Решила немного порассуждать, как воспринимаю эту тему. Исхожу из своего личного опыта. Вышла замуж за хорошего человека еще в 1994 году. Сын наш 1995 года рождения. У сынули своя уже есть семья давно.
Разница между "мужем" и "мужчиной" кроется не в биологии, а в социальном и эмоциональном контексте. Мужчина - это определение пола, биологическая принадлежность к мужскому полу. Муж – это социальная роль, статус, связанный с заключением брака.
Мужчиной рождаются, мужем становятся. Быть мужем подразумевает принятие ответственности за семью, заботу о супруге и детях, создание безопасной и стабильной обстановки. Это осознанный выбор разделить жизнь с другим человеком, строить совместное будущее.
Мужчина может быть эгоистичным, ориентированным на собственные потребности. Муж же, в идеале, ставит интересы семьи выше личных. Он готов к компромиссам, умеет слушать и поддерживать.
Конечно, не все мужчины становятся хорошими мужьями, и не все женатые мужчины соответствуют идеалу. Однако разница в том, что «муж» – это не просто слово, а определенный набор обязательств и ожиданий, связанных с любовью, верностью, а так же уважением.
Быть мужем – это не просто носить обручальное кольцо. Это ежедневный труд, требующий терпения, понимания и готовности работать над отношениями. Это умение быть опорой в трудные моменты, разделять радости и печали, и вместе преодолевать жизненные препятствия.
Конечно есть мужчины, не состоящие в браке, проявляют качества, присущие хорошему мужу: заботятся о близких, несут ответственность за свои поступки и стремятся к созданию прочных отношений.
В конечном счете, зрелость личности и готовность к близости определяют, насколько человек способен быть надежным партнером, независимо от его социального статуса.
Истинный муж – это не тот, кто просто соответствует ожиданиям общества, а тот, кто сознательно выбирает путь любви, верности и самоотдачи, строя прочные и гармоничные отношения со своей супругой. Это партнер, друг и опора, готовый разделить все радости и тяготы совместной жизни.
Этот закон вывел немецкий математик Гаусс, живший в начале девятнадцатого века. Закон помогает научиться не привязываться, не оценивать и принимать тот порядок вещей, который существует. На графике он выглядит как колоколообразная кривая.
Смысл графика заключается в том, что все характеристики живой и неживой материи в этом мире распределяются по этому закону. Куда бы вы ни посмотрели, с чем бы вы ни столкнулись, вы всюду встречаетесь с законом нормального распределения.
Если вы глубоко-глубоко задумались, например, над вопросом, а как в мире обстоит дело с человеческими носами, то, взглянув на график, вы сразу же это увидите. Вы поймёте, что в мире существует три–пять процентов самых длинных носов и три–пять процентов самых коротких, длина остальных носов равномерно распределяется между этими двумя противоположностями, формируя понятие среднего. То же самое касается и ширины ноздрей, высоты переносицы и прочее. Естественно, другие члены на теле человека также подчиняются этому закону.
Если вас волнует вопрос о трансвеститах и транссексуалах, то, взглянув на график, вы получите исчерпывающий ответ и на этот вопрос. Они существовали и будут существовать всегда, а их количество в обоих полах также регулируется этим законом.
Возьмём, например, мужчин. Из графика следует, что в мире существуют всего три–пять процентов чистых мужчин, которые уравновешиваются тремя–пятью процентами мужчин, чувствующих себя внутри полными женщинами. Из графика также следует, что примерно половина мужчин имеет в себе повышенное содержание женских гормонов. Кстати, именно такую цифру показали проведенные в Англии исследования. Исследуемых было около тысячи человек.
Разумеется, те же самые рассуждения вы можете применить и к женскому полу.
Способности человека тоже подчиняются этому закону. В мире существует три–пять процентов талантливых людей и три–пять процентов, так называемых бездарей, они друг друга уравновешивают. Заметьте, что не было бы бездарей, не было бы и талантов, и наоборот. Все остальные люди располагаются между ними.
Этот закон начинает действовать в группе людей больше двух. Чем больше людей, тем нагляднее этот закон проявляет себя. Если вас волнует вопрос сотрудников, расслабьтесь. В вашей фирме всегда найдутся те, которые проявляют инициативу, и полностью безинициативные люди, умные и дураки, лжецы и правдолюбцы и т. д. И этого никогда не изменить.
Выгоните одного нерадивого, на его место придёт другой. Причём, это может выглядеть даже анекдотично. Его место может занять сотрудник, к которому до этого не было никаких претензий. И всё это потому, что любая система стремится поддерживать себя в равновесии.
Белый_Вой
Глебова_Елена
/avatars.dzeninfra.ru/get-zen_doc/271828/pub_67f3816f23d4b36b8b34e8e7_67f381c41ac8d55cc9022089/scale_720" target="_blank">https://avatars.dzeninfra.ru/get-zen_doc/271828/pu...81c41ac8d55cc9022089/scale_720 720w, https://avatars.dzeninfra.ru/get-zen_doc/271828/pu...1c41ac8d55cc9022089/scale_1200 2048w" width="665px" />
