Кирилл_БорисовК сожалению, ОЧЕНЬ согласна

Пунктуальна, исполнительна, профессиональна так, что поперхуться конкурентам и соратникам.
Мои нагенерённые идеи всегда воспринимались "на ура" и каждый раз как в первый, с искренним удивлением и следами глубоко респекта на лицах.

Весь офис (почти 30 человек), кроме главбуха, у меня консультируется. По всем вопросам. От того, где взять точилку для карандаша, заканчивая глубинно-профильными вопросами.

Отслеживаю всю динамику на том рынке на котором мы работаем. К слову коллеги обычно о новшествах узнают от меня. Они заняты более прозаичными делами.

"Я не могу" и т.п. - это не про меня. Я могу сказать, что то объективно очень сложно. Но я же - постоянный "носитель" фразы о том, что нет ничего невозможного.

Ах, да. Личный качества. Добра, отзывчива, жалостлива, лояльна к "генеральной линии партии". Порядочна и морально чистоплотна.

Зарплата? Меньше ВСЕХ, любого из коллег. Меньше помощников моих коллег. Загрузка? Все ушли - я сижу, вкалываю. Уважение "сверху"? - ....рядовой работник, скажи спасибо работа у тебя есть. Половина коллектива - "воспитанные" мной ученики.
Flaer обратить на себя внимание руководства - не тяжело. А вот для того, чтобы сделать этакое, чтоб они тебя ценили, и это как-то монетизировалось, тут нужно много такого, чего у Вас и в помине не перечислено.

Я вот увольняться собралась - вцепились зубами, Оказалось, я не так плоха, как мне втирали несколько лет подряд. А что, руководящее внимание я на себя обращала — только в путь!
Толку-то.........

Это для определённой категории, а для других этот метод не подходит.

Пожалуйста!

Спасибо за внимание и визит!

Благодарю за оценку!

Не соглашусь, я написал о обших аспектах, а не о конкретных случаях, под каждого ни одно правило не подведёшь, всегда есть исключения.