С приходом в нашу страну финансового кризиса, многие организации начинают сокращать свой штат. Понятно, что в разы возросла нагрузка на оставшийсяперсонал. Справится с возросшими проблемами поможет коучинг!

Произошло это понятие от глагола «to coach», что означает тренировать, учить, направлять. Зародилось в спорте, а потом распространилось и на другие области. Сейчас коучинг используется во множестве областей: бизнес, вопросы личной жизни, социальная сфера и многие-многие другие. Везде коучинг поможет обнажить любую цель и добиться её!

Бизнес-коучинг помогает организациям не следовать новым изменениями, а управлять ими. Внутри компании он применим для создания стратегии, повышения эффективности коммуникаций и процессов.

Достоинства: * в разы увеличивает продуктивность деятельности; * развивает персонал, повышает его продуктивность, обучаемость(для этого, в общем-то, и применяется коучинг); * улучшает взаимоотношения в коллективе; * учит грамотно проектировать и планировать ведение бизнеса; * повышает быстроту и эффективность реакций в экстремальных ситуациях.

Недостатки: * требует много времени и большого терпения; * требует, в первую очередь, желание развить себя; * когда менеджер будет постоянно помогать расти служащим, то он может усомниться в своей полезности для компании * не помогает решить вопросы мировоздания.

Таким образом, коучинг, несомненно, полезен всем тем, кто стремиться к успеху и хочет добиваться своих целей. Тем, кто ощущает необходимость перемен. Он полезен всем и каждому: от ген. директора крупной корпорации и заканчивая домохозяйкой. Помните, что каждый может добиться любого успеха!