Один мой знакомый часто говорит, что якобы в синергетике сформулировано 3 принципа развития открытых систем: активность, открытость и корпоративность. То есть если элементы системы проявляют данные качества, то система неминуемо развивается. Соответственно, если моя деятельность строится на основании этих принципов, то происходит её развитие. Все очень даже разумно, и без синергетики понятно. В случае работы с дневником сам факт его написания является проявлением активности, если я делаю это достаточно искренне и позволяю другим читать - это уже проявление открытости, а как может проявляться корпоративность? Первое что приходит на ум - это чтение и комментирование дневников других, что-то может еще?

Да уж, Ван Ло, вот с корпоративностью то у тебя как раз и затык... Это ведь способность организовывать деятельность основанную на взаимо-действии. А для Ван Ло это очень непривычно, все хочется самому...

Интересно, что проявление активности рано или поздно приводит к выбору - действовать открыто или закрыто... Возможно, что проявление открытости поставит выбор - действовать индивидуально или совместно?

Пожалуй, корпоративность это склонность в проблемной ситуации искать решение во взаимодействии с другими, со-творческом взаимодействии. В этом смысле корпоративность можно противопоставить индивидуализму и конкуренции.