Я не думаю, что это хорошо прибыльное дело, ведь деньги основные зарабатываются на работодателях (это они покупают себе работников по своим требованиям). Непросто все это. Даже по-моему наемные работники в этих кадровых агентствах не держатся долго. Потому что, наверное, не с чего платить, да и неинтерсно. Это ж надо рынок рабочих мест иметь огромный и интересный, чтобы интересно подбирать нужный персонал. Да было бы еще из кого выбрать. Да и где они эти работодатели с шикарными и интересными разнообразными предложениями работы? У меня один знакомый начальничек с Ижмаша поступал работать в одно из кадровых агенств наемным работником, так не выдержал, снова ушел на завод. Думаю, что ничего хорошего и не получилось у него. А мнение всех людей давно известно - кадровые агенства как-будто только деньги и собирают с соискателей за анкеты и будто бы работу с ними. Только что они могут? По-моему ничего. Эти агентсва еще хуже чем службы занятости. Служба хоть людям платит пособие и предлагает иногда какие-то реальные места. А Агенства и не занимаются трудоустройством людей. Им это не надо. Ведь они просто продают понравившегося работодателю человека из своей базы. А продавать за деньги можно только высококлассных специалистов уже готовых. Так такие и сами себе работу находят неплохо. так что в кадровые агентсва обращаются в надежде некоторые неопытные люди, которые никому и не нужны. Вот если бы кадровые агенства действительно помогали людям найти работу, им бы цены не было. так для этого надо искать работодателей, которые бы организовывали новые интересные рабочие места, а не только бы занимались торговлей. А всем легче торговать, чем производить что-то стоящее, интересное.