Когда я думаю о своей работе, о нестабильности, которая наблюдается уже несколько лет, меня гложет мысль - а знакомы ли наши руководители с финансовым менеджментом теорией и практикой? И мне кажется, что недостаточно. Компания на грани краха, мы все в подвешенном состоянии. И сколько это еще будет продолжаться, непонятно. Нет стабильности и уверенности в завтрашнем дне. Причем ни у кого - ни у нас, обычных работников, ни у руководителей.

Вот так – бездарная организация труда и запоздалое внедрение новых технологий приводит к развалу организации, которая на протяжении десятков лет считалась вполне стабильной на фоне других, не выдержавших так называемой «перестройки».