sss_2006, неприлично не уметь организовывать рабочий процесс так, чтобы приходилось кого-то беспокоить во внерабочее время не оплачивая его труд.
Ходить на собеседования сложно, но можно.
Кто хочет - ищет повод, кто не хочет - причину.

"неприлично не уметь организовывать рабочий процесс так, чтобы приходилось кого-то беспокоить во внерабочее время не оплачивая его труд." - еще бы! Только все ли это понимают?.. Вон, спроси у Наташки, как там у них с такими "пониманиями". :( По-моему, сам пост уже показывает.

спасибо:)) будем искать :)) или учиться и искать:)
хотела улучшить что то тут.. но при таком отношении к собвстенным сотрудникам... желание отпадает

sss_2006, я считаю, что это нормально не подходить к телефону, если не хочешь общаться :)

Ефр,
Все-таки начальники чаще всего звонят не просто пообщаться.

sss_2006, мой служебный телефон в 99% времени со мной с 9ти до 18ти. Мой личный номер в личное время - это личный номер в личное время. Не вижу проблемы.

Ефр,
Ну так и тем лучше, если ее у тебя нет. Я про это:
"если будет тот директор, что сейчас есть у соседнего департамента, то это грозит плохо распланированным рабочим временем и неожиданными поручениям в 10-11 вечера или вызовами на работу, поздними уходами домой, вероятностью потерять время на танцы и даже собственную личную жизнь
если другой директор, то может все быть хорошо.. но это маловероятно. 7 человек не закроют физически те объемы, что закрывали 11 человек да еще очень хорошие специалисты"

sss_2006, ну а что тут думать? Я писал выше: ходить на собеседование. Нет ничего невозможного. Кто хочет - ищет повод, кто не хочет - причину.

Ответ на комментарий Ефр

ребята, спасибо за ваши мнения :)
будем искать