В марте 2012 года в Орландо, штат Флорида проходило крупнейшее в мире E-learning-событие "LearningSolutions 2012 ConferenceandExpo".

В рамках выставки российская компания "Асtion Learning", специализирующаясяна вовлекающем онлайн обучении и мотивации персонала с помощью интерактивных технологий, презентовала обучающие решения, которые с успехом адаптированы и внедрены более чем в 24 странах по всему миру.

Генеральный директор компании Роман Мандрик и руководитель департамента образовательных технологий Дмитрий Зеливанский были приглашены в качестве экспертов на конференционную часть события, где в рамках секции "Management Xchange Learning Stage" поделились опытом создания интернациональных обучающих elearning-решений.

Обширная программа "Learning Solutions" включала в себя более ста параллельных сессий, на которых мировые эксперты освещали последние примеры наиболее удачных e-learning-практик и рассказывали об инновационных подходах в обучении и мотивации персонала через компьютерные технологии и игровые механики. Количество приверженцев использования игр в корпоративном обучении неуклонно растёт, о чём свидетельствуют следующие цифры:

•  Компания Gartner в своем исследовании, проведенном в апреле 2011 года, сообщает, что к 2015 году более 50% компаний, управляющих инновационными процессами, будут геймифицировать процессы мотивации, обучения персонала и управления корпоративной культурой.

• Исследование компании Entertainment Software Association увеличивает процент использования компьютерных игр в целях развития сотрудников до 80% и уже к 2013 году.

Отрадно, что уже сейчас и в России разработана эффективная методология применения игр в корпоративном образовании, а уровень цифровых обучающих решений вырос до международного уровня.
31 мая компания Action Learning при участии сервиса Recruitnet.ru приглашают  прикоснуться к международному опыту западных коллег и узнать о мировых трендах в цифровом корпоративном обучении на семинаре "По следам "Learning Solutions-2012".

 

В программе мероприятия будут освещены следующие темы:

- "Западные elearning-тренды в обучении и развитии персонала: методологические и технологические аспекты"

Спикеры:Роман Мандрик,  генеральный директор Action Learning и Дмитрий Зеливанский, руководитель департамента образовательных технологий Action Learning.

- "Современные тенденции в рекрутменте: как развитие digital-среды влияет на подбор персонала"

Спикер:Ананьева Татьяна, генеральный директор Recruitnet.ru первый он-лайн сервис для взаимодействия работодателей и фриланс-рекрутеров.

По вопросам участия и аккредитации  пишите по адресу liza@actionlearning.ru Главатских Елизавете, директору по маркетингу Action Learning. Количество мест ограничено.

www.actionlearning.ru

 

СПРАВКА:

Компания «Action Learning» специализируется на вовлекающем онлайн обучении и мотивации персонала с помощью интерактивных технологий.

Своей задачей компания ставит развитие и изменение рынка электронного обучения с ориентацией на современное поколение обучающихся и технологии будущего. Эта задача реализуется за счёт собственной команды бизнес-аналитиков, методологов и разработчиков, совокупный опыт которых насчитывает более 300 интерактивных проектов, в том числе и международных.Реализованные обучающие проекты получили профессиональное признание -  золото в номинации «Лучшее решение в области корпоративного электронного обучения» на международной выставке ELEARN EXPO AWARD 2011,  а эффективность разрабатываемых электронных решений подтверждена результатами исследований международного института доктора Джека Дж. Филлипса «ROI Institute».

Компания входит в группу компаний «Action».