Корпоративная культура - одно из самых эффективных средств привлечения и мотивации сотрудников. Многим компаниям удается создать особые традиции и обычаи, общую благоприятную атмосферу, поддерживаемую всеми членами коллектива. Важным элементом формирования и поддержания корпоративной культуры являются события, создающие позитивные отношения между сотрудниками.

Учитывая Ваши пожелания, мы создадим программы в камерно-минорном, торжественном или задорно-зажигательном стилях, оригинальные инсталляции приятно удивят и порадуют вас и ваших гостей...

( Читать дальше... )

Санкт-Петербург. Творческое объединение «КЛАССИКС» проводит распродажу массовых гуляний, городских, районных, корпоративных праздников, детских утренников и уличных праздничных программ по ценам производителя и отличного качества :)

Вы недовольны прошлогодним праздником? Наши эксклюзивные идеи и мастерство наших артистов — безошибочный выбор в этом году. Профессионализм ведущих, все различные шоу-программы, звезды Питерской эстрады, Дворцовые гренадеры, конкурсы, игры, тренинги, лотереи, аукционы, салют и фейерверк в Вашем распоряжении. А индивидуальная работа с каждым заказчиком наших сценаристов и режиссеров, гибкие цены и система поощрений поможет Вам сделать свой уникальный праздник.

Мы работам для Вас!

Праздников в России и мире становится все больше. Наверно, это закономерно и правильно. Это значит, что нам есть что праздновать, чем гордиться и чему радоваться. Мы работаем, верим, надеемся, мечтаем, побеждаем, любим… В своей стране, в своем доме, в своей компании. Одним словом мы есть, мы живем!

Поэтому у нас есть праздники. Но среди всех больших и маленьких событий и торжеств есть особые стоящие особняком, заставляющие весь мир с замиранием сердца ждать их наступления, готовиться к их встрече, праздновать. "Быстрее, выше, сильнее" — девиз олимпийского движения, провозглашенный Пьером де Кубертеном, являющийся до сих пор эталоном всего прогрессивного человечества, во всех областях нашей жизнедеятельности, но если на работе мы следуем этому тезису беспрекословно, то на отдыхе, все чаще и чаще руководствуемся видоизмененным: "Веселее, активней, бодрее", именно эти три слова я и предлагаю положить в основу наших Больших Олимпийских гонок. Ведь летний праздник, есть событие долгожданное и закономерное — хорошо поработали, хорошо отдохнем.

Читать далее...

Оригинал сообщения

Зима, декабрь, Рождество, Новый 2011 год, Санкт-Петербург. Творческое объединение "КЛАССИКС" начинает традиционною предновогоднею распродажу праздников по ценам производителя. Позвонившим или написавшим нам до 12 декабря скидки 20%.

Вы недовольны прошлогодним праздником?  Наши эксклюзивные идеи и мастерство наших артистов - безошибочный выбор в этом году. Профессионализм ведущих, все различные шоу-программы, звезды Питерской эстрады, конкурсы, игры, тренинги, лотереи, аукционы, салют и фейерверк в Вашем распоряжении.
А индивидуальная работа с каждым заказчиком наших сценаристов и режиссеров, гибкие цены и система поощрений поможет Вам сделать свой уникальный праздник. Мы работам для Вас!

 Заказать праздник. 

Сценарий корпоративного праздника разработан на основе художественных фильмов и сказочных персонажей востока.

1 блок - «Белое солнце пустыни» Праздник открывает хор ленинградского военного округа с песней «Восток — дело тонкое, Петруха». Ведущие Петруха и Сухов открывают праздник вспоминают «свободных женщин Востока». Выход «гарема» (восточный танец). Среди танцующих нет Гюльчатай. Она стала учительницей танцев. Гюльчатай проводит мастер-класс по танцу живота (участвуют все желающие или заранее подготовленные сотрудницы). Награждение победителей.

2 блок - «Волшебная лампа Алладина» Ведущие представляют Алладина, как мудрейшего учителя Востока, прорицателя и отгадывателя мыслей. С помощью Волшебной лампы Алладин угадывает мысли и настроения всех присутствующих (интерактивный блок с участием гостей, и заранее подготовленными фонограммами из популярных песен).

3 блок - «Хаджа Насреддин» Ведущие приглашают Хаджу Насреддина, который выезжает на ослике. Конкурс на лучшие тосты и анекдоты востока. Награждение победителей.

4 блок - . . . . . .

Читать дальше весь сценарий .....>>>

Оригинал сообщения

Праздник обещает быть чудесным!? И, может быть, вы захотите, что бы эту радость разделили с вами ваши клиенты и домочадцы сотрудников? Да, конечно, гостеприимство — прекрасное качество, но главное знать меру.

Когда фирма отмечает свой праздник и решает пригласить не только сотрудников, но и членов их семей, а также старых и любимых клиентов.

То успех такого корпоративного праздника зависит от профессионализма «ведущего» на сколько он сумеет справиться с ситуацией и создать единое игровое пространство. В противном случае корпоративное событие распадется на кружки «по интересам».

Конечно семейные ценности — это прекрасно, но цель праздника — развитие корпоративной культуры.

Продолжение следует

Оригинал сообщения

Глупо затевать танцы, если на одного кавалера приходится три десятка дам. Тут нужна другая развлекательная программа.  Впрочем, если речь зашла о танцах, то действует принцип: танцуют все. И то что вы директор, вовсе не снимает с вас почетной обязанности танцевать. Все элементы вашего поведения на корпоративном вечере — способ неформального поощрения. Необходимо соблюсти золотую средину. Директор должен показать свою близость к народу, но при этом держать дистанцию. Задача же организатора — позаботится, чтобы все участники праздника чувствовали себя комфортно.

Это правило относится и к выбору костюма для руководителя. Костюм директора может сыграть огромную (и часто — нежелательную) роль в праздничной атмосфере. Если подчиненные увидят на директоре костюм «от кутюр», то скорей всего это лишь подчеркнет социальную «пропасть» между ними и уничтожит непринужденность. Но появляться в обычном, примелькавшимся деловом костюме тоже не стоит. Одевшись таким подобным образом. руководитель как бы подчеркивает незначительность всего происходящего.

Читать далее...

.. и чтобы потом не было мучительно больно. Одна из основных опасностей, подстерегающих устроителя корпоративного праздников, в том, что по давней традиции любой праздник через пару часов превращается в пьянку. Конечно, что бы коллектив «оттянулся», необходимо спиртное. Но корпоративных вечеринок больше общего с детскими утренниками — чем с посиделками в узком кругу.

Читать дальше...... >>>

Многие руководители считают, корпоративная вечеринка — напрасно потраченные время и деньги. Однако отмечено, что даже самая простая вечеринка поддерживает боевой дух в коллективе, сплачивает команду, повышает авторитет руководителя.

Как ни соблазнительна возможность быстренько собраться за полчаса до конца рабочего дня и в той же спешке побросать на стол купленные накануне продукты,  такой некий флешмоб  :) не попадайтесь в ловушка «экспромта», его легкости и дешевизны ......

 Продоложение следует

Читать далее...

Вы можете подписаться на обновления через RSS !

Оригинал сообщения

Участники праздника прибывают на место проведения (загородная зона — место подбирается по желанию Заказчика).   Всех прибывших встречают организаторы и ориентируют на местности, объясняя расположение всех активных зон и зон отдыха.

Читать далее...

Я сейчас нахожусь: St.- Petersburg