-Фотоальбом

Посмотреть все фотографии серии Дорогие мне люди
Дорогие мне люди
12:32 01.12.2012
Фотографий: 21

 -Поиск по дневнику

Поиск сообщений в Sun_Beam_90

 -Подписка по e-mail

 

 -Сообщества

Читатель сообществ (Всего в списке: 1) Live__ART

 -Статистика

Статистика LiveInternet.ru: показано количество хитов и посетителей
Создан: 25.11.2012
Записей: 99
Комментариев: 3
Написано: 105


Без заголовка

Понедельник, 26 Ноября 2012 г. 18:48 + в цитатник
Почему при поступлении на работу должны нанять именно вас?
Самые сложные вопросы при собеседовании и описание, к чему вам стоит подготовиться. Зная ответы на 5 основных вопросов, вы с успехом пройдете любое собеседование.

5 самых сложных вопросов на собеседовании

➊ Какой ваш самый большой недостаток?

Подобные вопросы рассчитаны на то, чтобы кандидат признал свою слабость и был отсеян при отборе, если она имеет непосредственное отношение к предстоящим обязанностям.

Что же ответить?

Можно сказать, например, что до обеда вы работаете менее продуктивно, но после обеда — с двойной энергией.
Помните, что на собеседовании вы должны постараться показать свои сильные стороны.

➋ Какую зарплату вы хотите?

В этой ситуации вы рискуете назвать цифру меньше, чем работодатель готов платить.

Чтобы этого не случилось, укажите диапазон от минимальной зарплаты, на которую вы бы согласились, до максимальной. Если интервьюер настоит на точной сумме, то назовите зарплату немного выше средней в этой компании.

Предварительно постарайтесь узнать средние зарплаты в вашей сфере или в конкретной компании.

➌ Почему мы должны нанять именно вас?

К этому вопросу следует подготовиться заранее. Пересмотрите своё резюме и выделите 3-5 пунктов, которые докажут, что вы отличный работник.

Лучше всего подойдут успешные примеры с предыдущих мест работы. Ничто не может помочь спрогнозировать вашу продуктивность лучше, чем прошлые достижения.

➍ Что вас не устраивало на прошлой работе?

Работодатель задаёт этот вопрос с расчётом, что кандидат может проявить себя с негативной стороны, жалуясь на прошлого нанимателя.

Попробуйте, например, ответить, что задачи, которые вы решали, были для вас недостаточно сложными, и из-за этого вы не могли полностью раскрыть свой потенциал.

➎ Кем вы себя видите через 5 лет?

«Я не знаю» — худшее, что вы можете ответить, хотя это может быть правдой.

Можно ответить так: «Я пересмотрел и оценил разные возможности, и могу сказать, что я уверен в этой должности и в будущем вижу успешную карьеру в вашей компании».
R0mWWgrJhBc (700x462, 138Kb)

Серия сообщений "Business, It's only business":
Бизнес - увлекательнейшая игра, в которой максимум азарта сочетается с минимумом правил (с) Билл Гейтс
Часть 1 - 24 книги о бизнесе. Саморазвитие к успеху
Часть 2 - Книги для саморазвития - Мозговой штурм
Часть 3 - Без заголовка
Часть 4 - 4 вопроса для собеседования
Часть 5 - Как правильно отвечать на собеседовании?
...
Часть 8 - Правила жизни Стива Джобса (1955-2011)
Часть 9 - Основы делового письма на английском
Часть 10 - Если бы рекламщики говорили киноцитатами

Метки:  

 

Добавить комментарий:
Текст комментария: смайлики

Проверка орфографии: (найти ошибки)

Прикрепить картинку:

 Переводить URL в ссылку
 Подписаться на комментарии
 Подписать картинку