Оригинал сообщения

Традиционная модель менеджмента потеряла свою эффективность в новом динамичном мире. Бизнес-среда сегодня – быстро трансформирующаяся, гибкая, имеющая сложные взаимосвязи между различными частями и процессам.

Новая управленческая модель подразумевает отказ от использования устаревших методов управления и переход на иные технологии менеджмента.

Руководитель нового поколения должен уметь:

• решать организационные проблемы (реструктуризация, создание новых организационных структур);


• решать управленческие проблемы (выработка стратегии перехода на новые ступени менеджмента);


• решать экономические проблемы (управление бюджетом компании/подразделения, регулирование оплаты труда).

Предлагаем Вам освоить практические методы управления, позволяющие получить максимальную отдачу от каждого сотрудника в отдельности и всего коллектива как единой взаимодействующей системы.

Успешный руководитель. Методы эффективного управления

8  12 июля 2013 | Санкт-Петербург

Ключевые вопросы курса:

• Законы развития организации, управление организационной структурой.


• Управление эффективностью работы. Мотивация сотрудников.


• Инструменты руководителя. Развитие управленческой эффективности.

Курс включает активные формы обучения: тренинги с решением кейсов и практикумов, анализ практических ситуаций, групповые дискуссии, межгрупповая работа.

Подробная программа, кто ведет занятия, отзывы участников

Семинар также пройдет 30 сентября  4 октября 2013 г. Выбирайте удобную дату обучения и записывайтесь!

Я сейчас нахожусь: на работе
Мой настрой: боевой
Я слушаю: музыку

LIci WP