-Метки

cost-volume-profit cvp-анализ аутсорсинг аутстаффинг бизнес-образование бизнес-обучение бухгалтерия бухгалтерский учет бюджетирование государственный контроль дебиторка дебиторская задолженность енвд есн заработная плата защита прав портебителей земельное законодательство земельные отношения изменения в законе индивидувльный предприниматель инспекция по труду ип исчисление и уплата ндс кадастровый учет кадровое делопроизводство категорийный менеджмент коммуникации конфликты конфлиуты корпоративное обучение екатеринбург креатив лизинг персонала личная эффективность лояльность магазин маркетинг мастер-бюджет менеджмент мерчандайзинг налог на прибыль налоги налогообложение ндс ндфл недвижимость обучение екатеринбург операции с землей оптимизация налогообложения отзывы отчетность оценка персонала оценочное интервью пбу перевод земельного участка переговоры персонал право продажи пфр работа с претензиями расчет заработной платы реклама самопрезентация семинар для бухгалтера семинары для бухгалтера семинары екатеринбург сервитуты страховые взносы телефонные продажи толерантность тренинг продаж тренинги екатеринбург трениниги екатеринбург трудовая книжка трудовой договор управление ассортиментом управление затратами управление конфликтами управление магазином управление персоналом управление проектами управленческий учет усн усно учетная политика эффективная презентация эффективное управление

 -Поиск по дневнику

Поиск сообщений в first-com

 -Подписка по e-mail

 

 -Статистика

Статистика LiveInternet.ru: показано количество хитов и посетителей
Создан: 02.04.2009
Записей:
Комментариев:
Написано: 165


Тренинг в Екатеринбурге "Технология проведения оценки персонала методом Assessment center"

Вторник, 19 Октября 2010 г. 12:21 + в цитатник

Тренинг в Екатеринбурге "Технология проведения оценки персонала методом Assessment center"

Категория: Управление персоналом
Дата начала: 02 ноября 2010 года
Продолжительность: 1 день (8 часов)
Стоимость: 4 950 руб.

Подать заявку на участие

Цель семинара:
1) Познакомить участников семинара с технологией проведения Assessment Center.
2) Обучить участников базовым навыкам разработки и проведения Assessment center.
3) Обучить участников самостоятельно разрабатывать профессиональные компетенции, проводить все необходимые оценочные мероприятия процедуры Assessment Center.

Методика проведения: Обучение проводится по специально разработанным методикам: постоянная опора на имеющийся профессиональный опыт, минимум теории (40%), максимум практической отработки навыков (60%) в ходе групповых упражнений и самостоятельной работы с обратной связью тренера и группы.

Результат для участников:
1) Участники семинара-тренинга научатся технологиям проведения процедуры, обеспечивающей точную и объективную оценку реальных менеджерских навыков и потенциала управленческого развития сотрудников.
2) Участники семинара-тренинга смогут отбирать наиболее перспективных руководителей с помощью Assessment Center, одного из наиболее обоснованных способов предсказать, насколько успешен будет тот или иной кандидат на руководящем посту.
3) Участники семинара - тренинга смогут после проведения процедуры Assessment Center более эффективно использовать кадровый ресурс, определить причины неэффективной работы как руководителей, так и специалистов.
4) Участники семинара-тренинга получат опыт экспертов-наблюдателей, фиксирующих ключевые характеристики действий оцениваемых.

Программа тренинга: на сайте ООО "Первая тренинговая компания" (www.first-com.ru)

Предварительная регистрация обязательна.
ЗАПИСАТЬСЯ на семинар, задать вопросы или получить дополнительную информацию можно на нашем сайте www.first-com.ru, по тел./факсу (343) 385-04-09, 950-632-80-73. E-mail: info@first-com.ru

Первая тренинговая компания - cеминары, тренинги, корпоративное обучение в Екатеринбурге, Нижнем Тагиле, Челябинске (бизнес тренинги, бизнес обучение, бизнес образование, обучение персонала)

Рубрики:  Менеджмент
Управление персоналом

 

Добавить комментарий:
Текст комментария: смайлики

Проверка орфографии: (найти ошибки)

Прикрепить картинку:

 Переводить URL в ссылку
 Подписаться на комментарии
 Подписать картинку