-Подписка по e-mail

 

 -Поиск по дневнику

Поиск сообщений в tinych

 -Статистика

Статистика LiveInternet.ru: показано количество хитов и посетителей
Создан: 26.10.2006
Записей:
Комментариев:
Написано: 393


Лучше день потерять - потом за пять минут долететь!

+ в цитатник

Cообщение скрыто для удобства комментирования.
Прочитать сообщение


Minaeffa   обратиться по имени Воскресенье, 24 Июня 2007 г. 15:59 (ссылка)
Правильно говоришь.
Я, например, на прошлой неделе ни разу в офисе не появилась: не могу я ничего делать в состоянии "ненастроения". Зато сделала много других хороших и приятных себе вещей.
Но.
Есть варианты (и их большинство), когда у человека такая работа, которую надо делать здесь и сейчас, и "день потерять" руководство просто не даст. :)
Ответить С цитатой В цитатник
Fleurie   обратиться по имени Воскресенье, 24 Июня 2007 г. 16:39 (ссылка)
да, работа из-под палки приносит 0 КПД
Ответить С цитатой В цитатник
tinych   обратиться по имени Понедельник, 25 Июня 2007 г. 04:23 (ссылка)
Minaeffa,
Да, бывает, что руководство или заказчик не даст отложить работу. Тут ничего не поделаешь.
А я что-то из твоего дневника не уловил - ты где работаешь, если не секрет?
Ответить С цитатой В цитатник
tinych   обратиться по имени Понедельник, 25 Июня 2007 г. 04:25 (ссылка)
Fleurie,
Я бы, даже, сказал - отрицательный КПД. Может остаться что-то вроде осадка от такой работы, и позднее к ней появится неприязнь. Хотя, на самом деле, работа может быть тебе и интересна.
Ответить С цитатой В цитатник
Eskimoshka   обратиться по имени Вторник, 17 Июля 2007 г. 17:00 (ссылка)
Рывком у нас мало кто пользуется сдается мне... Начальство про такое вообще не слышало... А подчиненным проще пересидеть такое состояние...
Ответить С цитатой В цитатник
tinych   обратиться по имени Среда, 18 Июля 2007 г. 09:43 (ссылка)
Исходное сообщение Eskimoshka
Рывком у нас мало кто пользуется сдается мне... Начальство про такое вообще не слышало... А подчиненным проще пересидеть такое состояние...


Начальство часто боится остановится и подумать: правильно ли оно все делает? Эффективно? Начальство делает, делает, и делает...как ему кажется. А подчиненные думают, думают, и думают...как им кажется и ничего не делают. А единственно правильной золотой середины нет.
Ответить С цитатой В цитатник
Комментировать К дневнику Страницы: [1] [Новые]
 

Добавить комментарий:
Текст комментария: смайлики

Проверка орфографии: (найти ошибки)

Прикрепить картинку:

 Переводить URL в ссылку
 Подписаться на комментарии
 Подписать картинку