-Метки

Взаимоотношения алкоголизм апатия болезнь боль брак вопрос вопросы воспитание выбор девушка дела любовные депрессия дети друг дружба друзья женщина жизнь зависимость законы семейной жизни здоровье знакомства знакомство измена интернет кризис ложь любовь мама метки мнение мудрость мужчина мужчины мысли настроение новая жизнь образование обучение общение общество одиночество отношения отношения мужчина и женщина парень подруга позитив помогите помощь притчи притчи о женщинах притчи о жизни притчи о любви проблема проблемы прошлое психолог психология психология отношений психотерапия работа развитие развод расставание ребенок ревность рисование родители родители и дети самоанализ самооценка самопознание саморазвитие секс семейные отношения семья сестра смерть смысл жизни совет современные притчи сон статья страх страхи стресс счастье творчество тест тренинг успех философия характер хочу высказаться цитаты чувства школа эгоизм эмоции

 -Поиск по дневнику

Поиск сообщений в Уголок_психолога

 -Подписка по e-mail

 


Как пройти собеседование и получить интересную работу.

Среда, 28 Февраля 2007 г. 20:39 + в цитатник
sellerpro все записи автора Зачем я решил написать эту книгу?
В последнее время – а это уже лет пятнадцать одной из моих основных обязанностей является публикация объявлений о вакансиях, рассмотрение резюме, проведение собеседований и проведение тренингов вхождения в должность новых сотрудников. Кроме этого я отслеживаю работу вновь принятых сотрудников и руковожу главным отделом фирмы – я коммерческий директор.
Я трачу на кадровые вопросы большую часть своего времени, потому что понимаю – что в зависимости от качества принятых на работу сотрудников зависит качество работы всей организации, качество удовлетворенности работой фирмы нашими клиентами и соответственно – количество денег на нашем расчетном счету и в моем кошельке. Вот такая прямая зависимость. И если какой-то руководитель думает иначе – скорее всего он ошибается или в его бизнесе нет клиентов. Я не всегда думал таким образом. Были времена, когда я львиную часть времени посвящал технике и технологиям – меня интересовало как сделать, но не интересовало кто это сделает. Но это были времена, когда техника и технологии были конкурентными преимуществами. Сейчас эти времена ушли в прошлое и в большинстве отраслей главным конкурентным преимуществом являются люди – коммуникаторы, креаторы, организаторы, исполнители. Я заинтересован в том, чтобы у меня работали лучшие сотрудники, которых я могу найти. Поэтому я готов поделиться своим опытом, чтобы я смог найти лучших сотрудников, а вы – достойного работодателя.


Введение. Почему Вы хотите сменить работу.
Часть первая. Узнайте о себе все. Психологические тесты – польза или вред.
Часть вторая. Какая работа Вам нужна.
Часть третья. Подготовка к собеседованию. Дресс код и прочие мелочи.
Часть четвертая. Собеседование. Тайное всегда становится явным.
Часть пятая. Борьба за работу. Последнее слово претендента.
Заключение. Первые дни на новой работе. Как сделать так, чтобы они не стали последними.

Готов ответить на любые вопросы про ЭТО
Рубрики:  работа и учёба
Метки:  

Процитировано 2 раз

Alikka   обратиться по имени Среда, 28 Февраля 2007 г. 21:23 (ссылка)
bonapart_ps, не подскажете, как нужно себя вести на собеседовании, чтобы быть принятым на работу?
Ответить С цитатой В цитатник
Milaia_Mia   обратиться по имени Четверг, 01 Марта 2007 г. 16:50 (ссылка)
как я поняла ты книжку написал или я неправильно прочла. если да, то как ее найти?
Ответить С цитатой В цитатник
 

Добавить комментарий:
Текст комментария: смайлики

Проверка орфографии: (найти ошибки)

Прикрепить картинку:

 Переводить URL в ссылку
 Подписаться на комментарии
 Подписать картинку