Любопытная штука. Многие вещи я теперь рассматриваю под совершенно иным углом зрения.
При приёме на работу сталкиваешься с удивительной ложью с самого начала. Причина в том, что возможно кандидатура Ваша спорна и работодатель сомневается в том, брать или не брать Вас. Мы ищем лучший вариант при подборе кадров. Казалось бы, в чём подвох? Так и должно быть. В этой системе так глубоко заложен порок, что не удивительно, что в результате мы имеем на выходе злых неудачников, которых сами же и произвели своим отношением.
Так и хочется сказать - смелее, господа наниматели, говорите в лицо человеку о своих сомнениях или отказе, не держите его в напрасном ожидании, не лгите ему с самого начала. Гораздо важнее высказать человеку в лицо о своих намерениях, чем вывалить на него сразу всё достоинство своих комплексов в виде абсолютно обезьяньего клише - мы Вам позвоним.
Будьте людьми, лучше злыми и несправедливыми, чем пустыми куклами с высокомерным взглядом. Это смешно, право. Кого вы обманываете? Других, таких же как и Вы людей. Случись что завтра в нестабильном мире, и Вы окажетесь на их месте.