Пожестче, товарищи.

Если у вас есть тщательно проработанные правила техники безопасности и система штрафов за опоздания, надо воплощать это в жизнь, а не откладывать на полочку до очередного конфликта, где все эти тома можно будет извлечь и дать ими по башке навлекшему гнев индивиду. Или трясти ими перед носом у начальника, объясняя, за что личный враг был отправлен далеко и надолго без права возвращения. Не делать из правил инструмент для разборок, а юзать постоянно. Сказано, что неделя - значит неделя, а не "пока настроение заниматься не появится". Возникает сомнение в верной трактовке инструкции - имеет смысл лишний раз переспросить и разъяснить, нехрен разброд пускать, всем хуже будет. Человек пропал после обещания что-то доделать - найти замену, через некоторое время выловить, спросить и, если надо, дать по мозгам. Серьезным же делом занимаемся, да и нервы всем дороже какого-то гипотетического "а вдруг этот человек просто..." и "а вдруг обидится".

Уже почти два месяца хожу в редисках и нарушителях дисциплины, и только один человек предпринял попытку узнать, что случилось и какого черта меня нет. Несмотря на то, что уставы, правила, договоры и прочее есть у всех. И контактов своих я не скрываю.

Восхищаюсь В.Г. и А.А., которые в случае чего действительно по мозгам надают, объявят выговор и в следующий раз перед ответственной работой дадут испытательный срок.