...ну, вот...через две недели принимаю командование новым отделом...8 человек+ 2 маркетолога...из 8 два человека определенно что-то понимают в том, что будут делать...что я буду делать с остальным "детским садом" ума не приложу..
мне вот интересно, чем руководствуется человек, который пишет в своем резюме "легко обучаем", а потом после курса обучения специфичным прогам тупо смотрит на монитор и не знает на какую кнопочку жать, хотя кнопочки все подписаны и при наведении на кнопочку дается подсказка? Таких у меня 4...
и 2 человека - это вообще полная труба..."постоновка вогонов", "позвОните мне тогда сразу, аха?", "какой пороль мне сюда писать?"-выдержка из письма системнику...как с этим бороться, а?