Бизнес-архитектура и ее место в компании

Простая истина: чем комфортнее и красивее город, тем более приятно и удобно в нем жить. Архитектура города – это не только архитектура конкретных зданий и сооружений, но и сама их совокупность, создающая пространственную среду для жизни и деятельности человека. И чем лучше структурировано пространство вокруг в части зданий, маршрутов, оказываемых услуг – тем нам удобнее.

Таким образом, архитектура в городе – это наука не только о строительстве и проектировании, но еще и о структурировании.

Также на предприятии. Бизнес-архитектура – это целостная и интегрированная модель компании, которая связывает стратегические, структурные, технологические и информационныеаспекты. Она есть всегда и является частью корпоративной архитектуры.

Согласно методологии TOGAF, через бизнес-архитектуру происходит постановка бизнес-целей и управление ИТ-архитектурой. Она связывает стратегию и тактику, помогает лучше понять потребности в целом.

https://habr.com/ru/post/713668/?utm_source=habrahabr&utm_medium=rss&utm_campaign=713668

Привет, Хабр!

Меня зовут Вадим Москаленко и я разработчик инновационных технологий Страхового Дома ВСК. В этой статье, хочу поделится с вами, информацией в области хранения данных.

На сегодняшний день существует огромное количество форматов для хранения данных, и, используя библиотеку Pandas при обработке большого объёма данных, возникает вопрос – а какой формат, с которыми Pandas работает «из коробки», даст наибольшую производительность, при дальнейшем использовании, обработанного DataFrame?

Ремарка: поиск информации по этой теме, привёл меня к репозиторию, за авторством Devforfu (ссылка), но так как информация в нём датируется 2019 годом, а за этот период вышло множество обновлений, я решил написать «свежий» бенчмарк, основываясь на принципах автора – ссылка на обновленный бенчмарк. Отмечу, что из-за слишком большой разницы в полученных результатах, я склоняюсь к тому, что мог совершить ошибку, поэтому далее в статье будет указана информация по оригиналу.

В качестве тестируемых форматов использовались следующие варианты: CSV (как самый популярный текстовый формат), Pickle, Feather, Parquet, Msgpack, HDF. Для сравнения будем использовать следующие метрики: размер сериализованного файла, время загрузки DataFrame из файла, время сохранения DataFrame в файл, потребление оперативной памяти при сохранении и загрузке DataFrame.

Тестовые данные – сгенерированный DataFrame с 1 миллионом строк, 15 столбцами цифр и 15 столбцами строковых значений. Генерация численных данных проводилась с помощью numpy. random.normal, в качестве строчных данных использовались UUID. С появлением в Pandas, категориального типа данных (Categorical data), который использует гораздо меньше памяти и более производительней в обработке (обширный материал для другой статьи), интересно также сравнить насколько изменится производительность форматов, поэтому ещё одним этапом сравнения в тестовых данных стал перевод формата «object» к формату «category».

https://habr.com/ru/post/710798/?utm_source=habrahabr&utm_medium=rss&utm_campaign=710798

Перед всеми компаниями, использующими ИТ ресурсы для разработки текущего и нового функционала стоит непростая задача - создать комфортные условия для ИТ специалистов.

Повысить лояльность сотрудников можно несколькими способами. Первый, самый очевидный - материальные условия труда. Всем хочется вкусно кушать, ездить отдыхать на курорты, покупать машины, квартиры и т.д. Зачастую этого бывает достаточно для мотивации сотрудников. С большой зарплатой они готовы закрывать глаза на многие раздражающие факторы внутри компании. Но средняя зарплата в ИТ растет с каждым днем, как же в текущих реалиях оставаться привлекательными как для новых, так и для сотрудников, уже принятых на борт?

Ответ смотрите под катом.

https://habr.com/ru/post/659805/?utm_source=habrahabr&utm_medium=rss&utm_campaign=659805

Год назад ВСК получила незабываемый, позитивный опыт проведения олимпиады по программированию внутри своей компании. Известный факт: не все начинания, даже успешные, в итоге имеют свое продолжение. Но, благодаря энергии и настойчивости нашего DevRel и неравнодушных коллег из разных подразделений ВСК, в июле состоялась 2-я IT-олимпиада ВСК, которая, уже традиционно, объединила в online-режиме площадки 3-х регионов (Москва, Волгоград и Томск).

В этот раз наши аппетиты выросли, что было заметно по расширению границ мероприятия:

1. В отличие от 2021 года, кроме соревнований по программированию, мы провели состязания в навыках среди аналитиков и администраторов серверов приложений.

2. Расширился круг подразделений компании, сотрудники которых решились испытать свои силы: кроме ИT-блока, участие приняли блок информационной безопасности и даже 2 бизнес-подразделения.

3. Среди участников были и внешние – сотрудники крупного партнера нашей компании.

4. Общее количество участников увеличилось почти в 2 раза.

https://habr.com/ru/post/683388/?utm_source=habrahabr&utm_medium=rss&utm_campaign=683388