Не согласен, шкала оценки у самого человека и у его руководителя всегда разная. Если человек к себе требователен или в себе не уверен он может себя и хуже оценивать чем руководитель (так у меня постоянно происходило например, но есть и другие примеры).
А есть такие кто полагает себя ниибацца крутым экспертом, пол-дня нифига не делают а другие пол-дня со страдальческим видом выполняют свои прямые обязанности, при этом искренне уверены что больше и лучше них никто в компании не работает и совсем искренне не понимают почему ж это зарплата не растёт и бонус маленький и.... Тут как бы да, не зная ситуации и послушав такого персонажа на кухне можно подумать что у него начальство несправедливое. А на самом деле.

Впрочем фактор слепого и тупого начальства не исключён естессно.