HR ментор в Казани
подробнее тут - https://irenaivanova.ru/


Сайт irenaivanova.ru
Адрес:

Москва, ул. Маршала Захарова

Телефон:

8 (916) 720-50-52

Часы работы:

с 10:00 - 19:00



WhatsApp:

+79167205052



Telegram:

https://t.me/irenaivanova_official
https://irenaivanova.ru/

HR ментор в Казани - https://ok.ru/group/61492037091417/topic/155800069496153

HR ментор в Казани - https://ok.ru/group/61492037091417/topic/155800069496153

HR ментор в Казани - https://ok.ru/group/61492037091417/topic/155800069496153

HR ментор в Казани - https://ok.ru/group/61492037091417/topic/155800069496153

HR ментор в Казани - https://ok.ru/group/61492037091417/topic/155800069496153

HR ментор в Казани - https://ok.ru/group/61492037091417/topic/155800069496153

HR ментор в Казани - https://ok.ru/group/61492037091417/topic/155800069496153

HR ментор в Казани - https://ok.ru/group/61492037091417/topic/155800069496153

HR ментор в Казани
подробнее тут - https://irenaivanova.ru/


Сайт irenaivanova.ru
Адрес:

Москва, ул. Маршала Захарова

Телефон:

8 (916) 720-50-52

Часы работы:

с 10:00 - 19:00



WhatsApp:

+79167205052



Telegram:

https://t.me/irenaivanova_official
https://irenaivanova.ru/

HR ментор в Казани - https://vk.com/wall-200987780_6373

HR ментор в Казани - https://vk.com/wall-200987780_6373

Вы когда-нибудь хотели создать приложение, но не знали, с чего начать? Независимо от того, являетесь ли вы предпринимателем, разработчиком, продакт менеджером, или просто любопытным человеком, эта статья покажет вам, как создать дизайн мобильного приложения, даже если у вас нет опыта в дизайне.

https://habr.com/ru/post/706666/?utm_source=habrahabr&utm_medium=rss&utm_campaign=706666

Спрос на компетентных специалистов в сфере IT и диджитала только увеличивается, и компании приходят к тому, чтобы обучать сотрудников до нужного уровня самостоятельно. Такую задачу можно решить несколькими способами: отправлять сотрудников на курсы, привлекать консультантов и внешних экспертов, проработать внутреннюю программу обучения или наладить систему наставничества. О последнем и поговорим в этом материале.

https://habr.com/ru/post/693418/?utm_source=habrahabr&utm_medium=rss&utm_campaign=693418

Сейчас менторство считается одним из мощнейших рычагов роста в IT и отличным способом развития soft & hard skills. На рынке уже тысячи менторов по различным тематикам. Но где найти этого эксперта, который подскажет верный путь, поможет решить рабочую задачу, составить план развития или прокачать новый навык?

https://habr.com/ru/post/688332/?utm_source=habrahabr&utm_medium=rss&utm_campaign=688332

Недавнее исследование MentorcliQ показало, что все компании США из списка топ-50 по версии Fortune используют программы менторства. Также наставничество практикуют 84% компаний, входящих в топ-500. Во время экономического спада из-за Covid-19 у компаний с программами обучения стажёров прибыль была выше, чем у тех, кто не применял такой подход. Но наставничество приносит пользу не только компаниям, но и самим менторам. В статье мы расскажем, в чём заключается эта выгода.

https://habr.com/ru/post/681908/?utm_source=habrahabr&utm_medium=rss&utm_campaign=681908