Исходное сообщение Heler
а тебе они тоже не понравились как кандидаты или только ей?)

Леночка, как профессионалы ты имеешь ввиду, да?
Смотри, идут интервью и из всего количества встреч я отбираю троих-четверых на финал, т.е. либо совет директоров, либо встреча с генеральным, либо с финансовым директором, а потом с управляющим- разные схемы, в зависимости от позиции.
И только затем происходит обмен мнений и принимается решение. Я выставляю оффер, либо озвучиваю отказ. Это тут долго всё описывала, на самом деле в течение недели решение принимается, ну, максимум две. Так вот, поскольку компания живая, юная, с активной жизненной позицией - шансов практически ноль у уставших...Понимаешь?