида начисления

Чтобы начислить годовую премию, пользователь 1С Бухгалтерия должен описать новый тип начисления:

• Сперва нужно зайти в раздел Начисления, который находится в меню Расчёт зарплаты, и выбрать кнопку Создать.
• В графе Наименование указывается название создаваемого вида. В описанном ранее примере оно звучит как Годовая премия (рис.1).
• В графе Код указывается уникальная цифровая комбинация для создаваемого вида.
• Время фактического получения дохода для поощрительных надбавок за годовую работу, которые входят в состав основной трудовой оплаты, регистрируется в качестве срока их предоставления (согласно письмам ФНС от 10.10.2017 года № ГД-4-11/20374@ и Министерства финансов от 3.09.2018 года № 03-04-06/62848). Данному виду премий соответствует цифровой код 2002. Отражение премии за годовую работу в справках 6-НДФЛ и 2-НДФЛ осуществляется в период выплаты (срок начисления не учитывается). Для этого требуется перейти во вкладку НДФЛ карточки создаваемого начисления и активировать пункт Облагается, после чего ввести значение 2002, для которого активируется пункт Соответствует оплате труда. В строке Категория дохода нужно выбрать вариант Прочие доходы от трудовой деятельности. При таких условиях время фактического получения отображается в день выплаты. При выборе варианта Оплата труда время реального получения регистрируется как последний день соответствующего начислению месяца.
• Пункт Доход в натуральной форме активируется в случае, если выплата предоставляется работнику непосредственно на руки. Для вышеописанной ситуации этот пункт никак не изменяется.
• Во вкладке Страховые взносы нужно указать метод учёта прибыли работников при расчёте взносов за страхование. В ранее расписанном примере выбирается вариант Доходы, целиком облагаемые страховыми взносами (в соответствии с пунктом 1 статьи 420 Налогового Кодекса РФ).
• Во вкладке Налог на прибыль нужно активировать пункт под названием учитывается в расходах на оплату труда по статье, после чего указать тип затрат пп.2, ст. 255 НК РФ. В соответствии с ним, к затратам на оплату работы сотрудников относятся выплаты, имеющие стимулирующий характер, включая начисления за результаты в производстве, профессиональные навыки, отличительные трудовые достижения и проч.
• Во вкладке Отображение в бухучёте в графе Способ отображения нужно выбрать способ отражения выплаты в бухгалтерском учёте для составления проводок по выполняемому начислению. Подходящий вариант выбирается из справочника под названием Способы учёта зарплаты, который можно найти, перейдя в меню Заработная плата и кадры, выбрав раздел Настройки заработной платы, после чего перейдя во вкладку Отображение в учёте. При отсутствии подходящего метода отображения потребуется создать его вручную. В этом справочнике указывается лишь дебетовый баланс. Соответствующая графа заполняется в случае, когда отображение начислений осуществляется одинаково для всех работников компании. Это подразумевает применение метода отображения, указанного для работника в графе Учёт расходов его карточки (находится в меню Сотрудники, перейти в которое можно из раздела под названием Зарплата и кадры), либо же метод отображения, выбранный для компании в общем (сперва нужно перейти Зарплата и кадры, выбрать раздел Настройки заработной платы, перейти по ссылке под названием Порядок учёта зарплаты, выбрать вкладку Заработная плата и указать требуемое значение в соответствующей строке).
• Пункт, отвечающий за расчёт выплат по районному коэффициенту и Северной надбавке активирован по умолчанию. В случае необходимости его можно деактивировать. В рассматриваемом примере пункт никак не меняется, ввиду того что размер премии определяется с учётом вышеописанных коэффициентов.
• Для завершения выбирается пункт Записать и закрыть.

Расчёт и выплата годовой премии

В прошлом году рассматриваемый сотрудник отработал 12 месяцев. В течение этого периода ему было выплачено 480 т.р. Сумма премии равняется 40 т.р.

Ввиду того, что выплата премии является разовой, её присуждение особым методом (планово) не выполняется. Для начисления годовой выплаты используется документ под названием Начисление заработной платы (находится в разделе Все начисления) (рис.2):

1. Чтобы автоматически заполнить и вычислить документ по запланированным начислениям сотрудников необходимо выбрать пункт Заполнить. При необходимости зачисления заработной платы определённым работникам, нужно выбрать пункт Подбор, либо же Добавить.
2. Выделив нужное лицо, пользователь выбирает пункт Начислить и в появившемся перечне находит заранее созданный тип выплаты Годовая премия. В открывшемся окне указывается размер финансового поощрения и выбирается пункт ОК.

В колонке под названием Начислено, перейдя по имеющейся ссылке, пользователь 1С Бухгалтерия 8.3 может просмотреть выполненные начисления для лица и изменить их в случае таковой надобности (рис.3). В колонку под названием Дата выплаты вводится предполагаемый срок начисления. Время фактического получения дохода для годовых премий, которые относятся к общей трудовой оплате, фиксируется в качестве дня их предоставления сотруднику.

1С ИТС: кратко о нововведениях в законах и отчётности

Показатель МРОТ начиная с нового года составляет 12 130 рублей.

Законом от 29 сентября 2019 года под номером 325-Ф3 были внесены изменения и нововведения во все части НК Российской Федерации. 1 часть активна с 1 апреля текущего года, 2 часть – с 1 октября.

Приказом ФНС РФ от 20 ноября 2019 года под номером ММВ-7-3/570@ было изменено второе положение к приказу ФНС от 29 октября 2014 года под номером ММВ-7-3/558@. Изменения касаются поправок, затрагивающих 21 главу НК Российской Федерации и внесённых законом от 29 октября 2019 года под номером 324-Ф3.

Закон от 24 июля 1998 года под номером 125-Ф3 был изменён в конце прошлого года законом от 27.12.2019 под номером 486-Ф3. Нововведения касаются работодателей и физических лиц.

В соответствии со статьёй 1 Федерального закона от 27 декабря 2019 года под номером 445-Ф3 тарифы на социальное страхование при производственных происшествиях и профессиональных заболеваниях не были изменены.

Работодатели должны предоставить отчётность по НДФЛ за 2019 год в эл. формате раньше стандартного срока (до 2 марта 2020 года).

Начиная с 1 января текущего года, компании с индивидуальными подразделениями могут передавать отчётность по НДФЛ и выплачивать соответствующий налог по обновлённым правилам (в 1 орган). В соответствии с информацией с официального сайта ФНС РФ налоговым агентам доступна возможность предоставить уведомление до 31.01.2020.

Начиная с 2020 года, работодатели должны предоставлять дополнительную персональную отчётность по новой форме. Это зафиксировано законом от 16 декабря 2019 года под номером 436-Ф3. Рассматриваемые сведения применяются при составлении трудовых книжек в электронном формате.

Ввиду перехода на трудовые книги электронного формата с 1 января текущего года работодатели должны предоставить в ПФР информацию о работе сотрудников. Для этого применяется форма СЗВ-ТД, шаблон и правила заполнения которой доступны на официальном сайте ПФР. На данный момент проект данного постановления прошел процесс общественного обсуждения.

Министерство труда выдвинуло проект приказа о регистрации форматов СТД-Р для составления работодателями и СТД-ПФР для составления ПФР. В случае их принятия возможен отказ от утверждения формы СЗИ-ТД, а работодателям необходимо будет в течение первой половины каждого месяца передавать в ПФР форму СЗВ-ТД. В феврале текущего года доступна возможность предоставить форму до 17 февраля.

Из закона от 27.12.2019 года под номером 462-Ф3 следует, что лекарства из высокозатратных нозологий, изготовленные в период до 31.12.2019, могут храниться, транспортироваться, реализовываться, передаваться и использоваться без маркирования вплоть до окончания срока годности. Обязательное маркирование прочих лекарственных препаратов было перенесено с 1 января 2020 года на 1 июля 2020 года (согласно пункту 4 постановления Правительства Российской Федерации от 14 декабря 2018 года под номером 1556, а также пункту 2 Федерального закона от 28 декабря 2017 года под номером 425-Ф3). Компании, работающие с подобной продукцией, обязаны пройти регистрацию в мониторинговой системе с 1 января по 29 февраля настоящего года.

Также было введено обязательное маркирование продукции лёгкой промышленности. Правила процедуры зафиксированы в постановлении от 31 декабря 2019 года под номером 1956. Обязательная для маркирования обувная продукция может реализовываться в розницу до 01.03.2020 года.

Президентом Российской Федерации был подписан закон от 15.12.2019 года под номером 429-Ф3, которым расширяется список субъектов РФ, где для физических лиц становится доступной регистрация в качестве самозанятых.

Правительство РФ опубликовало постановление от 31 декабря 2019 года под номером 1952, в соответствии с которым утверждены новые коды для фруктов и ягод, продажа и импорт которых будет облагаться 10-процентным НДС. Срок вступления изменений в силу – 4 января, однако они затрагивают правоотношения, появившиеся начиная с 1 октября 2019 года.

Федеральная Налоговая Служба РФ приказом от 13 ноября 2019 года под номером ММВ-7-1/570@ зафиксировала форматы передачи налоговым органам годовых бухгалтерских отчётов (упрощённых включительно) и электронной формы заключения аудита. Срок начала действия – 1 января текущего года.

Начиная с 1 января 2020 года плательщики должны выбрать 1 из 3 вариантов определения аванса, который указывается в декларации об оплате НВОС за 2019 год. Данные поправки зафиксированы в законе от 27 декабря 2019 года под номером 450-Ф3.

Правительством Российской Федерации была утверждена максимальная доля иностранцев, которые могут быть сотрудниками хозяйственных объектов, которые работают в России (постановление от 30 сентября 2019 года под номером 1271).

Были обновлены правила ведения воинского учёта. Нововведения зафиксированы в постановлении Правительства РФ от 9 октября 2019 года под номером 1302.

Некоторые культурные учреждения были избавлены от необходимости использовать онлайн-кассу начиная с 8 января текущего года.

В письме Министерства Финансов России от 29 ноября 2019 года под номером 03-01-15/93144 содержится пояснение о реализации доли в уставном капитале компании без использования онлайн-кассы.

Индивидуальные предприниматели-работодатели не будут дважды штрафоваться за невыполнение требования о предоставлении СЗВ-М.

Новые функции программного обеспечения 1С Предприятие

В рассматриваемом ПО можно создавать документ под названием Счёт покупателя, основывающийся на Счёте от поставщика (рис.1), либо же на Поступлении (рис.2).

В Счёте покупателю можно заполнить таблицу в соответствии со счётом продавца и документацией о поступлении и продаже (рис.3).

В 1С ЗУП внедрены нововведения, касающиеся новой величины МРОТ, переноса даты вступления Иркутской области в проект непосредственных выплат от ФСС на 1 января текущего года, а также реализации заявления о порядке осуществления учёта информации о рабочей деятельности.

ИТС – сведения на каждый день

В справочник программы 1С Бухгалтерия, относящиеся к хозяйственной деятельности, были добавлены новые статьи, касающиеся восстановления амортизационной премии при реализации основных средств и выполнения взаиморасчётов после пересортицы продуктов. Также были актуализированы уже имеющиеся статьи, затрагивающие отображение в программе некоторых операций.

В справочниках программы 1С БГУ 8, касающихся хозяйственных операций, были актуализированы публикации, которые были затронуты внедрением федеральных стандартов бухучёта для компаний госсектора, а также нововведениями в бюджетной классификации и руководствам по осуществлению учёта. Также были добавлены статьи об осуществлении учёта шин и форм строгих отчётов.

В справочниках ПО 1С Бухгалтерия были изменены старые и добавлены новые публикации, затрагивающие области страхования, налогообложения, осуществления учёта и составления платёжных поручений. Также нововведения присутствуют в справочниках для сотрудников кадровых служб и работников, отвечающих за онлайн-кассы. Новые публикации были добавлены в раздел «Отчётность»: они затрагивают составление различных деклараций, сведений и расчётов.

Рубрика «Отвечает аудитор»

Владельцы программного обеспечения 1С, которые заключили с компанией договор на поддержку 1С ИТС профессионального уровня, получают право на бесплатные экспертные консультации по вопросам, касающимся осуществления различных видов учёта. Самые интересные вопросы будут опубликованы в журнале.

Наиболее интересный вопрос за месяц: есть ли необходимость с 01.01.2020 снова нумеровать внутреннюю документацию?

Ответ:

Актуальное на данный момент законодательство не занимается регулированием вопроса о нумерации внутренних документов компании. Последняя, самостоятельно определяет метод нумерации собственной документации. Можно пользоваться сквозным методом, либо же ежегодно осуществлять повторную нумерацию.

Прочие актуальные вопросы, заданные пользователями за прошедший месяц:

1. Есть ли необходимость сохранять заявления о найме и увольнении?
2. Существует ли возможность увольнения за отсутствие порядка на рабочем столе?
3. Какую продукцию запрещено продавать на ЕНВД начиная с 1 января 2020 года?
4. Есть ли возможность обязать сотрудников получать листки расчётов?
5. Как заполняется графа 107 в платёжках о выплате взносов за страхование?
6. Разрешено ли бухгалтеру подписывать акты о прибыли и размерах НДФЛ для работников?

Наиболее интересный вопрос за месяц для государственного сектора: как списывается задолженность по недостаче при не выявлении виновного?

Ответ:

Исходя из пункта 81 стандарта под названием Концептуальные основы в случае установления факта хищения в компании обязательно требуется провести инвентаризацию. Стоимость краденого необходимо списать с учёта, так как продукция отсутствует в компании и не соответствует понятию «актив». Профильная комиссия вправе исключить украденное средство с балансового учёта без возможности последующего применения.

Прочие актуальные вопросы для госсектора:

1. Как учитывается приобретение магнитолы и чехлов для авто с последующим их списанием при продаже авто?
2. Можно ли компании отображать потенциальные расходы по КФО 5?
3. Как списывается дебиторский долг при исключении должника из ЕГЮРЛ в качестве недействующего юридического лица?
4. Как учитывается оборудование, находящееся у поставщика по договору о хранении?
5. Какой код КОСГУ используется для оплаты уборки?
6. Как отображаются неиспользованные ЛБО при окончании финансового года?

Программный продукт 1С Бухгалтерия вы можете взять у нас в аренду за 1000 рублей в месяц.

Чтобы корректно составить рассматриваемые сведения, необходимо отобразить в Зарплата и Управление персоналом всю прибыль, полученную физ. лицами за налоговый период, а также ввести информацию о праве на соответствующие вычеты и отобразить фактически имеющиеся вычеты, вычислить и учесть размеры исчисленного, переведённого и удержанного налогового взноса. Также рекомендуется перепроверить правильность персональных сведений физ. лиц, задействованных в отчётности.

Перед составлением отчётов проверяется актуальность программного обеспечения (требуется наличие последнего релиза). В процессе подготовки можно использовать готовые отчёты, касающиеся НДФЛ. Чтобы подготовить информацию в соответствии с формой 2-НДФЛ, нужно применить документ 2-НДФЛ для передачи в ИФНС (нужно перейти во вкладку Отчётность и выбрать пункт Создать).

Для рассматриваемого типа сведений отсутствует функция автоматического заполнения, поэтому придётся составить его вручную. В открывшемся документе нужно указать (рис.1):

1. Год, которого касаются подаваемые данные.
2. Наименования организации, составляющей сведения.
3. Дату формирования данных.
4. Коды ОКТМО расположения и КПП компании, или её индивидуального подразделения. Найти необходимые значения можно в справочнике под названием Организации (находится во вкладке Настройка). Для индивидуальных подразделений, расположенных в отличном от компании месте и не выделенных на отдельном счёте, необходимые значения находятся в справочнике под названием Подразделения (находится во вкладке Настройка).
5. В графе В ИНФС (код) указывается четырёхзначная комбинация для органа, в котором компания или её подразделение состоят на учёте и передают отчётность. Это значение применяется для составления названия файла. Изначально для компаний и их индивидуальных подразделений, выделенных на отдельном счёте, графа заполняется значением, указанным в справочнике под названием Организации. Для прочих индивидуальных подразделений, не выделенных на отдельном счёте, устанавливается значение, указанное в справочнике под названием Подразделения. Пользователь может ввести произвольное значение (в случае таковой необходимости).
6. В графе Вид справок выбирается вариант О невозможности удержания НДФЛ.
7. В случае прикрепления первичных форм справок, в соответствующем пункте необходимо выставить положение Исходная (активно по умолчанию).
8. По расположенной в нижней части ссылке под названием Подписи требуется ввести лицо, ответственное за подписание информации, а также его должность. Информацию может подписывать налоговый агент, либо же представитель с соответствующими полномочиями, работающий по доверенности. Нужный тип лица указывается в справочнике под названием Регистрация в налоговом органе. При выборе Представителя в качестве подписывающего лица необходимо ввести информацию о нём, которая в дальнейшем применяется для подстановки в печатном варианте составляемой справки и электронных файлах выгрузки. В данном случае необходимость указывать в 2-НДФЛ для передачи ИФНС информацию о подписанте исключается. При выборе Руководителя в качестве подписывающего лица в составляемом документе требуется указать его вручную, а также ввести должность. Важный момент: электронные сведения отсылаются в ФНС с ЭЦП указанного лица.

Исходя из порядка заполнения 2-НДФЛ при указании информации об отсутствии возможности удержания налога необходимо ввести только фактическую сумму прибыли, не задействованной в удержании налога, а также размер исчисленного налога, который не был удержан с данной прибыли.

В таблицу документа нужно вручную ввести перечень лиц, по которым требуется предоставить информацию об отсутствии возможности удержать налог. Это выполняется при помощи пункта Подбор. В итоге в таблице автоматически будут указаны размеры прибыли и налогов, относящиеся к введенному в шапке документа ОКАТО и КПП по физ. лицам. Всем физ. лицам присуждается отдельная шапка. Для перехода в составленную справку нужно дважды щёлкнуть по графе с соответствующим физическим лицом. После этого открывается форма документа для выбранного работника (рис.3). Она состоит из вкладок, обозначающих ставку НДФЛ, в соответствии с которой вводятся подробные данные об имеющейся прибыли компании, размера исчисленного налога, который не был удержан. Корректировка этих справок осуществляется пользователем 1С Зарплата вручную.

Для наглядности следует разобрать пример. Работник компании «ТФ-Мега» С.И. Березин уволился 2 октября 2019 года. В ноябре этого же года он получил подарок, стоимость которого составляет 5 тысяч рублей. С его стоимости, которая превышает сумму в 4 тысяч рублей, компания исчислила НДФЛ в размере 130 рублей, но не выполнила удержание ввиду того, что работник был уволен и не получал выплат. Компании требуется предоставить информацию об отсутствии возможности удержать НДФЛ за 2019 год по физ. лицу.

Регистрация выданного подарка в натуральной форме осуществляется посредством документа Приз, подарок (рис.2). В годовом отчёте отображен размер исчисленного налога по физ. лицу, который не был удержан.

В процессе указания информации пользователю необходимо заполнить (рис.3):

1. Во вкладке 13%:
   • Месяц – значение, соответствующее фактическому получению прибыли (для рассматриваемого примера – ноябрь);
   • Доход – цифровой код 2720 и размер прибыли (5 тысяч рублей);
   • Вычет – цифровой код 501 и размер вычета (4 тысячи рублей).
2. Во вкладке Суммы дохода:
   • Общая – 5 тысяч рублей;
   • Облагаемая – 1 тысяча рублей.
3. Во вкладке Суммы налога:
   • Исчислено – 130 рублей;
   • Зачтено автоматических платежей – 0;
   • Не удержано – 0;
   • Перечислено – 0;
   • Излишне удержано – 0.
4. Для завершения процедуры нужно выбрать пункт ОК.

Сведения во вкладке Личные данные указываются программой 1С ЗУП автоматически (рис.4). При неправильном заполнении или отсутствии некоторых сведения можно изменить персональную информацию физ. лица при помощи пункта Редактировать. Исправленная информация будет автоматически обновлена и добавлена в форму.

Завершив подготовку информации создаваемый документ рекомендуется записать. Важный момент: на физ. лицо, указанное в поданных сведениях об отсутствии возможности удержания НДФЛ, компании также требуется предоставить отчётную информацию о его доходах в соответствии с формой 2-НДФЛ с признаком 1. Это необходимо выполнить до 2 марта 2020 года. В данной информации обязательно требуется указать всю прибыль физ. лица, которая была получена в течение отчётного года от налогового агента, а также полный размер исчисленного налога, который был удержан (рис.5).

Чтобы подготовить информацию о прибыли физ. лиц по расположению индивидуального подразделения, требуется добавить новый вариант рассматриваемого документа. В графе ОКТМО/КПП необходимо указать значение, соответствующие расположению данного подразделения. Перед предоставлением сведений следует перепроверить их на ошибки. Это выполняется при помощи пункта Проверить (рис.6), который находится вверху документа. Проверка, в таком случае, осуществляется автоматически.

Чтобы получить электронный вариант файла, нужно выбрать пункт Выгрузить и в появившемся окне указать каталог, в котором будет сохранён документ. Название файлу присваивается в автоматическом режиме. В случае необходимости можно составить печатные варианты справок о прибыли. Это выполняется при помощи пункта Печать. В случае составления справки о прибыли и размере налога физ. лица по форме 2-НДФЛ, исходя из порядка заполнения, в графе Признак необходимо указать значение 2 (рис.7).

При условии подключения компании к 1С Отчётности информацию можно отправить непосредственно из неё. Перед этим следует осуществить форматно-логический контроль правильности заполнения. Для этого нужно выбрать пункт Отправить и нажать на кнопку Проверить в Интернете (рис.8). Для окончательной отправки выбирается пункт Отправить и вариант Отправить в контролирующий орган.

После принятия информации налоговым органом рассматриваемый документ следует защитить от корректировки. Это выполняется посредством активации пункта Справки приняты налоговым органом и архивированы и последующей реализацией документа. После этого редактирование станет недоступным. Эту возможность можно вернуть посредством деактивации вышеуказанного пункта.

Программный продукт 1С Зарплата вы можете взять у нас в аренду за 1000 рублей в месяц.

 

Компания 1С предлагает всем организациям и учреждениям поучаствовать в практической конференции под названием «Форум пользователей 1С Документооборот». На мероприятии будут рассмотрены наилучшие способы применения данного программного обеспечения с целью решения организационных и стратегических задач. Эффективная работа с программой будет рассмотрена на конкретных примерах.

Место проведения можно уточнить у специалистов компании «СофтСервисГолд». Мероприятие проводится 17 апреля текущего года.

Форум будет полезен компаниям, стремящимся к организованному развитию, желающим начать использование сквозных технологий, а также реализовать имеющиеся финансовые возможности для продуктивной работы в среде бизнеса. Также будет освещена работа с органами контроля и регулирования, корпорациями, представителями малого бизнеса и различными контрагентами.

Принять участие приглашаются:

1. Директора производственных и коммерческих организаций: генеральные, исполнительные и административные.
2. Лица, занимающие руководящие должности в департаментах ДОУ, закупки и составления договоров, обработки обращений, изучения бизнеса, кадров, информационного оснащения и прочее.
3. Работники служб обеспечения управления документацией, контроля дел, секретариата, служб кадров, изучения бизнеса.
4. Представители СМИ.

Приглашение действует для владельцев системы документооборота, а также пользователи, которые желают в будущем внедрить рассматриваемую программу в свою работу. Пользователи из отдалённых регионов смогут посетить мероприятие в формате онлайн-конференции. Программа форума содержит доклады разработчиков ПО и экспертов, занимающихся его внедрением, общение с ними, а также вернисаж продукции 1С.

В процессе обучения участники смогут получить комплексные ответы на следующие вопросы:

1. Какую роль играет 1С документооборот в комплексной цифровизации компании?
2. Чего можно достичь посредством внедрения программного обеспечения и как скорректировать возможный результат этой процедуры?
3. Что можно наиболее эффективно автоматизировать при помощи программы? Какие сложности могут сопровождать данную процедуру и как их решить?
4. Действия, которые нужно и не нужно выполнять для быстрой и стабильной работы ПО.
5. Как осуществляются доработки, упрощающие работу простых пользователей и администраторов?
6. Каков потенциал развития рассматриваемого ПО и базирующихся на нём интеграционных конфигураций?

Программа конференции включает расширенный период времени для обсуждения и неформального общения участников с поставщиками программ. В качестве дополнения будут разыграны некоторые призы.

Краткий вариант предварительной программы мероприятия

09.00 – 10.00 - Процедура регистрации и приветствие участников.

10.00 – 10.10 - Начало конференции.

10.10–11.20 - 1С ЭДО в различных цифровых сферах. Знакомство с функциями 1С Предприятие. Практика внедрения рассматриваемого ПО с решениями, основанными на 1С Предприятии. ЭДО в работе с контрагентами и использование ЭЦП.

11.30 – 11.50 - Перерыв на кофе.

11.50–13.20 - Отдел для функциональных владельцев и специалистов по анализу. Отдел для технических экспертов. Построение договорной работы, сопровождение закупок, оценка результатов внедрения и обработка поручений в 1С Документооборот 8. Оптимизация прав доступа, устранение сопровождающих сложностей, практика смены пользовательских систем, технические аспекты внедрения с другим ПО на базе 1С Предприятие. Опыт использования СЭД на платформе PostgreSQL+Linux.

13.20 – 13.40 - Перерыв на кофе

13.40 – 15.00 - Отдел для функциональных владельцев и специалистов по анализу. Отдел для технических экспертов.

15.00 – 16.00 - Время для неформального общения.

Обязательные условия:

1. Представители коммерческих и производственных организаций, а также государственных компаний, могут участвовать бесплатно. Для этого требуется предварительная регистрация и соответствующее подтверждение компании 1С.
2. Представители партнёрских компаний могут принимать участие в качестве слушателей, либо же представить свой выставочный стенд. В первом случае необходима регистрация как минимум двух пользователей ПО. Во втором случае требуется минимум 10 участников.
3. Представители средств массовой информации могут принять участие по аккредитации.

Регистрация посетителей, выступающих, а также представителей партнёрских компаний

Все участники рассматриваемого мероприятия должны пройти обязательную регистрацию на его официальном сайте. Важный момент: количество мест ограничено. Предложения о выступлении с собственными докладами, а также предложения по информационному сотрудничеству могут быть отосланы при помощи соответствующих пунктов на официальном сайте мероприятия. Для этого достаточно воспользоваться активными ссылками под названиями «Стать спикером конференции», либо же «Стать информационным партнёром» соответственно.

Все пользователи, желающие принять участие в мероприятии, могут пройти регистрацию в период до 13 апреля включительно.

Программный продукт 1С Бухгалтерия вы можете взять у нас в аренду за 1000 рублей в месяц.

 

Для начала стоит разобрать пример. Работнице компании «Текст» О.В. Фокиной был предоставлен отпуск в связи с беременностью и родами на период с 4 марта по 21 июля 2020 года, общей продолжительностью в 140 дней.

Работница занимает свою должность с 12 сентября 2019 года и работает в режиме полного трудового дня. Общая продолжительность её стажа по страхованию при наступлении страховой ситуации равняется 5 месяцам. Размер её заработка за 2019 год в рассматриваемой компании составляет 292 тысячи рублей. Пользователю Зарплата и управление персоналом необходимо начислить соответствующую выплату. Эта процедура подразумевает:

1. Регистрацию отпускного периода в связи с беременностью и родами, а также начисление соответствующей выплаты.
2. Анализ вычислений выплаты в связи с беременностью и родами.
3. Печать дополнительного Приложения к справке о временном отсутствии трудоспособности.

Регистрация отпускного периода в связи с беременностью и родами, начисление соответствующей выплаты

Для начисления рассматриваемой выплаты используется документ под названием Больничный лист (находится во вкладке Заработная плата) (рис.1). Он заполняется так же, как и в основных случаях выплаты пособия в связи с беременностью и родами.

Анализ вычислений выплаты в связи с беременностью и родами

Чтобы подробно просмотреть итог выплаты данного пособия, пользователь 1С ЗУП может составить печатный вариант по вычислению среднего дохода при помощи пункта Расчёт среднего заработка (рис.2), который находится в меню Печать.

Сперва нужно вычислить средний заработок за 1 день, основывающийся на фактическом доходе работницы. В рассматриваемом примере доход за расчётные годы равняется 292 тысячам рублей (за 2019 год). Средний показатель учитывается за все годы в сумме, которая не должна превышать максимальный показатель базы для начисления взносов за обязательное социальное страхование при условии временного отсутствия трудоспособности ввиду материнства на определённый календарный год (в 2018 – 815 тысяч рублей, в 2019 – 865 тысяч рублей). В соответствии с рассматриваемым примером сотрудница не работала в компании в 2018 году. Её доход не превысил максимальный показатель за 2019 год.

Общее число календарных дней в периоде вычисления равняется 730, по 365 дней на 2018 и 2019 годы. Средний заработок за день составляет 400 рублей.

Далее необходимо вычислить сумму дневного пособия работника, основываясь на его фактическом доходе. Рассматриваемое пособие выплачивается в коэффициенте 100% от среднего дохода. Ввиду этого дневное пособие равняется каждодневному заработку сотрудницы. В рассматриваемом примере этот показатель составляет 400 рублей.

Далее необходимо вычислить предельную сумму дневного пособия исходя из МРОТ за все календарные месяцы отпуска в связи с беременностью и родами. В соответствии с вышеописанным примером работнице предоставляется отпуск с выплатой дополнительного пособия на период с 4 марта по 21 июля 2020 года (продолжительностью в 140 дней). Ввиду того, что дни относятся к разным месяцам, максимальный размер пособия вычисляется индивидуально для каждого из них с учётом числа календарных дней и актуального показателя МРОТ (в соответствии с пунктом 20 постановления Правительства Российской Федерации от 15.06.2007 под номером 375).

На момент страхового случая показатель МРОТ равен 12 130 рублям (в соответствии с Федеральным законом от 25 декабря 2018 года под номером 481-Ф3). Предельный показатель МРОТ составляет 404,33 рубля для апреля и июня, а также 391,29 рубля для остальных месяцев из периода.

Далее следует сопоставить сумму дневного пособия, основанную на фактическом доходе работника, с предельным показателем в соответствии с МРОТ (часть 3 статьи 11 Федерального закона от 29 декабря 2006 года под номером 255-Ф3).

В рассматриваемом примере сумма дневной выплаты, основанная на заработной плате сотрудницы, равняется 400 рублям, что превышает предельный размер выплаты в соответствии с МРОТ за март, май, июнь (391,29 рубля), а также не достигает предельной величины для апреля и июня (404,33 рубля). Сумма рассматриваемого пособия вычисляется посредством умножения среднедневного показателя на количество рабочих дней в месяце. Результаты выполненных вычислений имеют следующий вид:

• 10 956,12 рубля для марта.
• 12 000 рублей для апреля.
• 12 130 рублей для мая.
• 12 000 рублей для июня.
• 8 217,09 рубля для июля.

Финансирование рассматриваемого пособия осуществляется за счёт финансов ФСС Российской Федерации и равняется 55 303,21 рубля. Изучить итог начислений пользователь 1С Зарплата может во вкладке Начислено (подробно). В таблице указаны сведения о начисленных выплатах за все месяцы отпуска (рис.3). Также рассматриваемый расчёт может быть распечатан при помощи пункта Печать.

Печать дополнительного Приложения к справке о временном отсутствии трудоспособности

Расчёт выплаты рассматриваемого пособия осуществляется компанией-работодателем на соответствующем листке и прикрепляется к справке об отсутствии трудоспособности. Для составления и печати Приложения к данной справке необходимо выбрать пункт Печать и вариант под названием Расчёт пособия к листку о нетрудоспособности (рис.4).

Программный продукт 1С Зарплата вы можете взять у нас в аренду за 1000 рублей в месяц.

Ниже будут рассмотрены примеры начисления больничного двумя методами: ручным и автоматическим.

Ручное начисление больничного

Вычисление и начисление выплаты по временному отсутствию трудоспособности осуществляется программе 1С Бухгалтерия учёт вручную в случае, когда в базе данных присутствуют компании со штатом сотрудников больше 60 человек.

Сперва, можно рассмотреть пример. Работник компании «Швейная фабрика» В.В. Лаптев передал справку о нетрудоспособности, в которой указано, что он болел в период с 18 по 21 марта 2020 года (4 полных дня). Сотрудник работает по основному рабочему месту в течение полного рабочего дня начиная с 9 января 2020 года. Продолжительность его страхового стажа к моменту наступления страховой ситуации равняется 10 годам и 9 месяцам. К справке об отсутствии трудоспособности был прикреплён лист от предыдущего работодателя, отображающий сумму заработка за 2018 и 2019 годы. В нём имеются следующие показатели:

• Заработок за 2018 год – 60 тысяч рублей.
• Заработок за 2019 год – 62 тысячи рублей.

Пользователю необходимо выполнить следующие манипуляции:

1. Оптимизация типов начислений.
2. Вычисление пособия по временному отсутствию трудоспособности.
3. Начисление выплаты по временному отсутствию трудоспособности.
4. Отображение в регламентных отчётах информации о выплате.

Оптимизация типов начислений

Начисление выплаты по временному отсутствию трудоспособности за счёт компании-работодателя и ФСС России в плане типов выплат (находится во вкладке Расчёт заработной платы) может быть выполнено по нескольким предопределённым типам начислений под названиями Больничный лист за счёт работодателя и Больничный лист за счёт ФСС. Они заранее оптимизированы и готовы к применению (рис.1).

Вычисление пособия по временному отсутствию трудоспособности

Размер среднего дохода работника составляет 60 тысяч рублей (за 2018 год) + 62 тысячи рублей (за 2019 год), из чего выходит 122 тысячи рублей. Средний показатель учитывается за все календарные годы в сумме, которая не превышает максимальный размер базы для исчисления выплат за обязательное страхование на случаи временного отсутствия трудоспособности ввиду материнства в соответствующем году. Для 2018 года – 815 тысяч рублей, для 2019 года – 865 тысяч рублей. В рассматриваемом примере средний доход не превышает данные показатели.

Средний заработок за день составляет 167,12 рубля. В момент наступления страхового случая показатель МРОТ составляет 12 130 рублей (в соответствии с Федеральным законом от 27 декабря 2019 года под номером 463-Ф3).

Минимальный средний доход за день, вычисленный на основании МРОТ, составляет 398,79 рубля, что превышает фактический показатель работника. Ввиду этого при расчёте используется показатель среднего заработка за день, вычисленный на основании МРОТ. Общая продолжительность страхового стажа работника составляет 10 лет и 9 месяцев. В соответствии с пунктом 1 статьи 7 Федерального закона от 29 декабря 2006 года под номером 255-Ф3 лицу со страховкой, обладающему стажем продолжительностью в 8 или более лет, выплата начисляется в 100 процентном размере среднего заработка. Сумма дневной выплаты равняется 398,79 рубля. Общая сумма выплаты составляет 1 595,16 рубля.

Финансирование выплат по временному отсутствию трудоспособности выполняется так:

1. За первые 3 дня оплата осуществляется за счёт средств работодателя.
2. За остальное время оплата осуществляется за счёт средств ФСС России.

Начисление выплаты по временному отсутствию трудоспособности

Для реализации выплаты, вычисленной ручным методом, используется документ под названием Начисление заработной платы (находится во кладке Все начисления) (рис.2):

1. В таблицу, при помощи пункта Добавить, либо Подбор, нужно внести работника, задействованного в операции.
2. Выбрав работника, при помощи пункта Начислить необходимо выбрать тип выплаты Больничный за счёт работодателя, а в появившемся меню ввести вычисленную до этого сумму выплаты за первые 3 дня, после чего нажать на ОК. Далее выбирается тип выплаты Больничный за счёт ФСС, а в появившемся меню вводится вычисленная сумма выплаты за оставшееся время, после чего нажимается пункт ОК.

В графе Начислено по соответствующей ссылке доступны все вычисленные начисления работника, которые можно скорректировать (рис.3). В графе Дата выплаты появившегося меню в строках, отвечающих за больничный, требуется изменить автоматически выставленный срок на ожидаемую дату выплаты. На неё будет начислен налог с рассматриваемого заработка (графа НДФЛ). Срок удержания налога – момент фактической выплаты. Дата перевода НДФЛ при начислении заработка, представленного пособием по временному отсутствию трудоспособности (по уходу за ребёнком включительно) – не позже последнего числа соответствующего выплате месяца.

Вычисление НДФЛ с пособия по временному отсутствию трудоспособности осуществляется в графе НДФЛ. Для изучения итогов реализации документа (проводок) нужно выбрать пункт Показать проводки и другие движения документа (рис.4).

Из документа под названием Начисление заработной платы при помощи пункта Выплатить можно составить комплект документации на выплату рассматриваемого пособия (рис.5).

Отображение в регламентных отчётах информации о выплате

Чтобы отобразить в регламентных отчётах информацию о выплате, необходимо составить документ под названием Операция учёта взносов (находится во вкладке Заработная плата и кадры) (рис.6).

Вычисление пособия осуществляется работодателем на соответствующем листке, который прикладывается к справке о временном отсутствии трудоспособности. Составление и печать Приложения к нему в 1С Бухгалтерия 8.3 не предусмотрено.

Выплата больничного автоматическим методом

Вычисление и начисление выплаты по временному отсутствию трудоспособности осуществляется автоматическим методом в случае, когда в базе данных присутствуют компании со штатом сотрудников меньше 60 человек.

Сперва, можно рассмотреть пример. Работник компании «Швейная фабрика» В.В. Лаптев передал справку о нетрудоспособности, в которой указано, что он болел в период с 18 по 21 марта 2020 года (4 полных дня). Сотрудник работает по основному рабочему месту в течение полного рабочего дня, начиная с 9 января 2020 года. Продолжительность его страхового стажа к моменту наступления страховой ситуации равняется 10 годам и 9 месяцам. К справке об отсутствии трудоспособности был прикреплён лист от предыдущего работодателя, отображающий сумму заработка за 2018 и 2019 годы. В нём имеются следующие показатели:

1. Заработок сотрудника за 2018 год составляет 60 тысяч рублей.
2. Заработок сотрудника за 2019 год составляет 62 тысячи рублей.

Пользователю требуется начислить пособие по временному отсутствию трудоспособности. Вычисление и начисление выплаты осуществляется при помощи документа под названием Больничный лист (находится во вкладке все начисления и вызывается пунктом Создать) (рис.7).

Чтобы подробно изучить итоги реализации выплаты можно составить печатный вариант по вычислению среднего дохода при помощи пункта Расчёт среднего заработка (рис.8). Процедура вычисления выплаты пособия по временному отсутствию трудоспособности подробно описана в размещённом выше примере.

Чтобы просмотреть итог реализации документа, необходимо выбрать пункт Показать проводки и прочие движения документа (рис.9). При реализации документа составляются проводки:

1. Дт 26 Кт 70 – на выплату пособия по временному отсутствию трудоспособности, выполненную за счёт финансов компании-работодателя.
2. Дт 69.01 Кт 70 – на выплату пособия по временному отсутствию трудоспособности, выполненную за счёт финансов ФСС России.

На основании документа под названием Больничный лист при помощи пункта Выполнить можно составить комплект документации на осуществление выплаты по временному отсутствию трудоспособности (рис.10).

Вычисление пособия осуществляется работодателем на соответствующем листке, который прикладывается к справке о временном отсутствии трудоспособности. Составление и печать Приложения к нему в 1С Бухгалтерия не предусмотрено.

Программный продукт 1С Бухгалтерия вы можете взять у нас в аренду за 1000 рублей в месяц.

Для начала следует остановиться на примере. Компания «ФинансЛизинг» размещается в области Крайнего Севера, для которой используется районный коэффициент со значением 1,4. Работник индивидуального подразделения А. А. Букин был нанят 09.01.2020. В этом же месяце он предоставил листок о своей нетрудоспособности, в котором указано, что он болел в период с 15 по 24 января 2020 года и не посетил своевременно врача 22 января без уважительной причины, из-за чего нарушил режим. К листку о нетрудоспособности работника была прикреплена справка о размере заработка за 2018 и 2019 годы, выданная предыдущим работодателем. В ней указаны следующие данные:

• Заработок за 2018 год составляет 150 тысяч рублей.
• Заработок за 2019 год составляет 150 тысяч рублей.

Продолжительность страхового стажа работника к моменту страхового происшествия – 9 лет и 8 месяцев. Пользователю 1С Бухгалтерия требуется начислить выплату по временному отсутствию трудоспособности.

В случае отсутствия в базе сведений компаний, численность штата которых не превышает 60 сотрудников, вычислить и начислить рассматриваемую выплату можно в автоматическом режиме, посредством документа под названием Больничный лист (рис.1). При других условиях вычисление осуществляется вручную, после чего выплата начисляется через документ Начисление заработной платы. Выбрав документ Больничный лист в графе Отметка о нарушении режима нужно указать тип и дату нарушения: они указываются врачом в первой вкладке справки о нетрудоспособности. Исходя из типа нарушения, оплата за нерабочие дни понижается начиная с даты нарушения, либо же на весь период. Размер выплаты ограничивается показателем МРОТ.

Чтобы подробно проанализировать итоги начисления, пользователь может составить печатный вариант вычисления среднего заработка. Это выполняется при помощи пункта Расчёт среднего заработка, который находится в верхней части Больничного листа (рис.2).

При вычислении выплаты по временному отсутствию трудоспособности с нарушенным режимом пользователю 1С Бухгалтерия 8.3 необходимо:

1. Вычислить средний заработок за один трудовой день:
   • размер среднего заработка в рассматриваемом примере составляет сумму из 150 тысяч рублей за 2018 год и 150 тысяч рублей за 2019 год, из чего получается 300 тысяч рублей. Данный показатель учитывается за все календарные года в сумме, которая не превышает максимальный показатель базы для начисления выплат по страхованию на обязательную страховку по временному отсутствию трудоспособности или материнства на определённый календарный год. В 2018 году – 815 тысяч рублей, в 2019 году – 865 тысяч рублей. В случае с вышеописанным примером средний доход не вышел за черту максимального годового показателя;
   • средний показатель дневного заработка равняется 410,96 рубля; на момент наступления страхового происшествия показатель МРОТ составляет 12 130 рублей (в соответствии с Федеральным законом от 27 декабря 2019 года под номером 463 Ф-3);
   • размер минимального среднего заработка за день, в соответствии с МРОТ, равняется 398,79 рубля, что меньше, чем реальный средний дневной доход работника, для вычисления суммы пособия за период с 15 по 24 января 2020 года берётся показатель среднего дневного заработка, равный 410,96 рубля.
2. Вычислить сумму дневной выплаты:
   • общая продолжительность страхового стажа работника составляет 9 лет и 8 месяцев; в соответствии с пунктом 1 статьи 7 Федерального закона от 29 декабря 2006 года под номером 255-Ф3 лицо, имеющее страхование и стаж по нему, продолжительностью в 8 или более лет, получает пособие по временному отсутствию трудоспособности суммой в 100 процентов от среднего дохода. Сумма дневного пособия составляет 410,96 рубля.
3. Вычислить часть выплаты до срока понижения её суммы. Размер выплаты за период с 15 по 24 января 2020 года равняется 2 876,72 рубля.
4. Вычислить сумму пособия после срока понижения её суммы:
   • в соответствии с описанными в примере условиями работник с 22 января нарушил режим по неуважительной причине, пребывая нетрудоспособным (несвоевременно посетил врача);
   • в рассматриваемом случае выплата по отсутствию трудоспособности осуществляется в сумме, не превышающей показатель МРОТ за весь месяц, зафиксированный федеральным законом, а в областях с применением районного коэффициента к зарплате – в сумме, не превышающей наименьшую оплату труда вместе с коэффициентами, начиная со дня нарушения (пункт 2 статьи 8 Федерального закона от 29 декабря 2006 года под номером 255-Ф3);
   • в вышеописанном примере, размер пособия за период с 22 по 24 января 2020 года не превышает показатель МРОТ с районным коэффициентом за весь месяц, сумма выплаты за день в январе, в соответствии с МРОТ, равняется 547,81 рубля.
5. Сравнить сумму дневной выплаты, вычисленной в соответствии с фактическим доходом работника, с размером дневного пособия, соответствующим МРОТ за все месяцы:
   • размер дневной выплаты, в соответствии с МРОТ и районным коэффициентом, превышает сумму дневной выплаты, вычисленной на основе фактического дохода работника. Ввиду этого выплата за период с 22 по 24 января будет осуществлена в соответствии с фактическим доходом работника;
   • размер пособия за период времени с 22 по 24 января равняется 1 232,88 рубля, общий размер пособия за срок с 15 по 24 января 2020 года равняется 4 109,60 рубля.

Финансирование выплат по временному отсутствию трудоспособности в 1С Бухгалтерия осуществляется по данному алгоритму:

• В первые три дня временного отсутствия трудоспособности применяются средства компании-работодателя, страхующей сотрудника, для вышеописанного примера их сумма составляет 1 232,88 рубля.
• Все последующие дни временного отсутствия трудоспособности оплачиваются за счёт финансов ФСС Российской Федерации. Для вышеописанного примера их размер составляет 2 876,72 рубля.

Программный продукт 1С Бухгалтерия вы можете взять у нас в аренду за 1000 рублей в месяц.

 

Все специалисты, применяющие в работе программное обеспечение 1С Бухгалтерия учёт, приглашаются на обучающий курс по работе с конфигурацией «Бухгалтерия предприятия». Оно будет проходить в течение января текущего года. Место проведения можно уточнить у специалистов компании «СофтСервисГолд». Мероприятия будут проходить в следующих форматах:

1. В вечернее время суток в период с 21.01.2020 по 06.02.2020 (обучение начинается в 18.00 и заканчивается в 21.00, всего будет 8 занятий).
2. По выходным дням в период с 25.01.2020 по 06.02.2020 (обучение начинается в 10.00 и заканчивается в 17.00, всего будет 4 занятия по субботам).

Рассматриваемый курс обладает сертификатом от проекта ЦСО и представляет собой сертифицированную базовую обучающую программу. Основной целью обучения является изучение режимов работы с программой 1С Бухгалтерия предприятия, получение навыков выполнения заданий при помощи штатных ресурсов конфигурации.

Основной целевой аудиторией курса являются пользователи, которые планируют осуществлять учёт в базовой конфигурации рассматриваемого ПО, либо же желающие постепенно внедрить его в свою работу. Также обучение будет полезно пользователям, желающим лучше подготовиться к сертификации уровня «Профессионал» по ПО 1С Бухгалтерия 8.3.

Для успешного прохождения курса слушатель должен иметь понимание о рассматриваемой предметной области, а также владеть базовыми навыками использования персональных компьютеров. Время проведения занятий:

1. В формате вечернего времени суток обучение проходит с 27.01.2020 по 06.02.2020 (мероприятия проводятся 27-30 января, а также 3-6 февраля, начинаются в 18.00 и заканчиваются в 21.00).
2. В формате выходных дней обучение проходит в период с 25.01.2020 по 15.02.2020 (мероприятия проводятся на протяжении 4 недель по субботам, начинаются в 10.00 и заканчиваются в 17.00).

В процессе прохождения рассматриваемого курса будут рассмотрены следующие вопросы:

1. Ключевые функции программы.
2. Описание методического пособия для рядовых пользователей. Старт применения конфигурации. Работа со справочниками.
3. Счётный план.
4. Приготовления к вычислению зарплаты:
   • справочники, касающиеся трудового учёта и зарплаты. Отображение затрат по зарплате;
   • политика учёта по НДФЛ;
   • справочник под названием «Физ. лица».
5. Отображение затрат по амортизации ключевых средств. Добавление справочника под названием «Классификатор ОКОФ». Справочник, отвечающий за ключевые средства.
6. Внесение стартовых остатков:
   • внесение стартовых остатков по ключевым средствам;
   • внесение стартовых остатков по НДС, в соответствии с балансами под номерами 60,01 и 62,02;
   • внесение стартовых остатков по прочим балансам;
   • журнал действий.
7. Выполнение учёта кассовых манипуляций:
   • ордер на приход;
   • ордер на затраты;
   • отчётность по кассовым манипуляциям.
8. Взаимодействие с подотчётными сотрудниками:
   • документ под названием «Авансовый отчёт»;
   • отображение затрат на командировки в налоговом учёте;
   • представительские затраты;
   • ведомость по балансу под номером 71.
9. Действия, связанные с банками:
   • поручения и требования по платежам в качестве документации для фиксации безналичных операций;
   • реквизиты для выплаты налоговых и прочих отчислений в бюджет;
   • поручения по платежам, связанные с переводом налогов. Взаимодействие с формированием поручений на выплату налогов;
   • выписки из банков;
   • приобретение валюты, повторная оценка валютных ресурсов;
   • добавление и удаление платёжной документации.
10. Вычисление заработной платы:
    • документация для выполнения учёта зарплаты, выплата заработной платы в соответствии с ведомостью, выполнение депонирования и выплаты заработной платы;
    • перевод зарплаты в банк;
    • предоставление аванса., конечное вычисление по зарплате;
    • начисление зарплаты в случае использования УСН;
    • отчётность по зарплате;
    • индивидуальный учёт.
11. Осуществление учёта ключевых средств:
    • покупка оборудования, которое не требует установки, однако подразумевает дополнительные затраты по покупке;
    • использования амортизационных выплат;
    • покупка оборудования, которое требует установки;
    • амортизация ключевых средств в учётах по налогам и бухгалтерии;
    • осуществление учёта объектов с периодом полезного применения, превышающим 1 год, цена которых не больше 40 тысяч рублей, документация по предоставлению материалов для использования и их списанию из эксплуатации;
    • улучшение ключевых средств;
    • групповое введение ключевых средств с одинаковыми наименованиями, временные различия, вызванные разными периодами применения в учёте по налогам и бухгалтерии.
12. Выполнение учёта нематериальных объектов.
13. Выполнение учёта НИОКР.
14. Выполнение учёта по продукции и услугам:
    • доверенность и пополнение продукции;
    • покупка продукции, подразумевающей дополнительные затраты на приобретение;
    • услуги других компаний;
    • торговые манипуляции с комиссией и расчётные операции с комитентом;
    • возврат продукции продавцу;
    • импорт продукции;
    • счёт и продажа продукции или услуг;
    • перемещение продукции, осуществление инвентаризации на складах, розничная торговля, поступление излишков.
15. Фиксация обоюдных требований.
16. Затраты в будущем времени, а также их списание.
17. Производство и продажа товаров. Работа с номенклатурными ценами и спецификации номенклатуры.
18. Вычисление и исправление себестоимости. Действия по закрытию месяца и соответствующий помощник.
19. Затраты на рекламу.
20. НДС и документация для его учёта.
21. Вычисления по налогам на доход (ПБУ 18/02):
    • постоянные и отложенные активы и требования;
    • вычисление налога на прибыль.
22. Регламентные отчёты.
23. Самостоятельная работа на примере компании «ИНКОМ ПЛЮС».
24. Самостоятельная работа на примере компании «ОРИОН», которая использует УСН.
25. Рекомендации для пользователей.

После прохождения обучения слушатели получают соответствующее свидетельство от компании 1С. Уточнить стоимость обучения можно у специалистов компании «СофтСервисГолд».

Для примера можно рассмотреть следующую ситуацию: компания «ТД Комплексный» реализует клиенту утюг и фото принтер, стоимость которых составляет 4 тысячи рублей и 6 тысяч рублей соответственно. Продажа осуществляется по частичной предоплате. 16 декабря текущего года клиент вносит предварительный платёж суммой в 5 тысяч рублей (наличными) в кассу компании. Последняя составляет соответствующий чек.

18 декабря 2019 года компания «ТД Комплексный» предоставляет клиенту приобретённые им товары – утюг и фото принтер – на условиях рассрочки, без необходимости оплачивать полностью. 20 декабря покупатель выплачивает остальную часть покупки (5 тысяч рублей с НДС) в кассу компании-продавца.

Чтобы правильно отобразить в учёте выполняемые манипуляции и корректно пробить чеки, пользователю 1С Бухгалтерия Учёт необходимо:

1. Составить счёт на оплату.
2. Отобразить начисление предварительной оплаты и составить соответствующий чек.
3. Отобразить передачу товаров, составить чек на предоплату и предоставление продукции в кредит во время отгрузки.
4. Отобразить предварительную плату за продукцию и составить соответствующий кредитный чек.

Важный момент: в вышеописанном примере указывается ситуация, при которой оплата осуществляется наличными средствами. Такой же алгоритм используется и в случае, когда оплата осуществляется посредством эквайринга, либо же средства поступают на расчётный баланс. В данном случае чеки на предварительную оплату и выплату кредита могут быть пробиты на основе документов под названием Операции по платёжной карте, а также Поступление на расчётный счёт.

Составление счёта на оплату

Документе под названием Счёт на оплату (находится в разделе Счета покупателям) потребуется добавить самостоятельно, для того чтобы в чек были внесены сведения по реализуемой продукции (тег 1030 отвечает за название товара). При добавлении счёта в графе Контрагент нужно выбрать Физ. лицо (рис.1).

Таблица во вкладке Товары и услуги заполняется при помощи пункта Добавить. Чтобы оперативно и удобно внести товары, пользователь может воспользоваться пунктом Подбор (откроется меню Подбор номенклатуры в счёт покупателю).

Отображение предварительной оплаты и составление чека

При начислении средств необходимо добавить документ под названием Поступление наличных (находится в разделе Кассовые документы и вызывается кнопкой Поступление). Также его можно добавить через документ Счёт покупателю, нажав на пункт Создать на основании.

Далее необходимо указать тип операции Оплата от покупателя. В графе Контрагент указывается Физ. лицо. В графе Сумма указывается размер начисленной предоплаты (5 тысяч рублей в примере, НДС вычисляется по ставке 20/120).

В графе Счёт на оплату необходимо выбрать баланс, на который была переведена предоплата (необходим для автоматического указания в чеке сведений по реализуемой продукции).

Для составления чека на предварительную оплату в 1С Бухгалтерия 8.3 нужно выбрать в рассматриваемом документе пункт Чек (рис.2). В появившемся окне название товаров заполнится автоматически, основываясь на сведениях из выбранного в графе Счёт на оплату баланса (рис.3).

Важный момент: размер предоплаты в чеке разбивается по позициям, в соответствии с их долей в общей стоимости продукции. То есть, для утюга размер стоимости и цены – 2 тысячи рублей, для фото принтера – 3 тысячи рублей. Также в чек вносится налоговая ставка для каждого товара. Показатель Итог в чеке равняется размеру начисленной предварительной оплаты.

Размер НДС в чеке указывается в соответствии с расчётной ставкой и равняется сумме, которая внесена в документ Поступление наличных (рис.2). Помимо этого, в чеке по всем позициям отображаются:

• Признак метода оплаты (тег под номером 1214) – предварительная оплата.
• Признак задействованного в вычислении объекта (тег под номером 1212) – платёж.

Также необходимо выбрать метод оплаты по тегу под номером 1031 – наличными.

Передача товаров, составление чека на предварительную оплату и предоставление товара при отгрузке

В процессе предоставления рассматриваемых товаров клиенту потребуется составить документ под названием Реализация товаров: накладная, которая находится в разделе Реализация и открывается при помощи одноимённого пункта.

В графе Контрагент нужно указать вариант Физ. лицо. Выбрав предварительно выставленный счёт в графе Счёт на оплату, пользователь 1С Бухгалтерия сможет увидеть номенклатуру продукции, которая автоматически вносится в таблицу. Рассматриваемый документ начислит предоплату размером в 5 тысяч рублей, которая будет отображена в чеке (рис.5).

При помощи пункта Чек в рассматриваемом документе (рис.4) необходимо составить чек на зачёт предварительной оплаты с параллельным предоставлением продукции в кредит, ввиду того, что она не была оплачена целиком (рис.5).

В чеке кассы на предоставление каждого товара указывается название товара (тег под номером 1030), однако в качестве стоимости и цены за 1 экземпляр вводится полная цена (из платёжного счёта). Для каждой позиции размер НДС составляет 20% (тег под номером 1199). Также по всем товарам отображаются:

• Признак метода оплаты (тег под номером 1214) – частичные расчёт и кредит.
• Признак объекта расчёта (тег под номером 1212) – непосредственно товар.

В данном чеке в тегах шаблона для расчёта указывается тег под номером 1215, отвечающий за ранее начисленную сумму (в рассматриваемом примере – 5 тысяч рублей). Ввиду того, что предоставляемая продукция не была оплачена, потребуется в расчётных тегах в тег под номером 1216 добавить размер средств, которые выплачиваются в будущем (для рассматриваемого примера – 5 тысяч рублей).

По строке чека под названием Итог (тег под номером 1020) вводится полная цена товара, ввиду того, что исходя из формата чека, сумма в этой графе должна равняться сумме из тегов, отвечающих за метод расчёта. Для рассматриваемого примера размер предоплаты составляет 5 тысяч рублей, размер будущей выплаты также равен 5 тысячам рублей, а в итоге получается 10 тысяч рублей. Размер НДС в данном чеке вводится по ставке 20% от цены продукции.

В случае получения от клиента наличных средств требуется добавить документ под названием Поступление наличных с типом действия Оплата от покупателя (находится в разделе Кассовые документы и вызывается кнопкой Поступление) (рис.6).

В графе Контрагент нужно выбрать вариант Физ. лицо. В графе Сумма указывается размер будущей оплаты (5 тысяч рублей).

При помощи пункта Чек (рис. 6) нужно составить чек на погашение долга (рис.7). Общий размер постоплаты делится по позициям, в соответствии с их долей в общей сумме оплаты. В чеке кассы на постоплату для всех товаров указывается:

• Название (тег под номером 1030).
• Цена и стоимость за 1 экземпляр с упором на пропорцию (теги под номерами 1079 и 1043 соответственно).
• Признак метода оплаты (тег под номером 1214) – Оплата кредита.
• Признак объекта расчёта (тег под номером 1212) – Непосредственно платёж.

Важный момент: ввиду того, что ФНС России относит постоплату к оплате кредита, не облагаемой НДС, в рассматриваемом случае в чеке по каждому товару нужно указать тег под номером 1199. В графе Итог (тег под номером 1020) вводится размер начисленной постоплаты. Также необходимо указать метод оплаты.

Программный продукт 1С Бухгалтерия вы можете взять у нас в аренду за 1000 рублей в месяц.

 

Все пользователи программного обеспечения 1С ЗУП приглашаются на обучающий курс по его эффективному применению в работе. Рассматриваемое мероприятие проходит по выходным дням, в период с 25.01.2020 по 15.02.2020, а также по рабочим дням в период с 27.01.2020 по 30.01.2020 года. Место проведения можно уточнить у специалистов компании «СофтСервисГолд».

Рассматриваемое мероприятие прошло сертификацию ЦСО и представляет собой базовый обучающий курс, обладающий соответствующим сертификатом. Целевая аудитория мероприятия – владельцы задействованного в неё программного обеспечения, которые знают способы вычисления и учёта оплаты труда сотрудников и в дальнейшем планируют применять 1С Зарплата 3 редакции в работе компании.

Ключевая цель курса сводится к изучению посетителями методик использования рассматриваемого ПО, а также развитию полезных в трудовой практике умений. В основе обучения лежит абстрактная компания, на примере которой и рассматриваются все важные моменты. Обучение подразумевает оптимизацию программы под себя, осуществление учёта кадров, вычисление заработной платы сотрудников с разными способами оплаты за 1 или сразу несколько месяцев.

После обучения по рассматриваемому курсу пользователи:

1. Изучат новые функции рассматриваемого программного обеспечения.
2. Ознакомятся с различными подсистемами 1С ЗУП и их основными особенностями.
3. Изучат методику первоначальной оптимизации ПО, которая позволит безошибочно выполнять правильные вычисления и комфортно использовать его в рамках конкретной компании.
4. Изучат методику настройки процедур начисления и удержания средств, а также применения уже готовых форм документации для ввода сведений.
5. Научатся эффективно применять кадровые справочники и документацию, ознакомятся с основными особенностями некоторых документов и методами совместного использования служб вычислений и кадров.
6. Изучат документы, фиксирующие плановые выплаты, удержания, информацию о выдаваемых займах.
7. Посредством конкретных примеров ознакомятся с перечнем сведений, а также способами их попадания в начисление заработной платы.
8. Изучат методы применения документов для учёта трудового времени.
9. Ознакомятся с документацией, по которой выполняются выплаты, несущие одиночный характер.
10. Изучат основные методы присуждения и выплаты заработной платы и авансовых начислений.
11. Научатся оптимизировать методы отображения заработной платы в учётных сведениях.
12. Научатся использовать подсистему сводной отчётности двух типов – индивидуальной и регламентной.
13. Посредством рассмотрения практических примеров научатся корректно применять функции рассматриваемого ПО в рабочем процессе.

Общая продолжительность обучения по рассматриваемому курсу составляет 32 академических часа.

Время обучения:

1. В период с 25.01.2020 по 15.02.2020 (по выходным дням) мероприятие будет начинаться в 10.00 и проводиться до 17.00 (субботы).
2. В период с 27.01.2020 по 30.01.2020 (по рабочим дням) мероприятие также будет начинаться в 10.00 и проводиться до 17.00.

Обучение будет проходить по следующему плану:

1. Начальное знакомство с программным обеспечением.
2. Предварительная оптимизация Заплата и Управление персоналом:
   • помощник для выполнения предварительной оптимизации;
   • оптимизация программы;
   • оптимизация выполняемых начислений и удержаний;
   • первая самостоятельная работа.
3. Информация о компании.
4. Классификаторы.
5. Оптимальная продолжительность времени труда (календарь производства и трудовые графики).
6. Строение компании. Штатный распорядок:
   • справочник под названием «Подразделения»;
   • справочник под названием «Должности»;
   • штатный распорядок.
7. Информация о работниках компании:
   • методы добавления нового работника. Составление актов о найме на работы, особенности соответствующей документации;
   • использование перечня работников. Карточки физических лиц и работников;
   • персональные сведения работников;
   • оптимизация перечня лиц, несущих ответственность за подпись документации;
   • отчётность по кадровой информации.
8. Порядок вычисления оплаты труда работников.
9. Вычисление заработной платы за первый трудовой месяц: плановые и текущие сведения:
   • кадровая документация, корректирующая условия труда работника;
   • корректировка заработной платы;
   • вторая самостоятельная работа;
   • регулярные удержания;
   • оптимизация метода получения авансового начисления;
   • предварительная оптимизация выплаты заработной платы до первой оплаты. Места для получения оплаты труда;
   • оптимизация оплаты труда посредством разных методов;
   • ведомости на оплату труда, начисление авансового платежа за первый рабочий месяц;
   • информация для вычисления заработной платы;
   • перевод заработной платы за первый трудовой месяц;
   • анализ переведённой заработной платы при помощи отчётности;
   • окончательная оплата труда за первый трудовой месяц;
   • отображение заработной платы в учёте за первый трудовой месяц, методы отображения в учёте;
   • функции методов отображения в учёте;
   • документы, отвечающие за отображение оплаты труда в отчёте и выплату оценочных обязательств по отпускным периодам, а также отчёт под названием «Бухгалтерский учёт».
10. Вычисление заработной платы за второй месяц и доп. процедуры:
    • расчёт при увольнении;
    • алгоритм вычисления средней зарплаты;
    • совместное применение служб вычислений и кадров при внесении отдельной документации, содержащей расчётные сведения;
    • временной учёт и личные рабочие графики;
    • приказы на сверхурочный труд;
    • обработка отпусков;
    • больничные листы;
    • работа с отпускными периодами на ухаживание за ребёнком;
    • оплата в соответствии со средним доходом;
    • возможные отклонения;
    • учётный табель для трудового времени;
    • выплата заработной платы за второй трудовой месяц.
11. Вычисление заработной платы за третий месяц и доп. документация:
    • контракты подряда;
    • займовые выплаты;
    • разовая документация для фиксации прибыли;
    • повторные вычисления для предыдущих сроков, индексация;
    • выплата заработной платы за третий месяц;
    • дополнительные помощники;
    • третья самостоятельная работа.
12. Индивидуальные случаи вычисления заработной платы.
13. НДФЛ.
14. Выплаты за страхование.
15. Итоги.

В результате прохождения пользователь получает соответствующий сертификат.

Программный продукт 1С Зарплата вы можете взять у нас в аренду за 1000 рублей в месяц.

 

Сперва следует рассмотреть пример конкретной ситуации. Компания «Орион» использует УСН совместно с налоговым объектом «доходы». Осуществление учёта заработной платы происходит непосредственно в 1С Бухгалтерия учёт. В штате присутствует 2 работника, нанятых 1 октября 2019 года.

Общий размер заработной платы за 1 месяц составляет 120 тысяч рублей. За последние 3 месяца текущего года сумма заработной платы равняется 360 тысячам рублей. Размер страховых выплат за 1 месяц составляет 26 400 рублей на ОПС, 6 120 рублей на ОМС, 3 480 рублей на ОСС и 240 рублей на НС и ПЗ. Затраты на выплату заработной платы сотрудникам и взносов за страхование учитываются с использованием баланса под номером 26. Размер прибыли за 4 квартал текущего года равняется 600 тысячам рублей. Сумма 6% налога составляет 36 тысяч рублей.

Начисление оплаты труда

Сперва пользователю 1С Бухгалтерия необходимо вычислить заработную плату за октябрь текущего года, а также НДФЛ за этот же месяц. Вместе с этим необходимо рассчитать размер взносов по описанным в примере видам налоговых платежей. Для этого потребуется использовать документ Начисление заработной платы (рис.1), который находится в разделе Все начисления и выбирается при помощи пункта Создать:

1. В графе Заработная плата за необходимо указать месяц, которому соответствует выполняемое начисление. В вышеописанном примере это октябрь текущего года.
2. Далее необходимо выбрать пункт Заполнить. В графе Начислено будут показаны соответствующие выбранному месяцу начисления.
3. Для завершения необходимо выбрать пункт Провести и закрыть.

При помощи кнопки Дт/Кт можно ознакомиться с итогом реализации созданного документа (рис.2). Последний составляет проводки по начисленной оплате труда (их формирование осуществляется в отдельном документе под названием Отпуск), удержанной сумме НДФЛ, переведённым взносам за страхование, соответствующим месяцу выполнения выплаты, а также фиксации в регистрах УСН.

Идентичным образом выполняется начисление заработной платы и выплат за страхование за остальные месяцы текущего года.

Перевод выплат за страхование

Отображение перевода выплат за страхование осуществляется при помощи документов под названием Списание расчётного счёта. Пользователь может:

1. Сформировать их основываясь на документе под названием Платёжное поручение, доступном в разделе Ввести документ списания с расчётного счёта. Графы документа заполняются автоматически и будут соответствовать информации из исходного акта. Последний может быть создан во вкладке Начальная страница, которая находится в Списке задач. Для этого потребуется использовать пункт Страховые взносы.
2. Загрузить посредством Клиент-банка (при условии, что используемые для списания финансов документы формируются непосредственно в данной системе, либо же добавляются в неё из другого программного обеспечения).
3. Составить в качестве новых документов при помощи пункта Банковские выписки, который находится в меню Банк и касса.

Далее необходимо полностью заполнить созданный документ (рис.3-10):

1. Сперва нужно выбрать пункт Банковские выписки, который находится в меню Банк и касса.
2. При помощи пункта Списание нужно выбрать тип действия под названием Уплата налога.
3. В графе Налог указывается тип переводимых взносов за страхование.
4. В графе Получатель из справочника под названием Контрагенты нужно выбрать службу, которой будет переведена выплата (для первых трёх из вышеописанных разновидностей), либо же ФСС для выплат от НС и ПЗ.
5. Далее следует заполнить оставшиеся графы и выбрать пункт Провести и закрыть.

Для перечисления выплаты за страхование на ОСС пользователю 1С Бухгалтерия 8.3 необходимо выбрать документ под названием Списание с расчётного счёта (рис.3):

При помощи кнопки Дт/Кт можно ознакомиться с итогом реализации документа (рис.4). Последний составляет проводки по переведённым выплатам, а также записи, соответствующие регистрам УСН.

Для перечисления выплаты за страхование на ОМС пользователю необходимо выбрать документ под названием Списание с расчётного счёта (рис.5):

При помощи кнопки Дт/Кт можно ознакомиться с итогом реализации документа (рис.6). Последний составляет проводки по переведённым выплатам, а также записи, соответствующие регистрам УСН.

Для перечисления выплаты за страхование от НС и ПЗ пользователю 1С также необходимо выбрать документ под названием Списание с расчётного счёта (рис.7):

При помощи кнопки Дт/Кт можно ознакомиться с итогом реализации документа (рис.8). Последний составляет проводки по переведённым выплатам, а также записи, соответствующие регистрам УСН.

Для перечисления выплаты за страхование на ОСС пользователю аналогично необходимо выбрать документ под названием Списание с расчётного счёта (рис.9):

При помощи кнопки Дт/Кт можно ознакомиться с итогом реализации документа (рис.10). Последний составляет проводки по переведённым выплатам, а также записи, соответствующие регистрам УСН.

По идентичному вышеописанному алгоритму 13 декабря текущего года были переведены страховые выплаты за ноябрь, соответствующие вычисленным суммам.

Закрытие месяца

Пользователю необходимо закрыть 3 последних месяца года. Для этого используется соответствующая обработка (рис.11):

1. Сперва указывается месяц и выбирается пункт Выполнить закрытие. Процедура выполняется для каждого месяца в квартале. Для всех завершающих месяцев отчётного периода реализуется операция под названием Расчёт расходов, уменьшающих налог УСН, вычисляющая размер прибыли, которая снижает налог по УСН за определённый период.
2. Далее нужно ознакомиться с расшифровкой затрат, снижающих налог по УСН, в выбранном квартале (для этого используется ссылка с наименованием соответствующей регламентной операции, либо же пункт Справки-расчёты, в котором выбирается вариант Расходы, уменьшающие налог УСН).

Книга прибыли и затрат УСН

Для её создания необходимо выбрать одноимённый отчёт (рис.12) в соответствующем разделе и нажать на кнопку Сформировать. После этого взносы за страхование будут в полном размере отображены в 4 разделе.

Составление декларации УСН

Для этого потребуется соответствующий регламентный отчёт (рис.13):

1. При помощи пункта Создать указывается соответствующий тип отчёта. Далее нужно нажать на пункт Создать.
2. При помощи кнопки Заполнить выполняется составление декларации в автоматическом режиме.
3. Далее рекомендуется проанализировать сформированную декларацию и проверить её правильность.

Программный продукт 1С Бухгалтерия вы можете взять у нас в аренду за 1000 рублей в месяц.

 

Новый год – это праздник, во время которого исполняются желания, сбываются надежды людей. Это время очень ярких впечатлений и незабываемых моментов, проведённых вместе с родными и близкими людьми.

Уважаемые клиенты! Компания СофтСервисГолд поздравляет Вас с наступающим 2020 годом и желает вам всего наилучшего! В это время всё вокруг становится волшебным, и мы хотим пожелать вам, чтобы волшебная атмосфера сопровождала Вас в течение всего 2020 года. Пусть в сопровождении его главного символа – Белой Металлической Крысы, в Вашу жизнь придёт благополучие, радость, уют и добро. Пусть под бой курантов к Вам в дом постучатся счастье и любовь.

Мы искренне желаем вам, чтобы все ваши желания, мечты и надежды воплотились в реальность. Пусть качество Вашей жизни только улучшается, достаток растёт, а уровень счастья стремительно повышается.

Пусть этот весёлый и красивый праздник станет предвестником кардинальных перемен в вашей жизни, которые сделают её значительно лучше. Пускай перемены делают Вашу жизнь более яркой, красочной, насыщенной и разнообразной.

Желаем Вам, чтобы различные невзгоды обходили Вас и Ваших близких стороной, а крутые жизненные виражи и перипетии в конечном итоге приводили Вас к новым свершениям и успехам. Помните, что даже самые чёрные полосы в конечном итоге сменятся белыми, резкие падения – стремительными взлётами, неприятные невзгоды – приятными сюрпризами и подарками судьбы.

Пусть Ваше настроение никогда не будет омрачено неприятными факторами и всегда будет светлым, позитивным, ведь только так можно двигаться вперёд несмотря ни на что. Желаем, чтобы в душе у вас всегда было умиротворение, счастье и приятный трепет, вызываемый ожиданием скорого счастья.

Пусть в Вашей памяти останутся только наиболее положительные моменты уходящего года, а в новом году они будут только преумножаться, наполняясь добром и светом. Пусть новый год будет значительно лучше, чем уходящий, умножая все наполнявшие его положительные впечатления.

Пусть следующий год будет для Вас максимально продуктивным и принесёт Вам ещё больше достижений, успех приходит к Вам без затруднений, а работа приносит приятные результаты. Пусть работа приносит Вам не только доход, но и положительные эмоции, удовольствие, возможность самореализоваться и стать лучше.

Пусть в течение следующего года вас сопровождает удача, окружают только преданные, искренние и надёжные друзья, а также любящая, делающая вас счастливыми вторая половинка. Пусть на лицах близких Вам людей всегда будет сиять улыбка, согревающая Ваше сердце и дающая вам сил на постоянное движение вперёд и стремление к лучшему.

Желаем Вам стабильного достижения новых высот не только на работе, но и в личной жизни. Пусть Ваши родные и близкие будут счастливы и здоровы, а времени, которое вы можете приятно провести рядом с ними, будет значительно больше. Пусть снежные метели унесут все печали и невзгоды, оставив только подарки: хорошее настроение, материальное благополучие, крепкое здоровье, искренность и любовь.

Мы благодарим Вас за то, что в течение прошлого года вы были с нами и надеемся, что в 2020 наше сотрудничество принесёт Вам ещё больше пользы. В наступающем году мы будем развиваться и стараться сделать наши услуги ещё более полезными и удобными для Вас. Благодарим Вас за то, что Вы с нами!

С наступающим 2020 годом и Рождеством Христовым, пусть все праздники пройдут приятно и принесут Вам огромное множество положительных эмоций, приятных воспоминаний, неповторимых впечатлений, весёлых развлечений.

С уважением, компания СофтСервисГолд.

Сперва следует рассмотреть пример конкретной ситуации. С.В. Артулин – сотрудник компании «Торговый дом», состоит на должности наладчика. Его заработная плата составляет 20 тысяч рублей и соответствует количеству рабочих часов. Он работал по графику в день праздника – 12 июня текущего года (на протяжении интервала с 00.00 до 07.00). То есть, его трудовое время пришлось на ночные часы. Сотрудник работает в соответствии со сменным графиком. Его трудовая норма за июнь текущего года составляет 151 час, 56 их которых приходятся на ночное время, а 6 – на ночные часы праздничного дня.

Местным нормативным актом компании предусматривается, что перевод заработной платы в часовой оклад осуществляется исходя из месячной нормы продолжительности труда по графику работника. Размер доплаты за работу в ночной период равняется 20% от ставки за час работы. Пользователю Зарплата и управление персоналом требуется выплатить заработную плату за июнь текущего года. Эта процедура подразумевает следующие действия:

1. Составление требуемого типа начисления.
2. Начисление средств за работу.

Составление требуемого типа начисления

С процедурой настройки вычисления заработной платы для начисления средств за работу в дни праздника при помощи программы 1С ЗУП можно ознакомиться в примере под названием Начисление средств за работу в день праздника или отдыха в двукратном размере.

С процедурой настройки вычисления заработной платы для начисления средств за работу в ночное время суток можно ознакомиться в примере под названием Начисление средств за работу в ночное время суток.

В вышеописанном примере для оплаты труда сотрудника за день праздника в ночное время суток (наряду с выполненной оптимизацией) требуется добавить в меню Начисления (находится во вкладке Настройка) соответствующий тип начисления, используемый для доплаты за труд в праздничные дни и ночное время суток (рис. 1). В добавленном типе следует скорректировать наименование. Вариант для вышеописанного примера показан на рисунке. В графу Код вводится соответствующее значение для нового типа (требуется уникальная комбинация). Во вкладке Основное нужно активировать пункт, отвечающий за то, что начисление актуально только для работы в день праздника. Прочие параметры можно не изменять.

Начисление средств за работу

Вычисление и перевод заработной платы за определённый месяц в 1С Зарплата осуществляется посредством применения документа под названием Начисление заработной платы и взносов, который можно найти во вкладке Заработная плата (рис.2). В процессе составления документа в его таблице, во вкладке Начисления, указываются строки, соответствующие всем типам начислений, присуждённым сотрудникам в плановом режиме. Помимо этого, тут указывается начисление средств за работу в ночное время, в дни праздника или отдыха.

Работникам, имеющим месячный тарифный оклад по своей должности, начисление средств за работу в дни праздников или выходных должно выполняться в сумме как минимум одной дневной или почасовой ставки, превышающей основной оклад, при условии того, что трудовая деятельность осуществлялась в пределах месячной продолжительности работы.

Перевод месячного оклада в почасовой выполняется посредством разделения его на число трудовых часов в соответствующем месяце, участвующем в вычислении. Перевод месячного оклада в дневной также выполняется посредством разделения его на число трудовых дней в соответствующем месяце, участвующем в вычислении.

В вышеописанном примере для вычисления надбавки за работу в день праздника высчитывается сумма часового тарифного оклада работника. В компании для перевода месячной ставки в почасовую используется алгоритм, основывающийся на месячной временной норме в соответствии с графиком работника. Подобный порядок устанавливается в случае, когда месячный оклад по графику работника не выходит за пределы нормы трудового времени в месяц по календарю производства.

В соответствии с условиями из вышеописанной ситуации работник трудится с заработной платой в размере 20 тысяч рублей, пропорционально количеству трудовых часов. Месячная норма времени работы за июнь текущего года для трудового графика рассматриваемого работника равняется 151 часу, 56 из которых относятся к ночному времени суток, а 6 – к праздничному дню. Часовой оклад сотрудника составляет 132,45 рубля.

Размер оплаты за труд в дни праздника или отдыха равняется 927,15 рубля. Размер доплаты за работу в ночное время суток для работника равняется 1 483,44 рубля. Размер доплаты за труд в ночное время суток праздничного дня равняется 158,94 рубля. Заработная плата по ставке в соответствии с числом трудовых часов составляет 20 тысяч рублей (работник выполнил месячную норму трудового времени). Итоговая сумма начисления за июнь текущего года равняется 22 569, 539 рубля.

Программный продукт 1С Зарплата вы можете взять у нас в аренду за 1000 рублей в месяц.