Сети-призраки – это рыболовные сети, которые были потеряны в море или намеренно выброшены за борт. Без человека они продолжают выполнять свою главную функцию – ловить рыбу, только ее уже никто не достает из них и не использует. Ежегодно в эти свободно плавающие сети попадают несколько миллионов существ. Они представляют опасность и для наземных животных, которые могут запутаться в сетях, выброшенных на берег.

 

Сети-призраки представляют собой проблему, но есть многообещающие и успешные попытки ее решить. Из тонких нейлоновых жаберных сетей прядут пряжу, толстые траловые сети плавят в гранулы. Пряжу можно использовать в производстве купальников, спортивной одежды, рюкзаков, а гранулы перерабатывать в чехлы для мобильных телефонов или скейтборды. Познакомимся ближе с некоторыми стартапами, которые занимаются проблемой сетей-призраков. Одним из таких стартапов это купальники и спортивная одежда из выловленных сетей от бренда Zhyva.

 

Знаете где самые вкусные бургеры в Одессе??? Правильно в Billy's Hamburgers - https://billys-hamburgers.com.ua/

Это уникальное место, где мы готовим аутентичные американские гамбургеры по рецепту старика Билли Элвела из Калифорнии (читай ниже историю создания проекта от нашего основателя).

Официальный медецинский центр доктора Бубновского в Украине ( Киве, Харьков, Львов, Запорожье, Ивано-Франковск) по ссылке: https://bubnovsky.ua/

 

Работа проводится согласно европейским программам лечения, используются инновационные терапевтические и диагностические методики. Медцентр помогает пациентам восстанавливать здоровье даже в очень тяжелых случаях. Длительность лечения будет зависеть от патологии, ее характера и степени.

http://allbiz.kz/redirect.php?id=41766
http://artip.ru/funpromo/almaty/bani-sauny
http://bataisk.hh.ru/employer/923122
http://beineu.hh.kz/employer/923122
http://carwisdom.ru/links/8152.html
http://go-top.kz/ru/view_client.php?id=2634
http://gotop.kz/ru/view_client.php?id=2634
http://hh.kz/employer/923122
http://kazakh.ru/talk/mmess.phtml?idt=26298
http://lyakhov.kz/pancakes/11/110121.shtml
http://nash-biznes.kz/engine/dude/index/leech_out....Jub3Zza3ktYWxtYXR5LmNvbQ%3D%3D
http://navoi.hh.uz/employer/923122
http://petropavlovsk.hh.kz/employer/923122
http://profirms.ru/dosyg-razvlechenija-obschestvennoe-pitanie?page=5786
http://rudnyj.hh.kz/employer/923122
http://rusmed.ru/clinic/show_all/1552/Centr_kineziterapii_po_metodu_Bubnovskogo
http://uralkinesis.ucoz.ru/dir/0-0-1-1-20

Хочу поделиться с вами контактом одного замечательного человека, комсомолки, спортсменки и просто красивой девушки - Hanna Chervinska.

Зачем он Вам??? Спросите.

Ну во-первых хорошие визажисты на дороге не валяются.

Во-вторых это не просто профессионал майкапа но и художник по гриму! 

Теперь про регалии - работала с лучшими дизайнерами и фотографами на Ukrainian Fashion Week. + работа с глянцем + работы с кино (в кино особенно мне понравились).

Все виды грима и макияжа выполняются высококачественными гипоаллергенными материалами (MAC, Atelier, Make Up For Ever, Kryolan, Lancom, SLA, Inglot, Graftobian)

Теперь о работах, лучше один раз увидеть чем 100 раз прочесть :) 

 

Теперь про контакты - вот официальный ее сайт https://annachervinska.com/ - тут много фото и много интересных статей про макияжи и кино!

Даже не надо говорить мне спасибо :) просто пользуйтесь услугами Anna Chervinska

Экстремальное торможение  с сайта http://www.x-v. com.ua - ресурс для тех, кто любит жить на полную, для людей, увлечённых жизнью и ценящих ее.

 

Понимают ли представители ивент-компании цели собственной деятельности?
Об этом можно узнать, опираясь на информацию, размешенную на сайте компании, но обязательно нужно провести тестинг в режиме реального общения.
На предварительных переговорах с подрядчиком стоит схитрить. Нет смысла сразу выкладывать на стол бриф и рассказывать о целях мероприятия. Событийные менеджеры настолько привыкли к клиентам, не осознающим свои цели, что своей показной некомпетентностью вы их вовсе не удивите, зато сможете узнать, насколько подход потенциального подрядчика профессионаленОбозначьте для начала форму мероприятия, но подождите, задаст ли контактное лиио ивент-комлании вопрос о целях. Если переговоры закончились на обсуждении формы и бюджета мероприятия, а вопрос о


целях так и не прозвучал, с этим агентством не стоит работать. В лучшем случае такая компания сможет адекватно отразить специфику вашего бренда в мероприятии, но не создаст событие, работающее на его стратегическое развитие.
Есть ли у вас опыт работы с данной ивент-компанией?
Не опирайтесь на советы коллег при выборе полрядчика, так как у вас может быть разная специфика бизнеса и ситуативные задачи по развитию бренда.
Работайте с теми, с кем уже когда-то эффективно сотрудничал и и кто знаетспенифику вашего бизнеса, но не позволяйте превращать процесс в рутину. Помните, что событие — инструмент изменений. Если вы заключили с агентством годовой контракт, обязательно отслеживайте обшую логику распределения мероприятий втечение года. В комплексе они должны осуществлять постепенное развитие одного месседжа — с началом, кульминацией и завершением (если это предусмотрено в рамках годового стратегического плана развития бренда).
Помните, что опыт успешного сотрудничества в рамках одного формата мероприятий не означает успеха в другом. Если вы строите программу долгосрочного сотрудничества с ивент-компанией, то нужно делать это в рамках одного типа мероприятия (например, выставки или BTL-акции).

8 марта – в первый уикенд весны и по совместительству праздник всех дам, представляем вам заключительную вечеринку серии DAKINE SNOW MANIA! После оглушительного успеха первой пати, мы остановили свой выбор на большем клубе, более демократичных ценах в баре, дружественной охране и наиболее любимом составе диджеев. Вам ПОНРАВИТСЯ!
SNOW MANIA «КОНЕЦ ЗИМЕ» – вечеринка самых крутых райдеров и самых красивых девушек, людей тяготеющих к экстриму и безбашенных тусовщиков! Ждем вас в ставшем легендарным заведении Москвы –подвале на СОЛЯНКЕ для того, чтобы общими усилиями и позитивным настроением растопить лед и встретить весну, а вместе с ней новый сезон катания.
В эту ночь перед вами выступят лучшие диджеи – представители 3-х видов экстремального спорта:
· RAPMAKERS – Михаил Осипов, он же General Mike, представитель ВМХ-культуры, бессменный ведущий всех ВМХ тусовок и соревнований. DJ, обладающий уникальной коллекцией взрывных disco и funk пластинок. В эту ночь будет играть live show с барабанщиком.
· DJGORMON – участник коллектива DA BOOGIE DJ’s, завсегдатай всех значимых сноуборд событий и постоянный резидент самых громких вечеринок. На нашем мероприятии DJ GORMON представит свой эксклюзивный микс.
· LAME Dj’s– Виталик Котов и Женя Белевцев, скейтеры со стажем, организаторы и ведущие всех крупных скейтборд мероприятий. Парни играют музыку самых разнообразных стилей – от хитов 90-х до самых свежих Nu Rave гимнов. Всегда веселую и динамичную – музыку, которая не позволит стоять на месте.
Как всегда, на вечеринку приглашены лучшие snowboard / bmx / skate райдеры Москвы! SNOW MANIA – тусовка, где можно увидеть всех! БУДЕТ ЖАРКО!!!

Впрограмме:
1 Лучшие HIP-HOP, FUNK, DISCO, NU RAVE и DRUM&BASS хиты
2 Алкогольные и эротические конкурcы с щедрыми призами от спонсоров
3 Море позитивных эмоций и отличных подарков
4 Безумная ночь в окружении лучших райдеров Москвы и самых красивых девушек
!!! ПЕРВЫЕ 50 пришедших ПОЛУЧАТЬ ПИВО БЕСПЛАТНО !!!

Пати пройдет 8 марта в легендарном среди московских тусовщиков заведении «Подвал на СОЛЯНКЕ», рассчитанном на 400 и более человек.

Информация о вечеринке:
Дата: 08.03.2009
Вход: с 22.00 / 18 + (во избежание спорных ситуаций берите паспорт)
Цена: 250 р.
Клуб: «Подвал на СОЛЯНКЕ»
Фото и Видео съемка – мы только ЗА!

Информационныепартнеры: snowlinks.ru, insnow.ru, snbrd.ru, creammag.ru, one-point.ru,mfgang.ru, snow-fly.ru, girlfriendshome.ru, twintip.ru,snowboarding.ru, bmxzone.ru, insidebmx.ru, vvforse.com, skateboarding.ru, skater.ru, 9linesmag.ru,lookatme.ru, kaunet.ru, street-style.ru, sneaker.ru и многие другие

Нетрадиционная медицина, также называемая альтернативной или неконвенциональной медициной, — условное понятие, объединяющее способы диагностики, предупреждения и лечения болезней человека, которые по тем или иным причинам не получили всеобщего признания у врачей. Основной причиной этого обычно является отсутствие чётких правил, большая доля субъективности в выборе и применении данных методов, плохая воспроизводимость результатов в руках разных специалистов и, вследствие этого, сложности в проведении объективных испытаний их эффективности и широкого внедрения в клиническую практику. Кроме того, иногда в понятие нетрадиционной медицины включают заведомо неэффективные подходы, основанные на необычных идеях и фантазиях. Комплементарная медицина (англ. Complementary medicine) — все виды неконвенциональной медицины, используемые в целях здравоохранения совместно с конвенциональной медициной. Комплементарная медицина зачастую практикуется и изучается совместно с альтернативной медициной. На Западе широко распространён термин «Комплементарная и альтернативная медицина» (англ. Complementary and Alternative Medicine, CAM), применяемый для всех видов терапии, не принадлежащих к конвенциональной медицине. Всемирная организация здравоохранения в настоящее время не рекомендует использование нетрадиционной медицины, однако она работает в направлении продвижения доказательного подхода при оценке безопасности, эффективности и качества нетрадиционных методов. Согласно проведённому в 2007 году исследованию РАМН в России у 95% народных целителей отсутствует медицинское образование, а более 40% из них нуждаются в лечении психических отклонений. История понятия Понятие возникло в XX веке в связи с развитием доказательной медицины. Некоторые методы нетрадиционной медицины Гомеопатия Основная статья: Гомеопатия Гомеопатия основана на представлении о возможности излечения под воздействием на организм вещества или препарата, вызывающего при приеме внутрь такие же проявления, что и болезнь, которую необходимо вылечить. Однако во избежание обострения болезни перед излечением вещество употребляется в очень низких концентрациях, препараты могут разводиться вплоть до полного исчезновения молекул из раствора. Другие методы Натуропатия: Траволечение (фитотерапия) Ароматерапия Фунготерапия (лечение грибами) Апитерапия (лечение продуктами пчеловодства), апифитотерапия (лечение препаратами из продуктов пчеловодства и растений) Талассотерапия (лечение морскими водорослями, солями, грязями) Гирудотерапия (лечение пиявками) Водолечение (гидротерапия) Скипидарные ванны Голодание Акупунктура (иглоукалывание) и традиционная китайская медицина Акупрессура (точечный массаж) Аюрведа Биоэнергетика Биорезонансная диагностика КВЧ-терапия Литотерапия (лечение камнями) Тибетская медицина Гипнотерапия Мануальная терапия Шиацу Остеопатия Су-джок (прижигания полынью и другие методы традиционной восточной медицины) Магнитотерапия Медицина Болотова Медетерапия Энергетическая медицина Энотерапия (винотерапия) Имидж-терапия и другие методы медицинского цигун Некоторые из перечисленных методов имеют ограниченное применение в традиционной медицине (комплементарная медицина), особенно при невозможности применения традиционной терапии или при лечении хронических не угрожающих жизни заболеваний. Методы нетрадиционной диагностики Метод Фолля — диагностика путём измерения электрического сопротивления между различными точками на коже человека Иридодиагностика — диагностика по внешнему виду радужки глаза Диагностика по языку (в аюрведе; китайской традиционной медицине) источник http://ru.wikipedia.org/wiki/Альтернативная_медицина

История праздника
Этот праздник имеет древние языческие корни и отнюдь не случайно называется Днем труда.

Три тысячи лет назад жители Древней Италии поклонялись богине Майе - покровительнице земли и плодородия. В честь богини последний весенний месяц и был назван маем, а в первый день этого месяца устраивались торжества, чтобы затраченный весной труд - вспахивание земли и посевная - не прошел даром.

За минувшие тысячелетия обычаи древней Италии распространились во многих странах, жители которых устраивали в первый день мая массовые гуляния и шествия. По мере христианизации Европы церковь все активнее боролась с этой языческой традицией, которая практически полностью оказалась ликвидирована к концу XVIII века.

Первомай в новом виде возродился в конце XIX века в рабочем движении, выдвинувшем в качестве одного из основных требований введение восьмичасового рабочего дня. 1 мая 1886 года социалистические и коммунистические организации США и Канады устроили ряд митингов и демонстраций. При разгоне демонстрации в Чикаго погибло шесть демонстрантов. В ходе последовавших за этим массовых выступлений протеста против жестоких действий полиции, в результате взрыва бомбы было убито восемь полицейских. По обвинению в организации взрыва четверо рабочих были приговорены к смерти. В 1889 году Парижский конгресс II Интернационала в память о казненных объявил 1 мая Днем международной солидарности трудящихся и предложил ежегодно отмечать его демонстрациями с социальными требованиями.

Первомай в России

В России 1 мая впервые был отмечен в 1890 году и носил название "День международной солидарности трудящихся". На следующий год в Петербурге состоялась первая маёвка - нелегальное собрание рабочих, устраиваемое обычно за городом в день 1 Мая. А с 1897 года маёвки стали носить политический характер и сопровождаться массовыми демонстрациями.

В 1917 году 1 мая впервые отпраздновали открыто. Во всех городах страны миллионы рабочих вышли на улицы с лозунгами коммунистической партии "Вся власть Советам", "Долой министров-капиталистов". А первый первомайский парад РККА состоялся в 1918 году на Ходынском поле.

"Массовым праздником" 1 мая стал в СССР. И это действительно был праздник для трудящихся, получивших дополнительно два выходных дня. Майские гуляния проходили по всей стране. В этот день люди дружно шли на демонстрацию с транспарантами и цветами. Обязательным атрибутом Первомая был праздничный стол.

Долгое время Первомай отмечался как День международной солидарности трудящихся всех стран. Со временем праздник утратил свой политический характер. 1 мая 1990 года руководство СССР и КПСС поднялось на трибуну, чтобы в последний раз принять участие в официальной первомайской демонстрации. С 1992 года всенародно любимый праздник переименовали в Праздник весны и труда. Этот день, отмечаемый частью мирового сообщества как День солидарности трудящихся, в России используется для проведения политических акций профсоюзами, партиями и движениями различной направленности - при этом все они выступают под своими лозунгами.

Свет внезапно гаснет, музыка замолкает, и в кромешной темноте и тишине раздается выстрел. Шорох, звук падающего на пол тела. Лампы вспыхивают вновь – произошло убийство. Паника и ужас охватывают гостей: убийца все еще рядом, в этой самой комнате, он – один из них …

Похоже на отрывок фильма, снятого по всем законам детективного жанра? Но нет, сегодня вы – участник захватывающей детективной вечеринки, и впереди теперь самое интригующее – расследование.

Тематические праздники приобрели огромную популярность в последнее время. Никто уже не удивляется, если видит в приглашении просьбу прийти в ковбойской шляпе, захватить вампирские клыки или, напротив, серебряный кол.

Детективные истории всегда особенно привлекали публику. Ну кто из нас, поддавшись соблазну, не заглядывал в конец фильма или книги, чтобы подтвердить или опровергнуть свои догадки сыщика-самоучки? Провести свое собственное расследование, доказать наконец, что Шерлок Холмс – любитель в этом деле – это ли не заветная детская мечта?

Детективные вечеринки к тому же выгодно отличаются от других тематических мероприятий тем, что в вашем распоряжении есть не только тема, но и сюжет развития событий, интрига, игра. Настоящая актерская постановка, где вы – ключевой персонаж, со своей историей, характером, прошлым. А если есть сюжет, отпадает главная проблема любого хозяина праздника: чем бы развлечь своих гостей, объединить их в огромном желании повеселиться. Ведь теперь у каждого есть цель, задача, маленькая жизнь на такой вечеринке. Никто не останется в тени.

Организация мероприятия может показаться нереальной, но на самом деле все не так сложно: нужно лишь время на подготовку и четкий план боевых действий.
Детективная вечеринка: план организации мероприятия

1. Сюжет. Подберите историю, которая на ваш взгляд будет интересна всем без исключения гостям и где у каждого будет необычный характерный персонаж.

Например, неплохая идея – «Внезапное наследство»: вы все собрались в доме своего богатого родственника, убитого при весьма загадочных обстоятельствах, чтобы заслушать его завещание. В его смерти (как выяснится позже) заинтересованы все без исключения, но убийца – только один. Кто? Вам и предстоит выяснить.

Сюжет можно придумать самому или позаимствовать из любимой книги или интерпретировать фильм.

2. Подробный сценарий. Распланируйте все до мелочей: с чего начнется ваша история и чем должна закончиться, какие персонажи будут необходимы, какие у них будут истории, загадки, ключи-подсказки. И помните: в этом домашнем театре вы – кукловод, вы определяете ход вечера, даете подсказки, наводите на подозрения, вызываете на диалог. Не бросайте ваших гостей в пучину расследования, иначе все превратиться в хаос.

3. Роли. Вы, как никто другой, знаете своих друзей, а значит, сделайте так, чтобы им было максимально интересно, комфортно и легко в предложенных образах. Ведь разыграть хороший детектив – не сама цель вечеринки. Повеселиться, хорошо провести время – вот зачем все пришли.

4. Пригласительные-инструкции. Разошлите всем приглашение на вечер и подробно опишите, что требуется от каждого. Сообщите, каких персонажей им необходимо будет сыграть, их биографию, привычки, особенности. Предложите добавить в гардероб или макияж определенные элементы или захватить какие-либо атрибуты. Вложите в пригласительные бейджики с их новыми именами – это пригодится вечером, чтобы гости знали, где и кто сегодня. Опираясь на ваши инструкции, гости сами должны будут решать с кем, о чем и с какой целью разговаривать.


5. Оформление. Тут главное не перестараться и не довести все до абсурда. Не нужно превращать квартиру в театр, все должно быть естественным. Затемните окна, подберите светильники с необычным светом, разложите предметы, которые послужат подсказками: книги, письма, шкатулки. Необычно украсьте стол – именно за ним будут развиваться основные события. Ведь все диалоги должны вестись так, чтобы каждый мог услышать и использовать полученную информацию.


6. Ход вечеринки. Будет замечательно, если подсказки к разгадке будут появляться в ходе вечера. Первые подсказки, как уже сказано, могут присутствовать изначально, а остальные будут обнаруживаться постепенно. Поиск подсказок можно вести в игровой форме.

1. собрать на скорость пазлы из фотографий или записок убитого, являющихся доказательством
2. найти нужную улику в помещении
3. угадать по детским фотографиям участников вечеринки
4. разгадать зашифрованное послание
5. угадать по мелким вещам и аксессуарам их владельцев
6. разделить участников на 2 команды, каждой выдать сложный ребус, в котором зашифровано название книги, а также номер страницы и строчки, в которой содержится подсказка, необходимая для продолжения расследования. Какая команда первой разгадает свой ребус, найдет книгу и отыщет в ней подсказку, та и победит

Собрав набор подсказок, можно сесть всем вместе и, применив знаменитый дедуктивный метод Шерлока, разобрать все подсказки и вычислить убийцу.

Подсказки могут быть связаны со всеми участниками, но убийцей окажется тот, на кого указывает больше подсказок, чем на других. Например, предметы, найденные в доме убитого, принадлежат нескольким родственникам, в том числе Мистеру Х. Детские фото, которые убитый почему-то хранил в черном конверте с надписью «Убийца?», тоже зафиксировали нескольких участников вечеринки, в том числе Мистера Х. Строчка в книге связана с профессией Мистера Х. В общем, Мистер Х – везде.

Когда станет ясно, что все указывает на Мистера Х, главному Сыщику (он же Ведущий и организатор) может прийти сообщение от патологоанатома о том, что «убитый» был вовсе и не убит, а всего лишь отравился устрицами. Подозреваемый Мистер Х – больше не подозреваемый, что и предлагается дружно отметить.

7. Конец вечера. Продумайте, что будет после того, как убийца найдется или выяснится, что убийства не было. Сразу разойтись по домам? Нет, лучше организуйте, скажем, вручение премии Оскар местного масштаба и вместе выберите победителей в номинациях: «лучший актер», «детектив года», «скользкий типчик» и т.д. Это поможет снять возможное напряжение и усталость от игры.  

Источник  

Зачем нужны корпоративные вечеринки? Как утверждают психологи,"чтобы усилить "командный дух", развить конструктивные отношения с коллегами и партнерами, проявить себя как личность". В то же время небезызвестная Бриджит Джонс ходила на такие мероприятия с единственной целью -- не слишком напиваться...И психологи, и автор "офисного бестселлера" Хелен Филдинг правы: корпоративный праздник -- это и способ сплотить коллектив, и возможность от души повеселиться за счет любимой фирмы. Главное -- правильно спланировать мероприятие, причем участвовать в нем должны по возможности все. Что, твой шеф только хмыкнет в ответ на просьбу помочь? И будет глубоко не прав: по мнению тех же умудренных опытом психологов, занимаясь таким "второстепенным и несерьезным" делом, мы готовим себя к ответственной работе. И действительно: сегодня мыгорячо взялись за организацию праздника, а завтра так же дружно "впряжемся" в новый коммерческий проект.

С чего начинается праздник?
Новый год "по-фирменному" отмечают по-разному. В Аргентине, например, по давней традиции служащие учреждений в последний рабочий день уходящего года выбрасывают из окон старые календари, ненужные ведомости и бланки. В деловой части Буэнос-Айреса уже к полудню улицы густо покрываются пухлым слоем бумаги. Однажды не в меру разыгравшиеся сотрудники одной из газет выкинули за окно весь архив. Чтобы не пускать процесс празднования на самотек, многие компании еще в начале ноября проводят специальный "мозговой штурм", на который приглашают по два-три самых энергичных сотрудника от каждого отдела. Во время совместного обсуждения выясняют, чего все ждут от корпоративного Нового года, где его лучше отмечать, что каждый может сделать и кто за что будет отвечать. После этого отделы вносят свою лепту в подготовку.Как правило, сегодня фирмы выбирают один из трех сценариев праздника.

Дешево, быстро, сердито, или Вечеринка в офисе
Это наиболее демократичный вид празднования. Столы сдвигают, дружно нарезают колбаску и откупоривают шампанское, под конец застолья возможен "Шумел камыш..." и выяснение отношений в курилке... Плюс: от сотрудников требуется минимальное напряжение сил. Не надо бежать домой переодеваться, ломать голову, с кем оставить детей, брать с собой дражайшую половину или нет. Минус: честно говоря, новогоднего настроения создать не удастся -- так, обычный день рождения в офисе...

В греческом зале, в греческом зале..., или Банкет в ресторане
Согласно предновогодним опросам, 38 процентов украинских компаний организовывают празднование корпоративного Нового года в кафе и ресторанах. В некоторых компаниях принято отдельно угощать важных клиентов и топ-менеджеров, а для остальной части коллектива устраивать более демократичное и дешевое гулянье. А чтобы не противопоставлять праздники для "богатых" и "бедных", мероприятия четко разводят во времени и пространстве.Плюс: нарядные платья, костюмы с галстуками, музыка, официанты... Все это приятно волнует кровь, заставляя увидеть в привычных коллегах очаровательных дам и галантных кавалеров. Праздничный настрой гарантирован самой обстановкой.Минус: заказать зал в ресторане -- что может быть проще и... скучнее? Несколько часов веселья в душном помещении может вызвать у народа повышенный интерес к горячительным напиткам. Поэтому основной упор приходится сделать на праздничную программу, что требует дополнительных финансовых вложений, выдумки и нервов. Вынос.Некая компания отпраздновала Новый год в... маленьком, но уютном дворце-музее под Киевом. Песни колядников, традиционные
украинские рождественские блюда, катание на тройках по заснеженному парку...

Под небом голубым... или Экзотический Новый год
К числу наиболее экзотических вариантов празднования корпоративного Нового года можно отнести выезд на природу, в загородный клуб или даже на зарубежный курорт.Плюс: что уж тут говорить, воспоминаний хватит надолго!Вынос. Прошлогодние зимние праздники крупная петербургская корпорация отмечала прямо на льду Финского залива. Под открытым небом были накрыты ледяные столы, на ледяных тарелках радовали глаз изысканные легкие закуски, а официанты в ливреях и напудренных париках разносили горячее на серебряных блюдах...Минус: выездное празднование
подразумевает гулянье "с чадами и домочадцами", а устроить праздник для большого количества людей представляется финансово-затруднительным даже многим крупным фирмам.

Кто поможет офисному массовику-затейнику?
По утверждению работников специализированных фирм, организующих корпоративные праздники, времена самодеятельности давно минули. Как правило, за достаточно умеренную плату можно получить все: от "Нового года в тропиках", выполненного силами профессионалов шоу-бизнеса, до "Последнего героя", расписанного под сотрудников вашей фирмы.Вынос. На новогоднем торжестве некой компании была разыграна русская народная сказка "Про репку". Сначала "дед" (генеральный директор) посадил "репку" (фирму). Выросла она большая-пребольшая. "Дед" тянет-потянет, вытянуть не может. Позвал он "бабку" -- бухгалтера. Потом -- "Жучку" -- отдел сбыта. Потом "Мурку в кожаной тужурке" -- службу безопасности. Потом "мышку" -- отдел рекламы. Словом, вытащили они "репку". А на память о столь знаменательном событии каждый сотрудник мог сфотографироваться в веселой компании забавно загримированного начальства!  Без народных талантов любой праздник скучен. Ну и что, что вам живьем спела Кристина Орбакайте или вручил сувенир Илья Ноябрев? В конце концов, мы и по телевизору их видим не так уж редко. А вот родная бухгалтерия,
исполняющая в приказном порядке (вне зависимости от возраста и комплекции) танец маленьких лебедей, может сорвать такие аплодисменты, которые не снились иным звездам. Кроме того, наличие талантов способно иногда здорово выручить.

А новогоднее меню -- дело настолько серьезное, что, как правило, занимаются им специальные так называемые кейтеринговые фирмы. По словам их работников, сегодня существует три разновидности праздничного приема пищи: фуршет, "русский стол" и гала-банкет. Знакомый всем фуршет (легкая выпивка плюс легкие закуски) чаще всего выбирают инофирмы: за рубежом корпоративный праздник -- это символическое единение начальства с трудовым коллективом, а не
бесплатная обильная кормежка. "Русский стол" (это, как выразился сотрудник кейтеринговой компании, "когда под закусками не видно скатерти") в почете у крупных компаний: и выпил-поел, и пообщался, и недолго. Гала-банкет зачастую требует от участников такого этикета, что по степени нервозности может сравниться с дипломатическим приемом. Заказывают его, как правило, для солидных корпоративных клиентов и высшего руководства компании.

Уходим "в отрыв"?
Куда девать жену (мужа)? -- с таким вопросом все чаще сталкиваются многие сотрудники преуспевающих компаний, где помимо Нового года принято праздновать день рождения фирмы, летнего и зимнего солнцестояния, пасхальные каникулы и прочие великие события, отмеченные в календари. На этот счет есть два полярных мнения. Одни утверждают, что корпоративные праздники на то и существуют, чтобы сплотить разношерстный коллектив в "почти семью". А потому посторонние (жены и мужья) -- явно лишние на этом празднике жизни. Особо рьяно поддерживают такую точку зрения молодые, длинноногие и незамужние...С другой стороны, праздновать с супругами многим интереснее: можно похвастаться как своим весом в родном коллективе, так и самой половинкой. Иногда, познакомившись на корпоративном празднике с коллегами жены, мужья начинают гораздо спокойнее относиться к ее вечерним авралам на работе. А муж одной знакомой бизнес-леди после совместного празднования  корпоративного Нового года ходит на рыбалку с ее шефом.

А где я вчера был...
6 вредных советов
Итак, праздник на носу, зал в ресторане заказан, коллеги взахлеб обсуждают новогодние туалеты... Если ты хочешь, чтобы наутро после корпоративной вечеринки ты проснулась в холодном поту от воспоминаний и в предвкушении увольнения, сделай следующее:

1. Отбрось все "нельзя" и "не положено" вместе с надоевшим офисным костюмом. Новый год -- прекрасный повод для откровенного разговора и естественного поведения. Словом, делай, говори и веди себя так, как тебе хочется! Но...Не забывай, что даже во время самого беззаботного праздника ты находишься на работе. А рядом с тобой -- не только преданные друзья и задушевные подруги... Так что лучше выпускай пар среди старых знакомых на дискотеке, а не в "террариуме коллег".
2. Вообще не иди на эту дурацкую вечеринку! Ты ведь солидный специалист, и подобный "детский визг на  лужайке" тебя абсолютно не должен интересовать. Но...Во время корпоративной вечеринки легко узнать новую информацию, познакомиться с коллегами из соседних отделов, выяснить, кому симпатизирует шеф, а кто его раздражает. Да и сама ты можешь обратить на себя внимание удачной шуткой или тостом. Главное -- не подпирать стену с кислой физиономией -- вечеринку организовали, чтобы все веселились.
3. Наешься всего вволю! Не стесняйся решительно отодвигать тех, кто загораживает тебе подход к аппетитному канапе с икрой или салатику с крабами. Жаль только, что на твоей тарелке уже совсем нет места... Кстати, расслабиться очень помогает несколько экзотических коктейлей. Но...На корпоративных вечеринках есть с аппетитом не принято. Пить -- тоже. В идеале деловые леди должны весь вечер дефилировать по залу с одним-единственным бокалом с шампанским. А закусывать им полагается листиком салата... Ты разочарована? Таковы неписаные правила...
4. Резво флиртуй с начальством, коллегами, водителем, охранником... Ведь легкое кокетство как нельзя лучше укрепляет деловые связи! Еще можешь при всех удалиться "продолжать банкет" вместе с симпатичным (и, по возможности, женатым) коллегой в его кабинет... Но...Как правило, именно это потом со смаком обсуждается всем родным коллективом. А когда эмоции возмущенных коллег начнут зашкаливать, начальство вздохнет и сделает "оргвыводы". И не исключено, что следующий корпоративный Новый год ты будешь встречать уже совсем в другой компании...
5. Наконец-то поговори с шефом по душам! Пригласи его танцевать до упаду или постарайся усесться рядом за стол. Главное -- ни на минуту не отлипай от начальника и говори, говори, говори. Но...Шеф ведь тоже человек... Поэтому запомни: категорически запрещается говорить о работе, каяться в собственных служебных просчетах, обсуждать коллег или настойчиво распространяться о своих гениальных идеях.
6. Покажи, на что ты способна! Затевай танцы и тащи в круг стеснительных программистов. Громко хохочи (можно с легким повизгиванием). Подпевай артистам. Жонглируй апельсинами. Спляши канкан на столе. Но...Если повезет, тебе вызовут такси. Если нет -- "скорую", милицию и пожарных...

Приятных праздников

ищем  event менеджера 

Приглашения, буклеты, бэджи – все это необходимый атрибут каждого корпоративного мероприятия. От того, как будет составлено приглашение, зависит то, придет ли гость на праздник. Стиль приглашения должен быть официальным, но не строгим. Каждое приглашение нужно составит так, чтобы человек ощутил свою индивидуальность и избранность. Сам стиль, в котором составлено поздравление, должен «выдавать» степень официальности и закрытости мероприятия. Не стоит на распечатанных бланках писать от руки имя гостя. Лучше набрать все на компьютере. Так приглашенный почувствует себя избранным, а не одним из многих. На пригласительных билетах обязательно разместите логотип фирмы. Это достаточно запоминающийся маневр. Можно делать приглашения по телефону, высылать по электронной почте или оговаривать лично (единственное требование – приглашение должно исходить от вас, а не через третье лицо) – все это согласно требованиям этикета. Письменное приглашение больше подходит в том случае, когда вы устраиваете большое торжество, хотя, несомненно, оно годится по любому поводу. Для приглашений желательно купить одинаковые открытки или использовать официальные бланки вашей фирмы. Основные правила написания официального приглашения: • обязательно указываются имя и фамилия приглашенного (при приглашении в менее официальной форме указывается только имя); • приглашаются оба супруга, причем в данном случае на первом месте всегда ставится имя мужа; • официальные приглашения всегда пишутся в третьем лице с употреблением выражения «имеем честь пригласить»; • рекомендуется указывать вид торжества, форму одежды, час и место его проведения. • желательно, чтобы внешний вид приглашения соответствовал теме праздника. На пригласительных карточках приняты сокращения и пометки. Принятые сокращения: s. t. – sine tempore – точно, вовремя, без опоздания; с. t. – cum tempore – с опозданием на четверть часа; U.A.w.g. – просьба ответить; R.S.V.P. – repondez s'il wous plait – просьба ответить. Рекомендации по одежде: leger (просто): можно джинсы и свитер (темный костюм был бы «не в тему»). Sommerlich (по-летнему): пестрая летняя рубаха, легкий пиджак свободного покроя или нечто подобное (шорты были бы «недостаточно хорошей одеждой»). Strassenanzug (мужской костюм на каждый день): нечто более нарядное, чем «leger» – «тройки», обычные костюмы. Dunkler Anzug (темный мужской костюм): черный либо темно-синий мужской костюм. Festlich (bei einer Tagesverabstaltung) (нарядно, на дневное мероприятие): «штреземанн» либо «визитка». Festlich (bei einer Abendverabstaltung) (нарядно, на вечернее мероприятие): смокинг, пиджак для обеда, спенсер. Grosser Gesellschaftsanzug (мужской костюм для парадного случая): фрак с белым галстуком-бабочкой. Cravat noir/black tie (черный галстук-бабочка): смокинг или пиджак для обеда. Cravat blanche/white tie (белый галстук-бабочка): фрак. Официальное приглашение выглядит следующим образом: (Имя),… (приглашающий) имеет честь пригласить Вас на… (праздник), который состоится в… (место, дата) в… часов. Форма одежды… Приглашение на открытие предприятия Уважаемый господин! Наш корпоративный праздник начнет производство… (дата) 200… года, и я с удовольствием приглашаю Вас (и…) принять участие в праздновании по этому поводу. … В… (место) состоится обед, после которого последует церемония открытия и экскурсия по предприятию. Просим подтвердить свой приезд, сообщив нам время прибытия. С уважением,… Чтобы еще больше заинтересовать гостя, приготовьте для каждого бэдж с его именем, должностью, званием. Только ни в коем случае не пишите фамилию и инициалы. Лучше так: сначала фамилия, затем имя и отчество. Хочу обратить ваше внимание на то, что в европейских странах не принято обращаться по имени-отчеству. Только имя и фамилия. У нас лишь немногие компании принимают эту традицию. Чтобы «лишний» раз себя прорекламировать закажите открытки, брелоки, ручки с логотипом вашей компании. Сами не заметите, как это себя окупит. Также необходимая «вещь» как для клиентов, так и для партнеров – это буклеты. Они бывают самых различных объемов: от нескольких страниц до нескольких сотен страниц. Все зависит от специфики работы фирмы и от вашего предпочтения – что именно должен включать буклет, что вы хотите в нем отразить. Создать праздничное настроение помогут плакаты, развешанные по всему помещению с надписями, афоризмами, небольшими стихотворениями, лозунгами и афоризмами. Естественно, все, что написано на плакатах, должно соответствовать духу мероприятия. Все это мелочи, но они полезны и приятны. Кроме того, по содержанию такой «наглядной агитации» гость легко уловит общее направление, в котором будет происходить собрание, всем будет легче сориентироватьтся в уровне официальности, найти стиль общения и все это в конечном итоге сделает общение максимально комфортным для всех, поможет ощутить каждому себя «в своей тарелке».

Маріа.ua
– это единственный путеводитель по городам Украины, который представляет собой полный каталог предприятий на интерактивных картах.
калог проекта насчитывает более 500 тыс. предприятий всех видов деятельности в том числе и организация праздников

ежедневно сайтом проекта пользуются более 60 тыс. человек
предприятия размещены на карте Украины и детализированных картах 12 городов
поиск объектов осуществляется по адресам, названиям, видам деятельности компаний и ключевым словам§ сайттпредставлен на 2 языках –ьрусском и украинском

основная доля пользователей - люди 25-37 лет со средним уровнем дохода 8 тыс. грн./мес.

 Где мы проводим основную часть своей жизни? Где находим и теряем друзей, учимся сами и учим других, реализуем свои социальные амбиции и приобретаем жизненный опыт? Конечно, на работе. В наше время немногие люди ограничивают свой круг общения исключительно семьей. И в то же время домой мы приносим то, что черпаем в своей профессиональной деятельности. Неудачи или испорченное на работе настроение способно разрушить не только отношения в семье и привести к депрессии, но и к потере всего смысла жизни. Если вы станете машиной, которая зарабатывает деньги, то это чревато саморазрушением. Точно так же – напряженное ожидание окончания рабочего дня и отбывание повинности на работе обещают в будущем полное отсутствие карьерного роста и всяческих перспектив.

Недостаток традиций общения между сотрудниками порождает множество досадных и иногда весьма серьезных проблем у всех членов коллектива.

Представим, что вы – начальник, владелец фирмы? Подчиненные ленивы? Любой ваш проект идет со скрипом и от сотрудников нельзя отвернуться ни на минуту? Вам наушничают? И вы бесконечно раздражены интригами и распрями? Вы не знаете, как это прекратить и наконец-то заставить их работать? Вам кажется, что у вас уже никогда ничего не выйдет с этими людьми, но ведь не увольнять же всех?

Или, наоборот, вы – обычный рядовой сотрудник. Жизнь ваша тяжела и безрадостна. Начальник деспот, и почему он прислушивается только к дуракам и не ценит ваши советы? А еще никто из сотрудников не поздравил вас с днем рождения… Может быть и другая ситуация: вы – молодой специалист. А все вокруг надутые и недоброжелательные! Помочь некому, только осмеют. А у вас было столько предложений…

Конечно, отношения в коллективе обусловлены различными причинами. Но жизненный опыт подсказывает, что результаты работы во многом зависят от того, являются ли сослуживцы единомышленниками и представляют ли собой слаженную команду. Отношения между людьми не могут быть чисто служебными, хотя такая фраза употребляется довольно часто. А, возможно, именно поэтому мы иногда не можем полностью реализовать и найти себя в профессиональной сфере.

Как много мы упускаем в жизни, зацикливаясь на сослуживцах как на винтиках производственного процесса! Мы не знаем друг друга, и даже испытываем враждебность и страх по отношению к коллегам по работе! Мы разучились общаться, не ходим на работу как на праздник (а ведь было такое выражение!), не отмечаем вместе праздники, не поздравляем друг друга!
Многие организации осторожно относятся к увеселительным мероприятиям. Наверное, никакой руководитель не одобрит застолий после, а тем более во время работы. Кроме того, в любом коллективе есть люди, и обычно это не самые плохие работники, которые не употребляют спиртных напитков. Как же быть?

Выход прост. Собственно, практика корпоративных вечеринок существовала достаточно давно и успешно развивалась все то время, пока мы экспериментировали то с партсобраниями, то с указами о борьбе с пьянством, то с безалкогольными свадьбами и тому подобными мероприятиями. Алкоголизм и пьянство как-то в этой борьбе даже окрепли, хотя временно оказались на нелегальном положении, но куда-то в самом деле девались традиции собираться на работе по праздникам, поздравлять друг друга, в неформальной обстановке обсуждать производственные проблемы.

Получается, что пока одни совершенствовались в разливании под столом, а другие ханжески пытались ускользнуть пораньше с тем, чтобы гордо сообщить начальству о неблагонадежности коллег, во всем остальном мире нарабатывались традиции неформального общения людей, работающих вместе.

В настоящем издании мы хотим облегчить задачу тем руководителям, которые видят свой коллектив одной командой, способной решать как текущие задачи, так и работать на перспективу.

Также здесь можно найти рекомендации по организации мероприятий, как презентация, открытие фирмы, различных праздников и просто юбилеев.

профели в гугл не прохавались 

я в кадровике 

 

 

 

LVMH - семинар 2010, организаторы Quest Event Network
www.kbect.com

новый интересный сервер почты, пока есть места спешите: mail.ua

 

http://www.autoquest.mail.ua/

http://www.feast.mail.ua/

http://www.alppro.mail.ua/

http://www.rekord.mail.ua/

 

• Инструкция
  
• Уровень сложности: Легко
  
• Что вам понадобится:
  
• квартира в москве
  
• 
  
• 1 шаг
  
• Влюбиться в безумно известную актрису.
• Как это сделать – это Ваши проблемы…
• Получить от неё отказ.
• Это уже её проблемы…
• Разочароваться в жизни.
• Достаточно 3-х граммов амфетаминов (или морфия).
• Позвонить старому другу, пойти вместе в кабак.
• Напиться до поросячего визга.
• Вспомнить, что Вам уже за сорок.
• Понять, что в жизни ничего уже не светит.
• Подраться с барменом, который разбавляет пиво.
• Расцеловать шофера, который отвезёт Вас домой.
• Вспомнить, что сказала Вам актриса.
• Набить морду шоферу.
• Попасть в СИЗО на 15 суток.
• Встретить там “высокообразованых” людей.
• К концу срока понять, что пора брать всё в свои руки.

2 шаг
Продать квартиру в Москве.
Купить на все деньги оружие.
Уехать в Эфиопию.
Захватить там Всё.
Продать там всё ООН (тёте Глафире и дяде Яше).
Нанять двух евреев.
Купить самогон в Украине.
Послать двух евреев продавать самогон в Палестину.
Убедить весь исламский мир в том, что евреи виноваты в моральном разложении мусульман.

 

Читать дальше