Хочу дать полезный совет. В различных статьях, касающихся работы, вас вводят в заблуждение, рассказывая, как сейчас работодателю трудно уволить сотрудника, приводят кучу советов, как восстановиться на рабочем месте по судебному решению. Так вот, уволить любого работника ПО ЗАКОНУ можно (а некоторых даже нужно). Это не очень легко, но если сотрудник достал руководство, сделают без проблем. Никакой суд не поможет. А теперь сам совет: если работодатель предлагает уволиться по собственному желанию, пишите заявление. Ибо записи в трудовой книжке будут сильно отличаться: "уволен по собственному желанию", или "уволен в связи с несоответствием работника выполняемой работе в следствии недостаточной квалификации" или даже "уволен за неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей".
Так что хорошенько подумайте, прежде чем качать права, чтобы не сидеть потом перед руководителем и не реветь. Записи в трудовых не исправляют!