ты выкладывай перлы, поржем, за одно просветимся =)

Tinyel, вот-вот... Значит, хотя бы уважает своего собеседника, если думает об этом.
И пусть даже делаешь ошибки - но если ты думаешь и заботишься об этом, то всё равно уже будет видно, что не просто так бездумно пишешь, а это уже приятно.:) И потом, если это редко, то ещё нормально - а не так, чтобы постоянно и везде.%))

Aireese, да ладно с запятыми уж - но хоть есть желание проверять орфографию, если не уверена! Это уже отлично!))

El_milagro_de_felpa, ага. Я тоже стараюсь даже в аське проверять то, что пишу, а не шпарить просто всё торопливо, не обращая внимание на грамотность. Но аська-то - эт ещё ладно, фигня; а вот когда это переходит на другой уровень, особенно, если деловой... это уже вообще ужас.://
Но пример забавный.:))) Тоже не догадалась сразу, что бы это могло значить...;))
А за язык действительно обидно.:(

Dampiress, вот да, именно несерьёзно! Уфф, не одна я такая!%)) А то уж подумала, что, может, брюзга просто?:)
Ну вот видишь, не ты одна это замечаешь!)))
Ну, берут и утверждают на должности же не по манере письма... там другие качества важны, не зависящие только от твоей именно письменной грамотности. Но я бы таких точно не брала, это да - уважать не могу таких людей (хотя это и не главное, но всё же, должна быть какая-то деловая культура).
А мне вот, кстати, наш начальник говорил ещё давно, что правильно и грамотно составлять письма деловые - это очень важное качество сотрудника, которое во многом ему по работе поможет!) Он меня ещё всегда за мои письма в ГО хвалил.:))

Исходное сообщение Enno
ты выкладывай перлы, поржем, за одно просветимся =)

Ой, знаешь, я вот перлов пока не встречала... Пока просто тупые какие-то фразы и выражения, которые только бесят, и больше никаких эмоций адекватных вызвать не могут.%)

Да, Меня тоже дичайше бесит, когда читаешь письма от Начальства, а в них - тексты двоечника начальной школы...
И задумываешься: "и как же Ты, такой "расчудесный", Директором Регионального Представительства-то стал?! Кто ж тя, друже, выбирал...и из чего выбирал? Неужто остальные кандиаты ещё хуже? Жесть какая"...
Бесят безграмотные...

Vladimir_Bess, во-во, ага... Причём, ладно ещё, если бы одна описка - у всех бывает. Но когда по несколько ошибок в одном коротком предложении...%)
Ну, директоров-то назначают, наверное, не особо смотря на его письменную грамотность.:)) Не это главное, хотя и важный аспект.

А на что же тогда смотрят, если не на грамотность?
На умение общаться - его тоже нет.
На умение "вести дела" - дык, Мы тож не пальцем деланы, поглядите-ка...

Vladimir_Bess, ну... мне кажется, что скорее на деловые качества другого характера - хваткость, умение быстро освоить и обработать любую информацию, скорость решения проблемы... ну и как себя человек проявил в работе в общем. Грамотность - это всё-таки не самое главное, что должно быть в хорошем руководителе и бизнесмене, хотя, конечно, и немаловажное качество.