Правила, установленные в нашей Компании |
Cообщение скрыто для удобства комментирования.
Прочитать сообщение
| Комментировать | « Пред. запись — К дневнику — След. запись » | Страницы: [1] [Новые] |
dpRoland обратиться по имени
Четверг, 17 Февраля 2011 г. 16:28 (ссылка)
Ounce обратиться по имени
Четверг, 17 Февраля 2011 г. 16:31 (ссылка)
Исходное сообщениеdpRoland:
они только за выполнение этих правил платят двойной оклад? :)
Если нет - я бы послал далеко и надолго такую компанпию
dpRoland обратиться по имени
Четверг, 17 Февраля 2011 г. 16:46 (ссылка)
Ответ на комментарий Ounce
Ounce обратиться по имени
Четверг, 17 Февраля 2011 г. 16:48 (ссылка)
Марженка обратиться по имени
Четверг, 17 Февраля 2011 г. 16:50 (ссылка)
Марженка обратиться по имени
Четверг, 17 Февраля 2011 г. 16:51 (ссылка)
Ounce обратиться по имени
Четверг, 17 Февраля 2011 г. 16:51 (ссылка)
Марженка обратиться по имени
Четверг, 17 Февраля 2011 г. 16:54 (ссылка)
Ounce обратиться по имени
Четверг, 17 Февраля 2011 г. 16:56 (ссылка)
Ounce обратиться по имени
Четверг, 17 Февраля 2011 г. 16:58 (ссылка)
Исходное сообщениеМарженка:
и вообще, все эти нелогичности с служебными записками перечеркиваются пунктами правил 18, 20 и 22.
согласно этим пунктам служебные записки - нарушение
Марженка, хы, по моей работе одни сплошные нарушения. А когда кто-то написал вышестоящемему начальству, то эта сука собрала нас всех в кабинете и стала требовать чтобы подняли руку те, кто это написал. Устроила, блин, цирк.Elsa_Reuben обратиться по имени
Четверг, 17 Февраля 2011 г. 17:01 (ссылка)
| Комментировать | « Пред. запись — К дневнику — След. запись » | Страницы: [1] [Новые] |