Nostromo_1977, бывает и хуже. Для меня резюме на rabota.ru, joblist.ru или job.ru - это практически лента bash.org. Очень редко попадается адекватный кандидат. Brace, самоуверенность - это плохо. Такие работники нормальным работодателям не нужны. Тебе надо набираться уверенности в себе, но она будет укрепляться сама по мере увеличения твоего опыта, получения тобой новых знаний и умений. А когда молодой "специалист" ничем кроме самоуверенности не обладает, это вызывает исключительно смех.
Что тут скажешь. Берут конечно, если больше никого найти не могут подходящего... Но я считаю, это одна из причин, по которой снижается показатель средней продолжительности работы специалистов на одном месте. Сейчас это уже 1,5 года. Еще три года назад людей, которые отработали на одном месте год, считали "летунами". А сейчас год - вполне нормальный показатель. Все из-за того, что всех слишком большие требования: работники хотят много получать и ничего не делать, а работодатели мечтают платить пять копеек человеку, работающему за десятерых. Вот такая вот ерунда на кадровом рынке...
Fruhling, да уж, ерунда ерундовая.
к нам на фак-т тут приходила руководитель крупной туристской фирмы, предлагала на собеседование к ним прийти, ссылаясь на кадровый дефицит.
но условия работы у них драконовские, конечно. включая прослушку твоих телефонных разговоров и веб-камеры над тобой. или это нормально, Fruhling?
Это напрягает, но сейчас это в порядке вещей. Я работала в одной компании, так там периодически сотрудники СБ вскрывали ящики стола, залезали дистанционно в твой комп, выписывали штрафы за любые документы, оставленные на столе, и прочие прелести жизни. Так что прослушка телефона и камеры - это уже обычные инструменты в работе кадровиков и СБ.