Особенные разрешения для предпринимателей |
Лицензирование отдельных видов деятельности
Филина Ф.Н.,юристСтатьей 49 ГК РФ установлено, что на осуществление отдельных видов деятельности, перечень которых определяется законом, требуется специальное разрешение (лицензия). Право юридического лица осуществлять деятельность, на занятие которой необходимо получение лицензии, возникает с момента получения такой лицензии или в указанный в ней срок и прекращается по истечении срока ее действия, если иное не установлено законом. В свою очередь пунктом 3 статьи 23 Гражданского кодекса РФ оговорено, что к предпринимательской деятельности граждан, осуществляемой без образования юридического лица, применяются правила Гражданского кодекса РФ, которые регулируют деятельность юридических лиц, являющихся коммерческими организациями, если иное не вытекает из закона, иных правовых актов или существа правоотношения.
Таким образом, индивидуальным предпринимателям для занятия определенными видами деятельности необходимо наличие специального разрешения (лицензии).
Положения о лицензировании конкретных видов деятельности, порядок лицензирования, необходимые условия определяет Правительство РФ.
В настоящее время правила лицензирования определяет Федеральный закон от 8 августа 2001 г. № 128-ФЗ «О лицензировании отдельных видов деятельности» (далее – Закон № 128-ФЗ). В соответствии со статьей 2 этого закона лицензия – специальное разрешение на осуществление конкретного вида деятельности при обязательном соблюдении лицензионных требований и условий, выданное лицензирующим органом индивидуальному предпринимателю. Лицензируемый вид деятельности – вид деятельности, на осуществление которого на территории РФ требуется получение лицензии.
Перечень видов деятельности, требующих лицензии, строго определен статьей 17 Закона № 128-ФЗ. Вид деятельности, на осуществление которого выдана лицензия, имеет право выполнять только лицо, получившее лицензию, и никто больше. Передача данного разрешительного документа одним лицом другому не допускается.
Для получения лицензии предприниматель должен представить необходимый набор документов в соответствующий отрасли его деятельности государственный орган. Это может быть МВД России – для частных охранных предприятий, ФМС – для предпринимателей, занимающихся трудоустройством граждан РФ за рубежом, Росздравнадзор – для предпринимателей, занимающихся фармацевтической деятельностью, Ространснадзор – для предпринимателей, занимающихся пассажирскими перевозками, и т.д. (перечень федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих лицензирование, утв. постановлением Правительства РФ от 26 января 2006 г. № 45). Чтобы документы не потерялись, их нужно сдавать по описи, на которой лицензирующий орган ставит свою отметку о приеме документов.
В представляемый набор должны входить следующие документы:
Закон № 128-ФЗ дает право помимо указанных бумаг требовать от предпринимателя копии таких документов, перечень которых определяется в соответствии с положениями о лицензировании конкретных видов деятельности. Их наличие будет свидетельствовать, что предприниматель сможет выполнить лицензионные требования и условия. Лицензирующий орган также может попросить предпринимателя представить документы, которые предусмотрены для осуществления определенного лицензируемого вида деятельности, наличие которых предусмотрено федеральными законами, регламентирующими данный вид деятельности.
В то же время не допускается требовать от соискателя лицензии представления документов, не предусмотренных Законом № 128-ФЗ и иными федеральными законами.
За рассмотрение заявления о выдаче лицензии, а также за выдачу самой лицензии взимается лицензионный сбор. Причем он варьируется в зависимости от вида деятельности предпринимателя (ст. 333.33 НК РФ). Срок действия лицензии не может быть менее пяти лет. Срок действия лицензии по его окончании можно продлить по заявлению лицензиата.
Кстати, работой без лицензии считается:
Если предприниматель ведет деятельность, для которой необходимо специальное разрешение, но не получает его, то он может быть привлечен к административной и уголовной ответственности.
Административная ответственность предусмотрена различными статьями Кодекса РФ об административных правонарушениях. Так, в соответствии со статьей 6.2 КоАп РФ предприниматель, занимающийся частной медицинской практикой или частной фармацевтической деятельностью без лицензии, будет оштрафован на сумму до 2 000 руб.
А статья 14.1 КоАП РФ предусматривает общее наказание за осуществление предпринимательской деятельности без специального разрешения (лицензии) в размере до 5 000 руб. с конфискацией изготовленной продукции, орудий производства и сырья или без таковой.
Нарушение условий, установленных специальным разрешением (лицензией), также наказуемо. Осуществление деятельности с нарушением условий, предусмотренных лицензией, грозит предпринимателю штрафом в размере до 4 000 руб. (п. 3 ст. 14.1 КоАП РФ).
К подобным нарушениям относятся:
За осуществление предпринимательской деятельности без специального разрешения (лицензии) в случаях, когда такое разрешение (лицензия) обязательно, или с нарушением лицензионных требований и условий, предусмотрена также уголовная ответственность. Однако только в том случае, если это деяние причинило крупный ущерб гражданам, организациям или государству либо сопряжено с извлечением дохода в крупном размере (ст. 171 УК РФ).
Если такое произошло и предприниматель работал без лицензии, нанося ущерб гражданам или организациям, то он может быть наказан штрафом в размере до трехсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода (своего) за период до двух лет, либо обязательными работами на срок от ста восьмидесяти до двухсот сорока часов, либо арестом на срок от четырех до шести месяцев.
Сертификация товаров, работ, услугИтак, лицензию вы получили. Но оказалось, что произведенные вами продукция или услуги должны быть сертифицированы. Правовые основы обязательной и добровольной сертификации продукции, услуг и иных объектов установлены Федеральным законом от 27 декабря 2002 г. № 184-ФЗ «О техническом регулировании» (далее – Закон № 184-ФЗ).
Фрагмент документа
Статья 2 Федерального закона от 27 декабря 2002 г. № 184-ФЗ
Заявитель – физическое или юридическое лицо, которое для подтверждения соответствия принимает декларацию о соответствии или обращается за получением сертификата соответствия, получает сертификат соответствия.
Декларирование соответствия – форма подтверждения соответствия продукции требованиям технических регламентов.
Декларация о соответствии – документ, удостоверяющий соответствие выпускаемой в обращение продукции требованиям технических регламентов.
Сертификация – форма осуществляемого органом по сертификации подтверждения соответствия объектов требованиям технических регламентов, положениям стандартов, сводов правил или условиям договоров.
Сертификат соответствия – документ, удостоверяющий соответствие объекта требованиям технических регламентов, положениям стандартов, сводов правил или условиям договоров.
Подтверждение соответствия на территории РФ может носить добровольный или обязательный характер.
Добровольное подтверждение соответствия осуществляется в форме добровольной сертификации.
А обязательное подтверждение соответствия осуществляется в формах:
Обязательное подтверждение соответствия проводится только в случаях, установленных соответствующим техническим регламентом, и исключительно для проверки на соответствие требованиям технического регламента (ст. 23 Закона № 184-ФЗ). Его объектом может быть только продукция, выпускаемая в обращение на территории РФ. Закон придает равную юридическую силу декларации о соответствии и сертификату соответствия независимо от схем обязательного подтверждения. Работы по обязательному подтверждению соответствия подлежат оплате заявителем.
Заявитель должен следить за тем, чтобы продукция соответствовала требованиям технических регламентов, и выпускать ее в обращение только после подтверждения соответствия (п. 2 ст. 28 Закона № 184-ФЗ).
Как определить, подлежат ли конкретные товары обязательной сертификации? Для этого необходимо руководствоваться постановлением Правительства РФ от 13 августа 1997 г. № 1013, которым утвержден Перечень товаров, подлежащих обязательной сертификации. Например, к числу сертифицируемых товаров относятся товары для детей, продовольственные товары, косметические товары и т.п.
Закон разрешает обращаться в любой из аккредитованных органов по сертификации. Это важно, поскольку услуги по сертификации являются платной и достаточно хлопотной процедурой. Значит, предприниматель может выбрать тот орган, где сертификацию проведут дешевле и быстрее.
Например, некоторые органы сертификации запрашивают для рассмотрения не менее 28 различных документов. В их число входят следующие:
Если добавить, что стоимость самой услуги в зависимости от сложности работ может достигать внушительных сумм (нескольких десятков тысяч рублей), то становится ясно, что очередное благое начинание государственных органов превращается в тяжелое бремя для предпринимателей. Поскольку на этапе становления бизнеса (да и в ходе его функционирования) сумма расходов за сертификацию, как и сама процедура прохождения сертификации, не каждому предпринимателю по карману.
Но, несмотря на сложности, которые таит в себе сертификация, пройти ее все-таки необходимо. Ведь речь идет о жизни и здоровье наших сограждан, а, кроме того, статья 19.19 КоАП РФ устанавливает административную ответственность за нарушение правил обязательной сертификации.
Так, реализация сертифицированной продукции, не отвечающей требованиям нормативных документов, на соответствие которым она сертифицирована, либо реализация сертифицированной продукции без сертификата соответствия (декларации о соответствии), или без знака соответствия, или без указания в сопроводительной технической документации сведений о сертификации или о нормативных документах, которым должна соответствовать указанная продукция, а также недоведение этих сведений до потребителя (покупателя, заказчика), а равно представление недостоверных результатов испытаний продукции либо необоснованная выдача сертификата соответствия (декларации о соответствии) на продукцию, подлежащую обязательной сертификации, влечет наложение административного штрафа в размере до 1 000 руб. с конфискацией товаров.
В то же время за отсутствие обязательной сертификации лицо может быть привлечено к ответственности и по другим статьям КоАП РФ. В частности, в соответствии с пунктом 5 статьи 20.4 КоАП РФ продажа продукции или оказание услуг, подлежащих обязательной сертификации в области пожарной безопасности, без сертификата соответствия, влечет наложение административного штрафа в размере до 2 000 руб.
|
|
Пробелы НК |
Константин КузнецовС изъянами в налоговом законодательстве фирмы сталкиваются довольно часто. Пока чиновники обсуждают различные поправки, пытаясь заполнить пробелы в законах, бухгалтерам приходится самостоятельно разбираться с возникающими проблемами.
Ни один бухгалтер не застрахован от ситуации, когда невозможно определить правильность трактовки закона, или нормативные акты вовсе не дают ответ на от или иной вопрос. Что же делать? Конечно, можно дожидаться разъяснений чиновников и слепо следовать их указаниям. Но, к сожалению, и их комментарии зачастую неоднозначны и противоречивы. В решении подобных проблем не обойтись без профессионального суждения бухгалтера. Это один из самых сложных моментов в работе финансового специалиста. Он должен принять субъективное решение, основываясь на своих знаниях бухгалтерского и налогового учета, квалификации и опыте, учесть налоговые риски и предугадать результат возможного судебного разбирательства.
Нельзя не отметить, что в последнее время законодатели одобряют большое количество поправок в кодексы и законы, постепенно убирая многие недочеты. Разберем отдельные неточности и дефекты налогового законодательства, с которыми сталкиваются в своей работе фирмы, и на которые наконец-то обратили внимание чиновники.
|
|
неиспользованные отпуска |
Письмо ССМУ № 37 от 22.03.2007 № 1/77
У сотрудника нашей фирмы есть неиспользованные отпуска с 1999 года. Он отправляется в отпуск в 2007 году. За какой период фирма должна оформить ему отпуск? Может ли сотрудник в течение одного года использовать несколько отпусков? Как быть с неиспользованными отпусками, если сотрудник продолжает работать?
И.В. Соколова, главный бухгалтер
Письмо
Федеральной службы по труду и занятости
от 08.06.2007 № 1921-6
В Правовом управлении Федеральной службы по труду и занятости рассмотрено обращение от 22.03.2007 № 1/77. Сообщаем следующее.
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно, непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд запрещено.
В силу различных причин работники имеют неиспользованные ежегодные отпуска за предыдущие рабочие периоды. При этом за ними сохраняется право на использование всех полагающихся ежегодных оплачиваемых отпусков. Ежегодные отпуска за предыдущие рабочие периоды могут предоставляться либо в рамках графика отпусков на очередной календарный год, либо по соглашению между работником и работодателем. Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией. Это правило применимо и к отпускам за предыдущие рабочие периоды.
При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части.
Таким образом, работодатель обязан предоставить работнику неиспользованный им ежегодный отпуск в срок, определяемый соглашением между работником и работодателем. Выплатить денежную компенсацию работодатель вправе в том случае, если продолжительность каждого из неиспользованных ежегодных отпусков превышает 28 календарных дней, и только за ту часть, которая превысит 28 календарных дней. При этом замена части отпуска, превышающей 28 календарных дней, является правом, а не обязанностью работодателя.
В течение календарного года работник может использовать несколько отпусков. Этот вопрос решается по соглашению между работником и работодателем или графиком отпусков.
Если сотрудник не использует все отпуска за предыдущие годы он вправе получить денежную компенсацию за неиспользованные отпуска при увольнении.
Начальник Правового управления Федеральной службы по труду и занятости И.И. Шкловец
Письмо ООО «Орск» от 23.05.2007 б/н
Как начислять отпускные дежурным и вахтерам, которые работают сутки через трое?
А.И. Иванова, бухгалтер
Письмо
Федеральной службы по труду и занятости
от 08.06.2007 № 1922-6
В Правовом управлении Федеральной службы по труду и занятости рассмотрено обращение от 23.05.2007 б/н о порядке расчета заработка для расчета отпуска работникам, работающим в режиме сутки через трое. Сообщаем следующее.
При установлении указанного режима работы, как правило, применяется суммированный учет рабочего времени, который допускается в организациях или при выполнении отдельных видов работ, где по условиям производства (работы) не может быть соблюдена установленная для данной категории работников ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени. При этом продолжительность рабочего времени за учетный период (месяц, квартал и др.) не должна превышать нормального числа рабочих часов. Учетный период не может превышать одного года.
Порядок введения суммированного учета рабочего времени устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка организации.
После признания решением Верховного Суда РФ от 13.07.2006 № ГКПИ06-637 абзаца 4 пункта 13 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 11.04.2003 № 213 недействующим, исчисление средней заработной платы для оплаты отпусков, выплаты компенсации за неиспользованные отпуска работникам, в том числе тем, кому установлен суммированный учет рабочего времени, производится в общеустановленном порядке на основе среднего дневного заработка.
Согласно пункту 9 Положения (с учетом ст. 139 ТК РФ), средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,4).
Средний заработок работника для оплаты отпуска определяется путем умножения среднего дневного заработка на количество календарных дней отпуска, подлежащих оплате.
Начальник Правового управления Федеральной службы по труду и занятости И.И. Шкловец
Письмо ЗАО «Экономбанк» от 19.05.2007 б/н
Работник увольняется 20 марта 2007 года по собственному желанию. График работы — пятидневка с двумя выходными днями. Ежегодный оплачиваемый отпуск за рабочий год предоставлен на 21 календарный день (с 19 февраля по 13 марта 2007 года). Положена ли этому работнику компенсация за неиспользованный отпуск? Если да, то за сколько дней ее рассчитывать?
И.Н. Ковров, бухгалтер
Письмо
Федеральной службы по труду и занятости
от 08.06.2007 № 1920-6
В Правовом управлении Федеральной службы по труду и занятости рассмотрено обращение от 19.05.2007 б/н о выплате компенсации за неиспользованный отпуск. Сообщаем следующее.
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. При этом не имеет значения, получил работник право на ежегодный оплачиваемый отпуск или нет.
В случае, когда рабочий год полностью не отработан, дни отпуска, за которые должна быть выплачена компенсация, рассчитываются пропорционально отработанным месяцам. При этом излишки, составляющие менее половины месяца, исключаются из подсчета, а излишки, составляющие не менее половины месяца, округляются до полного месяца.
Компенсация за неиспользованный отпуск рассчитывается в соответствии со статьей 139 кодекса исходя из расчета 2,33 дня отпуска за один месяц.
В обращении не указано за какой рабочий период работнику предоставлялся очередной отпуск (указано лишь время начала и окончания отпуска и его продолжительность).
Если предположить, что рабочий период, за который работнику полагается очередной отпуск, начал исчисляться с 14 марта 2007 года, то этот рабочий период составляет семь дней.
В этом случае работник при увольнении 20 марта 2007 года не имеет права на денежную компенсацию за неиспользованный отпуск.
Начальник Правового управления Федеральной службы по труду и занятости И.И. Шкловец
Письмо ООО «Орск» от 22.05.2007 б/н
На весь зимний период (три месяца) работников перевели на семичасовой рабочий день и на четырехдневную рабочую неделю. Как правильно начислить зарплату тем людям, которые находятся на окладе? Нужно ли ее уменьшать в зависимости от отработанного времени?
О.Н. Марусев, бухгалтер
Письмо
Федеральной службы по труду и занятости
от 08.06.2007 № 1619-6
В Правовом управлении Федеральной службы по труду и занятости рассмотрено обращение от 22.05.2007 б/н о начислении заработной платы работникам, работающим неполное рабочее время. Сообщаем следующее. По соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя.
В случае, когда причины, связанные с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), могут повлечь за собой массовое увольнение работников, работодатель в целях сохранения рабочих мест имеет право с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации вводить режим неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели на срок до шести месяцев. Трудовой кодекс не дает определения неполного рабочего времени, предусматривая лишь то, что оно может устанавливаться в виде неполного рабочего дня или неполной рабочей недели.
Исходя из практики применения трудового законодательства, а также положений Конвенции МОТ от 24.06.94 № 175 «О работе на условиях неполного рабочего времени» неполным рабочим временем следует считать рабочее время, продолжительность которого меньше, чем нормальная продолжительность рабочего времени.
В соответствии со статьей 91 Трудового кодекса Российской Федерации нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.
При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.
Таким образом, при установлении режима неполного рабочего времени размер заработной платы уменьшается независимо от системы оплаты труда (должностной оклад, тарифная ставка).
Начальник Правового управления Федеральной службы по труду и занятости И.И. Шкловец
|
|
ПБОЮЛ: как не платить налог на имущество |
Минфин сообщил о порядке освобождения от уплаты налога на имущество физлиц индивидуального предпринимателя, применяющего УСН.
Для освобождения от уплаты налога на имущество физических лиц в связи с применением упрощенной системы налогообложения необходимо представить в налоговые органы документы, подтверждающие факт использования объектов недвижимости для осуществления предпринимательской деятельности. (Письмо Минфина РФ от 20/08/2007 N 03-11-05/192)
|
|
УСН для номинального держателя акций физлица |
Акционерное общество может применять УСН в случае, если один из учредителей - физическое лицо, владеющее более 25% акций, передает их номинальному держателю - юридическому лицу.
При передаче акций акционером - физическим лицом номинальному держателю - юридическому лицу акции фактически принадлежат физическому лицу, и, следовательно, акционерное общество, акции которого передаются в указанном выше порядке, не подпадает под названное ограничение и вправе применять упрощенную систему налогообложения. (Письмо Минфина РФ от 21/08/2007 N 03-11-04/2/210)
|
|
Отпускные и оплата больничного: когда удерживать НДФЛ? |
|
|
Пенсионер |
На нашем предприятии работает пенсионерка. Должны ли мы учитывать сумму начисленной ей пенсии, предоставляя стандартный налоговый вычет? |
|
Пособия: последние разъяснения |
Главная Статьи Рубрика: Учет труда и социальных выплат
В течение этого года правила расчета пособий «по болезни», по беременности и родам, а также по уходу за ребенком претерпевали существенные изменения. С начала года был отредактирован закон о детских пособиях. Также с 1 января вступил в силу документ, устанавливающий новый порядок исчисления декретных и больничных. Кроме того, в течение года правила расчета указанных пособий дополнялись и уточнялись постановлениями правительства, а также приказами Минздравсоцразвития. Тем не менее многие вопросы выплаты больничных, декретных и «детских» до сих пор остаются без ответа. Рассмотрим последние официальные разъяснения, восполняющие некоторые пробелы в данных правилах.
Нормативная база
Для начала напомним, какими документами необходимо руководствоваться при расчете пособий по беременности и родам, «по болезни» и по уходу за ребенком в 2007 году. Итак, порядок исчисления ежемесячного пособия по уходу за ребенком регулируют:
Закон от 19.05.95 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (в ред. Закона от 05.12.2006 № 207-ФЗ);
Положение о назначении и выплате государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденное постановлением Правительства РФ от 30.12.2006 № 865;
постановление Правительства РФ от 30.12.2006 № 870 «Об исчислении среднего заработка (дохода) при назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию»;
Разъяснение о порядке назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком, утвержденное совместным приказом Минздравсоцразвития России и ФСС России от 13.04.2007 № 270/106.
При расчете пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам руководствуются следующими документами:
Законом «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию» от 29.12.2006 № 255-ФЗ;
Приказом Минздравсоцразвития России от 06.02.2007 № 91 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам»;
Положением об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию, утвержденным постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 № 375.
Как рассчитать «детские»...
С 01.01.2007 ежемесячное пособие по уходу за ребенком рассчитывается как 40 процентов среднего заработка за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком. При этом размер пособия не может быть меньше 1500 рублей (на первого ребенка), 3000 рублей (на второго и последующих детей) и больше 6000 рублей. Итак, чтобы определить размер «детского» пособия, необходимо исчислить средний заработок сотрудника. Он в свою очередь рассчитывается в том же порядке, что и для пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам. Рассмотрим вкратце данный порядок. В первую очередь определяют заработок за последние 12 календарных месяцев. Для этого суммируют все предусмотренные системой оплаты труда выплаты, с которых был уплачен ЕСН. Затем находят средний дневной заработок, для чего полученную сумму делят на число календарных дней, приходящихся на период, за который учитывается заработок. Результат умножают на 30,4. Получают средний заработок. Из него определяют сумму (40%), которая составит размер ежемесячного «детского» пособия. Но нередко отпуск по уходу за ребенком длится не весь месяц, а лишь его часть. В таком случае пособие, положенное сотруднице за полный месяц, нужно поделить на число календарных дней этого месяца и умножить на число календарных дней отпуска по уходу за ребенком (включая нерабочие и праздничные дни).
Как рассчитывать пособие в общем случае, мы выяснили. Однако на практике часто возникают нестандартные ситуации, разобраться в которых бывает непросто. Допустим, у сотрудницы нет данных для исчисления среднего заработка за предыдущие 12 месяцев. Это может произойти, к примеру, если она была в отпуске по уходу сначала за первым, а затем — за вторым ребенком. Как тогда нужно начислять «детское» пособие? В таком случае средний заработок необходимо определять, исходя из тарифной ставки, должностного оклада или денежного вознаграждения работника. Рассчитанное таким образом пособие назначается на весь период отпуска по уходу за ребенком. Так разъяснил ФСС России в письме от 05.06.2007 № 02-13/07-4832.
...больничные...
С этого года на размер пособия по временной нетрудоспособности влияет продолжительность не трудового, а страхового стажа работника. Зависимость следующая: если страховой стаж сотрудника восемь лет и более, то ему будут выплачены больничные из расчета 100 процентов среднего заработка; при стаже от пяти до восьми лет — 80 процентов; от шести месяцев до пяти лет — 60 процентов среднего заработка. При страховом стаже менее шести месяцев работник имеет право на пособие в размере 1 МРОТ. На данный момент он равен 2300 рублей. При этом сумма максимального пособия составляет 16 125 рублей — в 2007 и 17 250 рублей — в 2008 году.
В письме от 01.06.2007 № 02-13/07-4827 ФСС России разъяснил порядок расчета средней зарплаты для целей исчисления пособий по временной нетрудоспособности. Итак, Фонд пояснил, что в состав фактического заработка не включают:
суммы, начисленные за периоды, когда за сотрудником сохранялся средний заработок (ежегодный отпуск, служебная командировка, отпуск по уходу за ребенком);
материальную помощь;
дотации на питание и проезд работников;
суточные при командировках;
компенсации за неиспользованные путевки на санаторно-курортное лечение;
другие социальные выплаты (в частности, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам).
А вот различные премии при расчете больничных учитывать нужно. При этом ежемесячные вознаграждения, выплачиваемые вместе с зарплатой данного месяца, относят к заработку того месяца, за который они начислены. Премии по итогам работы за квартал, за год, единовременное вознаграждение за выслугу лет включают в заработок в размере начисленных сумм в расчетном периоде. Если в расчетном периоде повысилась зарплата, то данное изменение учитывают при определении среднего заработка со дня повышения.
Случается, что сотрудники заболевают в период нахождения в оплачиваемом отпуске. Как необходимо действовать в такой ситуации? На этот вопрос ФСС России ответил в письме от 05.06.2007 № 02-13/07-4830. Фонд разъяснил, что в данном случае ежегодно оплачиваемый отпуск должен быть продлен на количество календарных дней болезни (с учетом выходных и праздничных дней), совпавших с периодом отдыха, либо, по согласованию с работником, перенесен на другой срок. Естественно, что для этого сотрудник должен представить организации листок нетрудоспособности. Напомним, что его форма утверждена приказом Минздравсоцразвития России от 16.03.2007 № 172.
...и декретные
Пособие по беременности и родам, как и прежде, нужно исчислять, исходя из 100 процентов среднего заработка. За исключением случая, когда страховой стаж сотрудницы составляет менее шести месяцев. Такая декретница может рассчитывать на пособие в пределах 1 МРОТ. При этом, каким бы ни был страховой стаж, сумма декретных не может превышать максимального размера пособия. На сегодняшний день размер пособия по беременности и родам ограничен суммой в 16 125 рублей за месяц. Однако 22 сентября текущего года данный предел утратит силу (постановление Конституционного Суда РФ от 22.03.2007 № 4-П). В самое ближайшее время депутаты должны выпустить закон, согласно которому с 1 сентября текущего года будет действовать новый лимит декретных — 23 400 рублей. До утверждения соответствующих изменений пособия необходимо выплачивать, как и ранее, в размере 16 125 рублей. А когда примут поправки, декретные можно будет пересчитать, исходя из 23 400 рублей. Но только за периоды, установленные новым законом (письмо ФСС России от 07.08.2007 № 02-13/07-7134). С 2007 года пособия по беременности и родам (как и пособие по нетрудоспособности) получают как по основному месту работы, так и по совместительству. Для этого работник должен представить работодателям листок нетрудоспособности, оформленный в установленном порядке. Если застрахованное лицо такой листок не предъявило, то оснований для назначения и выплаты пособия по беременности и родам не будет. В отношении остальных пособий, связанных с материнством, подобных положений в законодательстве нет. Следовательно, единовременное пособие при рождении ребенка, ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет выплачиваются только по основному месту работы. Об этом сообщил ФСС России в письме от 07.06.2007 № 02-13/07-4837.
Цитата от TUFELKA
|
|
НОЧНАЯ ФОТООХОТА (цитата от Gramatycks) |
БЛАГОДАРНОСТИ Максу Фоминых. Иногда сопровождающему меня в путешествии по ночным улицам, подсказывая сюжеты и оказывая помощь.
Да простит меня уважаемый читатель за столь дерзкое название и мои предпочтения цифре. Однако материала по ночной съемке написано великое множество. И тут я не претендую на оригинальность, отыскивая что-то новое в элементарных истинах, применимых и к аналоговой фотографии. Почему ЕЩЕ 10 советов? Это некое продолжение статьи, написанной в журнал Digital Camera. А так же, своеобразный тест цифровой камеры Casio EXILIM PRO EX-P700, выявление ее возможностей на фоне ночного неба путем проб и ошибок. Или, если хотите, заметки на тему, мысли вслух, украшенные иллюстрациями. И пусть, эти фотографии - не шедевры мирового искусства, но они, порой, могут сказать больше слов, выявляя недостатки или раскрывая достоинства. Затронуты и некоторые приемы обработки изображений в Photoshop. Уверен, многие найдут их полезными в работе над улучшением качества снимков.
 Фото 1А |
 Фото 1В |
| ЛЕРМОНТОВСКИЙ ПРОСПЕКТ НОЧЬЮ Фото 1А - режим "ночная съемка" (диафрагма - 3,2; выдержка - 0,8 сек). Баланс белого установлен на "дневной свет", что в большинстве случаев рекомендуется. При этом подсветка приобретает теплый желтоватый оттенок. Фото 1В - режим "M" - ручной (диафрагма - 5,6; выдержка - 1,3 сек). Баланс белого - автомат. При использовании ручных настроек можно попробовать выставить White Balance по источникам освещения. Правда установка на лампы накаливания для уличных фонарей недостаточно эффективна, так как имеет красноватый оттенок. Кроме того, для уменьшения красного, усиливается синий сигнал, что повышает уровень шумов в синем канале. |
|
Устанавливайте настройки вручную
Несмотря на то, что у многих камер есть режим "ночной съемки", лучше использовать собственные установки для получения необычных кадров. Автоматика EXILIM справляется с поставленной задачей, но эксперименты с параметрами показали, что лучше фотографии получаются в режиме M (manual). Прикрытая диафрагма (от 4,5) может быть использована для получения красивого эффекта расходящихся лучей, работая аналогично Star Effect фильтрам, превращая световые ореолы вокруг фонарей в звездочки.
Установка экспозамера
Матричный замер экспозиции, установленный по умолчанию, вполне подойдет в большинстве случаев для съемки пейзажей и городских ландшафтов. Он осуществляет измерение интенсивности света на основе среднего значения нескольких точек кадра, при этом снимок получается равномерно освещенным. В то же время, зимой, чтобы объект не получился слишком темным на фоне снега, рекомендуется выставлять точечный или центровзвешенный экспозамер. А при съемке уличных огней, закатов и рассветов, а так же объектов с повышенной отражательной способностью, таких как снег и водная поверхность стоит прибегнуть к экспокоррекции. Положительное значение приведет к увеличению выдержки, что придаст снимку дополнительную яркость.
 Фото 2 |
| ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНЫЙ МОСТ Первые опыты ночной съемки проводились "с руки". Довольно неблагодарное занятие, сидеть в неподвижной позе, раскачиваясь как стебель на ветру. Здесь можно попробовать открытую диафрагму и короткую выдержку, например, в пределах от ? до 1,4 секунды. В некоторых камерах предусмотрен оптический стабилизатор изображения, исправляющий легкую тряску. И хотя в EX-P700 он отсутствует, при использовании дополнительного оборудования это не вызывает проблем и изображение получается четким. |
Будьте неподвижны
Необходимо надежно закрепить фотоаппарат. При больших выдержках любое смещение неизбежно отразится на результате, и кадр получится смазанным. Воспользуйтесь любым архитектурным выступом: дорожным бордюром, оградой или даже столбом. Задержите дыхание и старайтесь удерживать камеру неподвижно. Нажатие на кнопку затвора фотоаппарата вручную вызывает колебания, продолжающиеся некоторое время. Поэтому используйте пульт дистанционного управления или установите таймер автоспуска на несколько секунд.
 Фото 3 |
| ЕГИПЕТСКИЙ СТРАЖ Этот кадр мне кажется интересным по композиции и цветовому тону. К сожалению, ветер немного смазал снимок. Даже удерживая штатив двумя руками шевеленкки избежать не удалось. |
Применение оборудования
Чтобы не допустить смазывания кадра можно воспользоваться небольшой треногой, которая легко помещается в карман. Но лучше, приобрести штатив. Легкий алюминиевый и недорогой Continent (от 800 р.) - все же лучше, чем ничего, и вполне подойдет для работы с цифровыми компактами. Тем не менее, если бюджет позволяет, стоит обратить внимание на более надежные конструкции. Во время сильного ветра я подвешиваю импровизированный груз - обычный камень в полиэтиленовом пакете.
 Фото 4 |
| СТОРОЖЕВЫЕ ЛЬВЫ (f/3,2; 4 сек.) По-моему, теплый по ощущению и немного веселый снимок. Чувствуется причастность к этому городу, тихому и уютному. Даже свет в окне напротив будто приглашает на чашечку чая. Посмотрите, как улыбаются львы, глядя на движение призрачного силуэта девушки по мосту. Два ярких глаза-прожектора, расходящиеся лучи фонаря на фоне синего неба и играющие в воде отражения передают настроение праздника. |
Создаем условия
Отправляясь в "ночное" подумайте о теплой одежде. Я уже слышу возмущенные крики о банальности таких рекомендаций. Увы, это не просто слова. Ночью температура воздуха всегда ниже, чем днем. К тому же Вы идете не на прогулку, когда можно укрыться от холода в метро или магазине, хотя ночных кафе сейчас достаточно много. Вам предстоит выискивать сюжет, может быть, длительно караулить нужный кадр, например, чтобы поймать свет фар от проезжающей машины. Поэтому позаботьтесь, чтобы было тепло и уютно. И, лучше одеваться теплее, чем обычно.
В дождь может выручить бленда или нейтральный UV-фильтр для защиты от влаги и пыли. К сожалению, не все цифровые компакты обладают возможностью использования насадок. В модели EX-P700 предусмотрена резьба под адаптер для конвертеров или фильтров. Возможен так же бокс для подводной съемки. И, конечно, не помешает салфетка для протирки оптики (от 40 р.), специальный карандаш LensPen (от 400 р.) или хотя бы чистый платок.
Правила эксплуатации зимой
Наиболее подвержен воздействию мороза аккумулятор и жидкокристаллический дисплей. В холодных условиях изменяется яркость, контрастность и цветопередача изображения на мониторе камеры. А емкость аккумулятора падает, что сокращает время его работы и может привести к выходу из строя. В камерах Casio используются литий-ионные модели батареей с рабочей температурой от 0 до 40°. Как показала практика, аккумулятор способен давать ток и при низних температурах до -10°, даже при работе со вспышкой. Но такая работа требует бережного обращения. Лучше не снимать в сильный мороз, и, желательно не обогревать фотоаппарат за пазухой или во внутренних карманах, чтобы не подвергать его резкому перепаду температур. Подойдет кофра, небольшая (от 150 р.) или сумка с отделениями для дополнительных атрибутов, она призвана защитить не только от холода, но и от влажного воздуха и образования конденсата на электронных узлах.
 Фото 5 |
| НЕВСКАЯ СТРЕЛА (f/2,8; 1/2 сек.) Береговая линия, мост и водная дорожка соединяются в одной точке, образуя стрелу. Вода, обычно спокойная здесь немного волнуется. В эту ночь был ветер, и волны наползали на гранит набережной. Чтобы поймать прилив потребовалась короткая выдержка. А мощная подсветка вдоль всего сооружения, выглядящая как пересвет, помогла обойтись без вспышки и избежать бликов. |
Снимайте с разных точек
Присутствие на картинке прямых или кривых линий создает оригинальный узор, что придает фотографии загадочность. Своеобразная ловушка для ума. Мозг делит изображение на части, сравнивает их, пытаясь найти скрытый смысл. Ищите в композиции визуальные "направляющие", чтобы провести взгляд зрителя. Располагая камеру выше или ниже снимаемого объекта можно получать интересные ракурсы. А сходящиеся в одну точку линии создают ощущение перспективы, делая композицию более объемной. Так же, Вам может понадобиться подстилка, …чтобы прилечь отдохнуть (шутка). Иногда, для получения интересного ракурса, приходится снимать с нижней точки, своеобразной подстилкой под колени может служить обычный полиэтиленовый пакет.
Измените резкость, насыщенность, цвет
Как-то мне захотелось переделать и без того хороший по восприятию снимок. Он был несколько смазан, так как сделан мимолетно, "с руки", под настроение, и я посчитал его качество недостаточно хорошим. Но, сколько я не пытался переснять один и тот же сюжет несколько раз, мне так и не удалось передать очарование первого кадра. В этом случае, воспользуйтесь цифровым редактором для исправления недостатков.
Эмоциональный кадр, снятый с настроением, получится лучше, чем механическое фотографирование "по учебнику". А некоторые недостатки экспозиции, кадрирования, фокусировки или баланса можно попытаться исправить программами для редактирования фотографий. Иногда, на прилагаемом к цифровой камере диске есть что-то подобное. В противном случае, попробуйте профессиональные пакеты - Adobe Photoshop, Paint Shop Pro, Corel Photo Paint и другие. В них обязательно есть инструменты: Sharpen - улучшаем резкость, Blur - размываем, Hue/Saturation - меняем цветовую насыщенность, Levels - вводим коррекцию уровней освещенности, а так же баланс белого, черного и серого оттенков.
ИНСТРУМЕНТ LEVELS в Photoshop - находится в меню Image > Adjustments > Levels.
1. СНИМАЕМ МАТОВУЮ ПЛЕНКУ: В диалоговом окне Levels смещаем ползунки Input Levels к центру с обеих сторон на 5 единиц.
2. РЕГУЛИРУЕМ БАЛАНС БЕЛОГО: Тремя пипетками: Белый - Серый - Черный берем пробу в наиболее подходящих местах, при этом цвет снимка изменится.
Выделить смысловой центр можно различными приемами фотографирования, и в частности резкостью.
Расстановка акцентов при помощи Photoshop:
1) УМЕНЬШЕНИЕ РЕЗКОСТИ - вариант 1. Примените к изображению фильтр серии Blur, а затем верните четкость отдельным областям инструментом History Brush.
2) РАЗМЫТИЕ - вариант 2. Создайте в палитре Layers две копии слоя Background. Активизируйте средний слой, отключив верхний, и размойте его фильтром Gaussian Blur. Перейдите на верхний слой и выделите основной объект инструментом Elliptical Marquee (эллипс). Выберите команду Растушевка: Select > Feather. Подберите значение, затем инвертируйте область и удалите ее. (Как вариант, после растушевки можно создать маску слоя).
3) ВЫДЕЛЕНИЕ ЦВЕТОМ - используется в рекламе, оставляем цветным только основной объект. Возьмите кисть Brush большого размера, режим наложения Mode > Color. Выберете подходящий цвет Foreground Color, и аккуратно закрасьте все вокруг основного объекта.
Есть еще эффект мягкой подсветки, движения и много других приемов.
 Фото 7 |
| ВИД НА ИСААКИЕВСКИЙ СОБОР (f/5; 5 сек.) Исторические памятники архитектуры уже давно стали объектом пристального внимания фотографов. И, в принципе, снять что-либо новое в этом жанре довольно проблематично. Я решил сделать несколько кадров-фрагментов: отдельные части купола, башни и скульптуры. Для начала снял общий план Собора, и чуть было не удалил снимок, показавшийся мне слишком обычным. Только на экране монитора открылся совсем другой вид, привлекающий своей нестандартностью. Даже "неправильная" перспектива, "заваленные" стены и колонны здесь к месту. Сходящиеся вертикали могут быть полезными и не всегда нуждаются в исправлении. |
Избавьтесь от зернистости
При недостаточном освещении элементы матрицы цифрового аппарата создают помехи, проявляющиеся в виде шумов. Выбор низкой светочувствительности 50-100 ISO в основном избавляет от ряби и зернистости, а цвета выглядят более насыщенно. В то же время артефакты возникают и в результате сжатия изображений, избежать которые можно, сохраняя картинку в другом формате. В камере EX-P700 предусмотрен формат TIFF. Правда при этом заметно увеличится размер файла с 4 mb. JPEG 3072х2304 максимального качества до 20 mb., и возрастет, соответственно, время записи.
Наконец, если при сильном увеличении разноцветные точки все еще заметны, то несколько операций в Photoshop способны приглушить или убрать их совсем.
СПОСОБ 1: Переведите изображение из RGB-Color в режим LAB. В палитре Channels активизируйте канал a и размойте его по Гауссу фильтром Gaussian Blur, подобрав радиус. Затем перейдите на канал b, его можно размыть сильнее. Верните изображение в режим RGB.
Этот метод рекомендуют западные специалисты коррекции, правда, при такой обработке теряются цвета и снимок становится тусклым. Можно воздействовать на отдельные каналы RGB, в частности синий, так как он наиболее "шумный".
Я использую свои способы, не нарушающие цветовой баланс и впечатление от снимка.
СПОСОБ 2: Последовательное применение двух фильтров. Сначала, с помощью Unsharp Mask, немного улучшите резкость изображения на несколько единиц, чтобы компенсировать дальнейшее исправление. А затем, размойте фильтром Gaussian Blur, установив в два раза меньшее значение. Изменения не повлияют на общий вид фотографии, но артефакты станут менее заметны.
СПОСОБ 3: Примените к изображению фильтр Unsharp Mask с высоким порогом Threshold, при этом резкость слабовыраженных деталей останется нетронутой. Теперь воспользуйтесь фильтром Smart Blur (умное размытие), чтобы удалить шумы, оставив общую резкость. И, наконец, для смягчения эффекта, слегка размойте картинку фильтром Gaussian Blur.
 Фото 8 |
| ОГНИ НАД ФОНТАНКОЙ (ЛИРИЧЕСКОЕ НАСТРОЕНИЕ) (f/8; 13 сек.) Присутствие в кадре зеленого цвета и мягкой подсветки способствует возникновению лирического настроения. Мост над Фонтанкой на фоне Михайловского замка, его отражение в водной глади, трава на другом берегу, и свет фонарей наделяют снимок теплом, несмотря на глубокую осень. А склонившиеся силуэты темных деревьев и сверкание огней придают некую загадочность. Глядя на гранитные опоры и сводчатую конструкцию, так и хочется сесть в лодку и уплыть под арку, в путешествие по рекам и каналам Петербурга. Город с воды выглядит очень красиво. |
Недокументированные возможности
В цифровой фотокамере обязательно найдется кнопочка, облегчающая процесс съемки. Что мне понравилось в Casio EXILIM, так это дополнительные функции. Определение экспозиции делается в одно касание, не нужно раздумывать о выдержке и диафрагме, размышляя, о недодержках или "пересвете". Нажав наполовину на кнопку спуска, можно увидеть какой приблизительно получится кадр и скорректировать параметры. Вся информация на экране: цветовой тон при соответствующем балансе белого, хватает ли света или его наоборот много, даже гистограмма яркости подскажет уровень освещенности в различных точках кадра. Кнопка Preview помогает быстро посмотреть результат, не переключаясь в режим просмотра. А кнопка BKT - настроек брекетинга, переключает режимы серийной съемки, что позволяет снимать серию кадров с разным балансом белого, экспозицией, точкой фокусировки и т.д. Есть так же кнопка быстрой смены настроек. Несколько вариантов фокусировки. И почти все, что нужно самому требовательному фотографу. (Жаль, что отсутствует возможность записи в RAW и синхронизация вспышки).
|
Начинающим фотографам (Цитата сообщения Chm0kNutaYa ) |
02. Что значит нефотогеничный и верно ли, что не все люди могут хорошо получиться на фотоснимке?
|
