Annataliya, я работаю в кадровом консалтинге. Вижу динамику изменения зарплат как среди наших клиентов, так и в общем по рынку. Более того, свободных специалистов в том зарплатном диапазоне, который я указала, больше не стало. Не шибко их сокращают. Чуть больше страдают представительства иностранных компаний, нежели 100% российские. Но и там потери не очень серьезные. С премией сложнее. Я окладную часть имела ввиду. С премиями все зависит от того, как (с чего) она начисляется. Если премия от оклада и платится с формулировкой типа "за старание и желание работать", то ее конечно "чикнут". Кстати, даже если сейчас в организации дела идут хорошо. Просто под предлогом кризиса многие работодатели жухлят и пытаются сэкономить. А если премия зависит от объема продаж или от участия специалиста в определенном проекте, то здесь я пока не слышала о снижениях.