Рискую быть закиданной тапками с помпонами, но все ж таки напишу развернутый комментарий к записи Ну, чудесно... юзверя Виктор-Виктория, как водится по двум озвученным пунктам.
Пункт 1. Праздники. Сокращение их числа.
Праздничных выходных дней в нашем календаре действительно слишком много. Одни новогодние каникулы чего стоят - десять дней. Народной фантазии хватает, как правило, дня на четыре, в оставшиеся шесть в магазинах стремительно заканчивается спиртное, а в аптеках - мезим. Помнится, когда каникулы ввели первый раз, мне лично довелось выстоять очередь в аптеке и получить одну упаковку мезима в руки, ибо дефицит. Самое смешное, что так совпало, что в тот год я была вынуждена глотать эти таблетки по медицинским показаниям, поэтому обилие перекушавших за праздничными столами граждан меня здорово раздражало. Возвращаясь к теме: население делится - на мой взгляд - на три категории. Первая: обеспеченные люди (средний класс и выше) употребляют новогодние каникулы для отдыха за рубежом, то есть вывозят заработанное в туристические центры. Вторая: обеспечнные и не очень люди (средний класс и ниже) проводят каникулы в семейных мероприятиях, походах по театрам-кино-музеям, спортом там зимним занимаются. Третья: малообеспеченные и необеспеченные люди (ниже среднего класса и люмпенизированные слои) посвящают отдых общению с бутылкой. Есть еще категория граждан вынужденных в праздники работать. Но все без исключения много пьют и неполезно кушают. Про чисто экономические моменты типа простоя в производстве я не упоминаю, ограничиваюсь только социальными вопросами.
Логичнее было бы отпилить шесть выходных дней, при этом добавить парочку к майским праздникам. Т.к. в начале мая большинство граждан радостно выезжают на фазенды, дабы начать посевную. Уж лучше дать им возможность спокойно копать картошку. Да и тем, кто фазенды не имеет будет гораздо приятнее подольше отдохнуть весной.
В итоге мы получаем увеличение рабочего года всего на четыре дня. Не вижу в этом предмета для истерики.
Кстати, относительно двойной оплаты труда в праздничные дни, что вроде как является дополнительным бременем. Большинство работодателей в сфере обслуживания выкрутились замечательным способом оставив работу в праздничные дни на усмотрение сотрудников, мол хотите работайте, хотите - не работайте, мы не заставляем, но т.к. в этой сфере оплата труда построена по схеме минимум окладной части, максимум процента с продаж, люди выходят на работу поскольку хотят получить больше денежки.
Уменьшение количества праздничных дней на них вообще не отразится.
Пункт 2. Пенсионный возраст.
Поднять пенсионный возраст мера непопулярная, но необходимая. Засчет чего формируется пенсия? Частично государством, частично самим работником (накопительная часть). Не будем сейчас трогать накопительную, поговорим о государственной. Откуда берутся деньги? Из налогов, которые мы с вами платим. Дабы увеличить эту часть, нужно пропорционально поднять налоги. А это в России невозможно. Как только налоговое бремя увеличится, как российский бизнес тут же уйдет в серые (и просто черные) схемы. Слишком много сил, средств и времени было потрачено на то, чтобы от этих схем уйти, чтобы сейчас вновь погружать страну в налоговый хаос.
А пенсионный возраст... Что такое пенсионерка в 55 и пенсионерка в 80? Разница огромна. Пенсионный возраст повышать надо, но делать это надо дифференциированно. К примеру по такой схеме:
- тем, кому до пенсии осталось 10 и менее лет - пенсионный возраст остается таким же;
- тем, кому до пенсии от 11 и до 20 лет - увеличить пенсионный возраст на пять лет;
- тем, кому до пенсии осталось 21 и более - увеличить на десять лет.
Такая дифференциация позволила бы сделать процесс менее болезненным, и хотя не принесла бы результата в краткосрочной перспективе, в долгосрочной - позволила бы сократить долю участия государства в формировании пенсий.

И кстати, почти в тему: Кубаснкий чиновник попробует прожить месяц на 6500 р.