Нет, ну, прости, ты сам пишешь, что со многими ссорился и многих посылал. Они это узнали - им такой человек не нужен. В чём проблема? Им не нужно, чтобы их кто-то впоследствии посылал, вот и всё. Где тут обман/подвох/несправедливость? Понятно, что для иного работодателя, что называется, "скилл важнее", но это достаточно редко встречается. Поставь себя на место работника такого отдела. Когда тебе столько негатива про кандидата наговорят, ты его разве возьмёшь? Репутация, таки, не последнее слово в карьере...
А чтобы не было таких негативных отзывов, нужно было "расставаться друзьями". Уж не знаю, насколько это было возможно, обстоятельства бывают разные, но стараться это делать - необходимо, теперь сам видишь...