Случайны выбор дневника Раскрыть/свернуть полный список возможностей


Найдено 5224 сообщений
Cообщения с меткой

менеджмент - Самое интересное в блогах

«  Предыдущие 30
opavouu5

Без заголовка

Воскресенье, 26 Ноября 2017 г. 14:24 (ссылка)

Информационный менеджмент тесты синергия в Москве - https://vk.com/page-146596219_53949815

Метки:   Комментарии (0)КомментироватьВ цитатник или сообщество
etramnamiss86

Без заголовка

Воскресенье, 26 Ноября 2017 г. 12:17 (ссылка)

Тест менеджмент синергия в Москве - https://vk.com/page-146596219_53954350

Метки:   Комментарии (0)КомментироватьВ цитатник или сообщество
auriyjadovskuy

Без заголовка

Воскресенье, 26 Ноября 2017 г. 10:57 (ссылка)

Финансовый менеджмент синергия тест в Москве - https://vk.com/page-146596219_53955023

Метки:   Комментарии (0)КомментироватьВ цитатник или сообщество
axelo050

Без заголовка

Воскресенье, 26 Ноября 2017 г. 10:14 (ссылка)

Стратегический менеджмент тест синергия в Москве - https://vk.com/page-146596219_53953768

Метки:   Комментарии (0)КомментироватьВ цитатник или сообщество
noaldg

Без заголовка

Воскресенье, 26 Ноября 2017 г. 09:21 (ссылка)

Тест мфпу стратегический менеджмент в Москве - https://vk.com/page-146596219_53954702

Метки:   Комментарии (0)КомментироватьВ цитатник или сообщество
karthernrimco71

Без заголовка

Воскресенье, 26 Ноября 2017 г. 07:59 (ссылка)

Стратегический менеджмент тесты с ответами синергия в Москве - https://vk.com/page-146596219_53953805

Метки:   Комментарии (0)КомментироватьВ цитатник или сообщество
xaeaa407

Без заголовка

Воскресенье, 26 Ноября 2017 г. 06:14 (ссылка)

Тест мфпу стратегический менеджмент в Москве - https://vk.com/page-146596219_53954702

Метки:   Комментарии (0)КомментироватьВ цитатник или сообщество
oksenarro

Без заголовка

Воскресенье, 26 Ноября 2017 г. 05:06 (ссылка)

Тест с ответами менеджмент синергия в Москве - https://vk.com/page-146596219_53954226

Метки:   Комментарии (0)КомментироватьВ цитатник или сообщество
figkpakg

Без заголовка

Воскресенье, 26 Ноября 2017 г. 04:35 (ссылка)

Финансовый менеджмент синергия тест в Москве - https://vk.com/page-146596219_53955023

Метки:   Комментарии (0)КомментироватьВ цитатник или сообщество
corparkhicnelp78

Без заголовка

Суббота, 26 Ноября 2017 г. 03:47 (ссылка)

Тест мфпу стратегический менеджмент в Москве - https://vk.com/page-146596219_53954702

Метки:   Комментарии (0)КомментироватьВ цитатник или сообщество
djapil071

Без заголовка

Суббота, 26 Ноября 2017 г. 03:25 (ссылка)

Стратегический менеджмент тесты с ответами синергия в Москве - https://vk.com/page-146596219_53953805

Метки:   Комментарии (0)КомментироватьВ цитатник или сообщество
noaldg

Без заголовка

Суббота, 26 Ноября 2017 г. 02:26 (ссылка)

Стратегический менеджмент вопросы теста мфпа в Москве - https://vk.com/page-146596219_53953733

Метки:   Комментарии (0)КомментироватьВ цитатник или сообщество
duzvytie52

Без заголовка

Суббота, 26 Ноября 2017 г. 01:12 (ссылка)

Информационный менеджмент тесты синергия в Москве - https://vk.com/page-146596219_53949815

Метки:   Комментарии (0)КомментироватьВ цитатник или сообщество
orlando925

Без заголовка

Суббота, 25 Ноября 2017 г. 20:55 (ссылка)

Финансовый менеджмент синергия тест в Москве - https://vk.com/page-146596219_53955023

Метки:   Комментарии (0)КомментироватьВ цитатник или сообщество
lawx8710

Без заголовка

Суббота, 25 Ноября 2017 г. 20:20 (ссылка)

Менеджмент мфпа тест с ответами в Москве - https://vk.com/page-146596219_53951253

Метки:   Комментарии (0)КомментироватьВ цитатник или сообщество
nresuninged

Без заголовка

Суббота, 25 Ноября 2017 г. 17:19 (ссылка)

Стратегический менеджмент тест синергия в Москве - https://vk.com/page-146596219_53953768

Метки:   Комментарии (0)КомментироватьВ цитатник или сообщество
Хвиртка

Наверно, я расист

Четверг, 16 Ноября 2017 г. 20:26 (ссылка)

Это цитата сообщения Ostreuss Оригинальное сообщение


Как,чуть не плача,заводят песнь,что бездуховный мыльный пузырь Америка завтра лопнет, вспоминается про голодную лисицу.Долго плелась бедная за ослом в надежде,что у него ща яйца отвалятся.



У меня нет ни малейшего желания писать эти посты.Три дня,как приехал,и ничего полезного.Только и растолковываешь тыще дурачков,как устроены яйца Америки.



Наверно,я расист.Глаза закрою - вижу: ментальность нации - её жизнь и смерть.Наверно, патриот.Кто тут считает русских "генетическими дебилами"?До самого 20 века они увеличивали свой удельный вес и достигли 4,5% численности мира.Насрать,как - плёткой-водкой,быдлом-шмыдлом, - но претензий к России до 20 века быть не может.Если дебилы, так относитесь с почтением к нам,Великим Дебилам.



Но тут жахнул прогресс.Что американцу чудо,то нам хана.А почему?



Основная черта русского  - хитрожопость.Это тот самый велосипедист на соревнованиях, который срежет трассу.Да он этим допингом как дышит.Япошек обведи мелом - не переступят,а построй вокруг русских каменную стену - первым делом перелезут.Дело чести,ага.Русские страну строили,как за грибами шли: а вот в том лесочке уж наверняка белые,а?Русскому скучно дело делать,его хлебом не корми,дай выиграть.А как не у кого, ударяется в запой или коррупцию.Путин-который-всех-обыграл - апофигей русской цивилизации с тех самых времён,когда невесть откуда на бошки угро-финнов свалились племена повышенной хитрожопости.



Что такое марксизм?Это колдовство такое,заклинание: отменим неизвестную никому частную собственность,и всех обыграем! Лёгким движением руки.Это для русских.



А что такое американец?Торгаш.Но денег все хотят.Вопрос,как получает их Том Сойер? Вообразите,как бы себя вели Вы,изобретя коку-колу.А теперь смотрите на американца:



"...да,"Кока-кола" действительно освежает гортань,возбуждает нервы,целительна для пошатнувшегося здоровья,смягчает душевные муки,и делает человека гениальным,как Лев Толстой.Попробуй мы сказать не так,если это вбивали нам в голову три месяца,каждый день, каждый час и каждую минуту!"



Делай счастье >> его купят. Нация помешана на создании полезного. Об адронном коллайдере амер переживает гораздо меньше, чем изобретая дворники на стёкла, бардачок в панелеи, брелок, которым можно поставить машину на стоянке и т.д. и т.п. Что Вы мне всё про несчастную лампочку Яблочкина, одинокую, как голова Саида в пустыне? Вы количество изобретений Эдисона видели?? Вы знаете, что патентов в "Фотошопе" зашито не меньше?



Когда приходит Прогресс,то раскрывает перспективы.С ним самой простой и лёгкий путь в триллиардеры - сделать нечто полезное людям.Лохотронить,мухлевать гораздо труднее, чем создать Гугль,Фэйс,Скайп.Никогда столько не заработаешь.Делать  наркотики менее выгодно,чем новое лекарство.Сделай нано-робота,миллионами,порошком,они одолеют рак и все болезни,и ты - первый в мире.Сделай автомобиль,доступный каждому - и ты Форд.  Увеличь ёмкость аккума - и ты первый на планете.Увеличь КПД солнечной батареи,снизь цену - ты первый богач на Земле.Пристрой,б-ь,к унитазу лабораторию...(главное,успей!)



Беги,несись.По прямой.Цели видны и очевидны.Нужна энергия и крепкие ноги,но не игры играть! Потеряешь время.



Очевидны-то цели,очевидны,но сколько ещё до них пилить.Россия обречена.Забег только начался,а из неё уже дух вон.



...



Говорят,мол,главные части амерских прогг сделаны русскими да китайцами.Так лучшие автомобили и конвейеры тоже не Фордовские.Торгашу не нужно лучшее - ему нужно снять сливки.А когда ордами набегут китайцы и русские,там уж всё расхватано амерскими компаниями.Есть такая игра,"Менеджер"...Они менеджеры от рождения.Высади тупых и жирных америкосов на остров - там начнётся Америка.



Сейчас подоспеют идиоты с простынями,чего там русские наизобретали.Лирическое отступление:



В начале 90-х я халтурил дизайнером,и как-то к моему менеджеру ввалился разгневанный клиент."Я плачу сотню баксов,и что это за логотип,бл...???!"Это был плохой логотип,потому что менеджер просил меня за 15 минут слизать что-то задней левой ногой.Потом я с делал хороший,не суть.Суть в том,что я впервые узнал,сколько на мне зарабатывают.Мне за него заплатили 20 долларов.



Это был лучший менеджер в моей жизни,и я никогда так здорово не жил,как с ним.Как я по нему тоскую! У меня ж идей немеряно.



 



Зарубите на носу: главное в жизни не изобретатель.Не идеи.А менеджер.Продюсеры определяют кино,а не Линчи.Не Форд гений - гений тот,кто всё-таки дал ему денег.У Вас есть мозг,есть тело: а вот нервная сеть,которая определяет,как тело реализует идеи мозга,и что требует тело - это менеджмент.И всю эту нервную сеть оседлал американец.



Ждите,господа,ждите, когда у осла отвалятся эти болтающиеся штуки.Плохие новости: это будет не раньше того,как выдохнется Прогресс.Который только распаковывается,и вряд ли намерен останавливаться до самого до освоения ближайших звёздных систем.


Метки:   Комментарии (0)КомментироватьВ цитатник или сообщество
lj_matveychev_oleg

Иностранный управленец в качестве эффективного менеджера в российских условиях

Понедельник, 06 Ноября 2017 г. 17:24 (ссылка)

Оригинал взят у bulochnikov

Вот тут: Управление изменениями и эффективные менеджеры автор описал один поучительный эпизод про работу американского менеджмента в российских условиях, которые этот самый менеджмент не знает и не желает изучать. А зачем?

Их в гарвардах уже и так всему, что надо уже научили. И вообще, они сюда не учиться, а учить приехали.

Случай, кстати, весьма характерный для иностранных эффективных менеджеров.

"Жил-был завод. Бывший советский завод. Когда-то и кем-то приватизированный. Жил – не тужил, делал продукцию и продавал её. Прибыли хватало и директору, и акционерам, и на развитие производства. Но пришла тут беда, умер красный директор. Старый он был совсем…

Наследники в производстве не разбирались. А зачем им? В Монако и так хорошо. Поэтому контрольный пакет продали без сожаления. В результате контрольный пакет оказался у серьёзной иностранной компании. И приехала на завод новая команда менеджеров. Все в дорогих костюмах, с дипломами то ли Гарварда, то ли ЛШЭ. Понятиям ценностей бизнеса, реинжиниринга бизнес-процессов и управления изменениями на иностранных кейсах обученные. Начали разбираться в производстве, охать да ахать. И понеслись первые управленческие решения.

Задали местным директорам простой вопрос – а зачем нам, коллеги, ремонтно-механический цех? Те помялись, но внятно ничего сказать не смогли. Только подумали про себя, что современным методам ведения дискуссий не обучены. А экономисты иностранные все по науке посчитали. И объёмы ремонта, и себестоимость. В общем, цех закрыли, а людей сократили. Побурлил народ немного, да и стих.

А потом начались чудеса. Оборудование и инструмент теперь ремонтировали сторонние организации. Хорошо ремонтировали, не хуже бывшего ремонтного цеха. Только неожиданно выяснилось, что после реорганизации в радиусе 100 километров такую работу могут выполнять только две организации. Которые этому несказанно обрадовались и подняли цены в несколько раз. И рабочих взяли из бывшего цеха.


В результате действий эффективных западных менеджеров завод стал работать по науке. Основное производство своё, вспомогательное отдано на аутсорсинг. А что затраты на ремонты выросли, так кто это заметит. Начальство что ли в Лондоне? Так их элементарно обмануть. Например, включить затраты на ремонт в прочие расходы на вспомогательное производство или аутсорсинг. Структура отчетности все равно изменилась, поэтому никто ничего не поймёт.

Следующим шагом эффективных менеджеров стало наведение порядка в системе оплаты труда. Начали разбираться, почему начальник цеха закрывает наряды левой задней ногой. Выяснили, что вовсю используются механизмы неформальной мотивации труда. Например, благодарность начальника цеха за хорошее отношение к делу или оперативный выход среди ночи на аварийные работы. Не ходить же каждый раз к директору по производству клянчить премию. Замотаешься в приёмной сидеть. А старый директор вообще в эти дела не лез. Цех работает, нормы ТБ и ОТ соблюдаются, в себестоимость попадают.

Зачем просто так лезть в нормально работающий механизм?

Понятно, что эффективные менеджеры и здесь навели порядок. Привлекли грамотного эйчара, составили программу управления изменениями, согласовали ее со всеми. И внедрили новую систему оплаты труда. Конечно, она была прозрачной и современной. Только изменилось отношение людей. Раньше было "я к работе по-человечески, а уж Михалыч меня деньгами не обидит". А стало "мне эта коза из расчётного отдела дополнительные часы не посчитала, поэтому хрен вам я на аварию среди ночи приеду, скажу, что пьяный или вообще телефон выключу".

В результате в Лондон отправили ещё один победный отчёт о внедрении современных методов. А фонд оплаты труда в цеху почему-то вырос…"

Автор оставил без объяснения логику действия западного менеджмента.

А логика проста. Я сейчас объясню:

Один забавный пример, как принимаются решения высшим менеджментом в бюрократической структуре.

Корпорация Apple на российском рынке вначале 90х годов. Наняла какую то фирму, для продвижения своей продукции на российский рынок. Или вначале сама продвигала, а потом наняла фирму. Но это не важно.

Так вот, толи сама Apple, то ли нанятая им фирма заставляла сотрудников рассылать по детским садам России рекламные предложения купить Макинтоши с эксклюзивной скидкой. Детских садов в России тогда было много. Больше 30 000. Сотрудники умаялись делать дебильную работу. Объяснили амерскому менеджеру, руководившему этой фирмой, что в российских детсадах в те времена была проблема не компьютер, а ведро краски. Никакой реакции. Прикинулся валенком. Тогда стали приставать регулярно. В конце концов амер раскололся.

Он объяснил глупым сотрудникам, что если он выполняет инструкцию, а у него результата не будет, то виноват будет не он, а авторы инструкции. А если он нарушит инструкцию, и результата не будет, то виноват будет он и его уволят.

Если же он нарушит инструкцию и результат будет положительный, то его всё равно не повысят. Так как российское отделение фирмы это не филиал, а отделение европейского филиала, а он уже и так его глава. А чтобы отделение стало филиалом и он, соответственно, его начальником, надо чтобы оборот был (согласно другой инструкции) $100 000 000 в год. В ближайшие 5 лет это не реально. А у него контракт всего на 4 года.

В инструкции фирмы заложен отчёт о количестве писем в детские сады, и он будет инструкцию выполнять. Отчитываться, то есть.

Тогда его спроси ли, а что ж он не напишет доклад в головной офис с объяснениями ситуации?

Он ответил примерно так:

- Я что, враг себе? Вы хотите, чтобы я своей рукой отписал руководству какие они некомпетентные? Да и не будут они сочинять специальную инструкцию для России. Это противоречит политике фирмы. Одна инструкция на весь концерн.

- Нет уж! – заключил он - Если хотите – пишите сами! Мне моё кресло пока не жмёт. Но, в этом случае, за вашу дальнейшую, карьеру я не поручусь. Рискуйте, если хотите!

- Так что пишите, девочки, хватит болтать! Пишите письма! Впереди у нас всех очень много работы!

Что ж, в здравом смысле амерскому менеджёру не откажешь.

Кстати: западные менеджёры получают в России западные оклады. За их здравый смысл. И даже повыше малость. (За риск. Россия то дикая!)

А русские менеджёры и сотрудники на тех же предприятиях – русские оклады. (Согласно инструкции) Вот они за русские оклады и работают по русски.

А как работают за амер.оклады амер. Менеджёры см. выше.



https://matveychev-oleg.livejournal.com/6422244.html

Метки:   Комментарии (0)КомментироватьВ цитатник или сообщество

«  Предыдущие 30

<менеджмент - Самое интересное в блогах

Страницы: 1 ..
.. 8 9 [10]

LiveInternet.Ru Ссылки: на главную|почта|знакомства|одноклассники|фото|открытки|тесты|чат
О проекте: помощь|контакты|разместить рекламу|версия для pda