Ты знаешь, Рег, есть еще обратная сторона медали: ты никогда не сталкивался с ситуацией, когда новый работник чихать хотел на то, что ему не предлагают заключить трудовой договор? А сам инициативы не проявляет - мол, пустая формальность, бумажка.

И не задумывался ли ты над тем, почему так сложно установить невыплату зарплаты и почему никто не несет за это ответственность? Само собой, особенности национального судопроизводства. Но можно пойти и дальше, да вот, блин, беда:нет самого факта, что ты работал за зарплату. То есть нет у тебя трудового договора на руках, за невыполнение которого и должен бы, по сути, отвечать начальник.

А должен бы становиться у работодателя, и становиться так: "Где б мне найти дурака, который согласился бы работать без договора?"

Вопрос при приеме на работу у работника становится так: а куда уходить, если здесь хотя б зарплата нормальная, а договор со мной нигде не заключат?

Мораль сей басни как в анекдоте: "Нет ног - нет мультиков!"