История в тему...
Когда в нашей замечательной редакции запретили джинсы (на самом деле, список того, что нельзя носить был на несколько страниц, начиная от ярких цветов в одежде и негеометрического рисунка на ткани и заканчивая вавилонами на голове), вся общественность моложе 60 лет впала в уныние. В процессе обсуждения один товарисч (тоже в годах, но ооочень продвинуты) рассказывает: нанял он девочку на ресепшн, накануне выхода на работу она его спросила, какая форма одежы. Он ей ответил, что любая, главное, чтобы работать не мешала. Далее цитата: ну она и оделась, Я потом целый день работать не мог.

1.Не думаю, что девочка пришла на работу голой. Скорее всего, декольте и юбка короткая. Но ведь это, извините, не ее проблемы, что кто-то там перевозбудился. А может, еще кого-нибудь женские уши возбуждают - и что теперь, уши прятать? И чем те, кого возбуждают уши, хуже тех, кого возбуждают сиськи или коленки?
2. Почему наличие униформы для сотрудников должно делать фирму солиднее? Потому что стереотипы. Так извините - наличие стереотипов проблема исключительно их обладателей.
3. По сути, соблюдение дресс-кода - дополнительный стресс для сотрудников.
Я не верю, что кого-то, будь то клиент, коллега или деловой партнер могут искренне напрячь мои джинсы. Зато их отсутствие конкретно напрягает меня. И что, снижение результативности моей работы стоит соблюдания никому не нужных условностей?! Мерлезонский балет в трех актах, черт побери!

ЗЫ вчера угрохала два часа на написание миссии компании. Очень нужная вещь - миссия. Прям как деловой костюм.