. , . - ?
() - . 250 . -. -. , .
.
, , , . , , . , , -, , , .
. : 10 17% ( ); 3,5% (, , ); , , (1-5%); (50-160 %) , ; , , , , , .
- 100 50 .
34% . - , , . .
, , , , , , , , , . .
* - - - .
, .
* .
* , , .
1 2 , 30 , . 100 3 .
2 1 , 8 2 100 .
* , : 3 1 . 70 3 .
.
* . 2 10 1 , 8 , 0,5 3 .
* .
* . .
* , .
* .
* : 1 15 1 , 2 , 2 3 .
* : 50-70 30 , 1 .
* , .
* , : 1 1 , 50 3-4 .
* ( ), .
* , .
* , - , , , .
* .
* .
- - .
, .
– 1 .
– 1,2 - 1,3 .
– 50 .
, .( ) , , .
200( ):
— 1
— 0,2
( ) — 1,2
, . . 10 , .
: 1 – 2 .( 1.5 ) (),( ) . , . . . .
, .
:
— 1 ., .
— , .
— .
— 1-5 . .
— . 2 ..
— , 1 .. .
— 1 .
— 1 ..
( ) — 2 ..
, . . , . . , ,
15-20 . , . . , . . ,
, , , 1 .. , 2 .. , , , . . .
, , . , , . , , . , , .
, , , .
, , .. , . . 15 .
, . , .
— 150 , .
, . .
. , , . .
!
!
. . , .
, 4-5 . . 40 .
, . , .
, - !
|