сознание - бытиё. Это спор из разряда, что первичнее - курица или яйцо. По мне же, что именно бытиё определяет сознане - во всяком случае на уровне работы. Я сейчас активно собеседую кандидатов. Вроде работа во всех организациях одинаковая, но люди из небольших организаций зачастую не понимают, зачем нужны те или иные вещи, которые присутствуют в крупняке. Поэтому один из главных стрессов при подобном переходе - это изменение сознания.
К чему это я - да к тому, что немного надоело людям, приходящим из мелких фирм, раскрывать глаза на очевидные (к сожалению, только для меня)вещи. А всё из-за того, что руководство не хочет делать нормальные ставки по этим позициям. :(