быть хорошим организатором - это либо дано, либо не суйся не в свое дело.

еще один вариант -хороший организатор - это человек, которому от 27 и выше лет. просто в таком возрасте уже многое повидал и перепробовал, и примерно знаешь. что когда где и как сделать, чтобы все пело и плясало и все были сыты и довольны.....

есть уникумы. которые и в 20 лет все неплохо продумывают, но они забывают учесть человеческий фактор и поэтому шуть-шуть промахиваются в некоторых деталях.....

тоже важный момент - человек, который решил  организовывать хотя бы вечеринку, должен как минимум иметь опыт в этом или хотя бы посетить 2-3 нормальные тусовки, что бы знать хотя бы как это выглядит - хорошая тусня. если ты взялся за дело и просто имеешь представление только о том как это должно выглядеть - пиши - пропало, вечеринка это или мероприятие будут отстой......

что такое хороший организатор для меня? это 1, человек, которому нужно поставить памятник, потому что все организовать правильно - это головная боль, температура, седые волосы и валерьянка(по себе знаю, имела "счастье" по-неопытности, взять на себя ответственность организовать парочку мероприятий, закончилось все очень весело для всех, кроме меня, пытаясь просчитать все и уследить за всем, я чуть не довела себя до истерии, потому что оказывается есть куча людей с неадекватной реакцией на простые просьбы и указания. я их разделяю на несколько групп:

1. дауны. этим людям вообще ничего нельзя поручать, даже если это будет последний в мире человек. проще сделать самой, либо вообще вычеркнуть из программы - будет только лучше;
2. цари, короли и титулованные принцессы.

• эти люди воспринимают твои просьбы в помощи как личное оскорбление их высочайшего высочества, требуют очень много к себе внимания( а тебе только этого не хватает - еще с кем-то цацкаться, и так дел по горло),
• хотят чтоб их развлекали и относились по-особенному.
• приходят на любое мероприятие с позицией - я пришел и скажите мне за это спасибо или развлекайте меня, может быть я даже посмеюсь или что-то у вас здесь скучно(при этом, сами даже слово толком связать не могут, а кому-то улыбнуться для них вообще проблема).                          

            3   недооцененные критики. критикуют все твои просьбы или действия. чаще из-за зависти. сами толком ничего не умеют. вставляют палки в колеса и прочие предметы. цель? мне кажеться им просто не чем заняться, а просто молчать и не мешать скучно, поэтому развлекаются как могут. часто с самооценкой выше крыши и способностями ниже плинтуса. определить их можно по брюзжанию типа - еслиб я занялся этим, я бы.....и бла бла бла.....

        4   супер мега ультра организаторы. тип людей, которые все-таки выбивают у тебя какое-то дело. потому как они про свои способности рассказывают, ты все-таки им доверяешь и передаешь часть ответсвенности и поручаешь, что-нибудь. в результате, наступает тот чудный день, когда идет мероприятие и ты понимаешь, что твой энштейн организации ни хрена не подготовил и все дело валиться в тар тарары. энштейн, хлопая глазами и не осознавая своей беззалаберности, говорит невинно, хлопая глазами, как младенец - боже какой нынче не благодарный народ пошел, ниче не понимает....а я так старался, так старался.....

и вот ты обосрался со своим делом, благодоря своим несравненным помошникам. и кто виноват в конце? конечно ты! потому что ты не понял самого главного -хочешь что-то сделать хорошо - сделай это САМ!!!!!