После того же разговора с товарищами из банка. Уволили человека. С кем не бывает. На работу его брала какая-то протеже. Человек на этой должности был впервые. Начал накручивать всем хвосты, чтобы показать себя в деле. Люди занимались работой, тот же в своё время бегал и указывал на все недостатки в работе. «То ты сделал неправильно, это у того-то, вообще не годится». Сначала это всех просто отвлекало, а потом начальники всех подразделений на очередном совещании и высказались руководству. Ну что ж, задумалось руководство, такой специалист пропадает, надо повышать. Собрали очередное совещание и вызвали товарища. «Мы тебе новую должность, раз такая компетенция, но ты понимаешь, здесь банк, учреждение серьёзное. Сейчас проведём тестирование». И каждый начальник подразделения предложил ту работу, в области которой он тому или иному указывал на ошибки. Человек открестился, отказался от всего, даже в своей области выяснились полные незнания за полгода работы! Его работу, как выяснилось, по привычке делать хорошо выполняли трудовые лошадки другие сотрудники… Результатом стало увольнение с полным позором. Как выяснилось, потом он пытался устроиться на эту должность в другие банки. Потом даже с понижением должности. Но, всё безуспешно. Дальше его следы затерялись.