Если вас уволили по основанию, которого нет в ТК РФ, то увольнение незаконно.

Если нет фатического основания для расторжения трудового договора , например, нет фактического сокращения должностей или ликвидации, то увольнение так же можно оспорить.

Если нарушена процедура увольнения, то увольнение тоже может быть признано неправомерным.

Читать далее

Серия сообщений "трудовое право":
Часть 1 - Продление отпуска по больничному листу.
Часть 2 - Что делать, если не выплачивают зарплату.
...
Часть 6 - Расторжение трудового договора (увольнение)
Часть 7 - Имеют ли право не предоставлять отпуск беременной перед декретом.
Часть 8 - Когда увольнение считается незаконным
Часть 9 - Трудовая книжка при увольнении.
Часть 10 - Увольнение на испытательном сроке.
...
Часть 14 - Материальная ответственность водителя за ущерб от ДТП.
Часть 15 - Как правильно уволиться по собственному желанию?
Часть 16 - Отстранили от работы. Законно ли?