-Поиск по дневнику

Поиск сообщений в cnti_progress

 -Подписка по e-mail

 

 -Статистика

Статистика LiveInternet.ru: показано количество хитов и посетителей
Создан: 18.09.2009
Записей: 1420
Комментариев: 0
Написано: 1418


Заместитель главврача по медицинской части: новые условия – новые функции

Вторник, 14 Июня 2011 г. 12:12 + в цитатник
Оригинал сообщения
Начмед не должен заменять собой врачей-специалистов, а создавать условия для их нормальной работы.

Начмед не должен заменять собой врачей-специалистов, а создавать условия для их нормальной работы.


Начмед не должен заменять собой врачей-специалистов, а создавать условия для их нормальной работы


Президент ассоциации Главный врач В.С. Козак


Чтобы понять, как изменилась сегодня роль начмеда в деятельности ЛПУ, надо понять, как изменились функции главного врача. Главный врач медицинского учреждения отдаляется непосредственно от лечебно-профилактического процесса, принимает на себя функции топ-менеджера. Его основная обязанность -  определение стратегии развития ЛПУ, налаживание контактов в интересах учреждения.


Всю текущую работу медицинского учреждения принимает на себя заместитель главного врача по медицинской части (начмед).


В круг полномочий начмеда входит огромное количество вопросов,  в том числе и организация лечебно-диагностического процесса,  лоббирование интересов коллектива медицинских работников и пациентов перед руководителем ЛПУ и многое другое.


Нюансам деятельности заместителя главного врача по медицинской части посвящен семинар


12-16 сентября


Роль начмеда в работе ЛПУ и выработке политики медицинского учреждения



Код 16022 | Санкт-Петербург


В программе освещаются следующие вопросы:



  • Роль заместителя главного врача в современном медицинском учреждении;

  • Действующее законодательство применительно к работе начмеда;

  • Долгосрочное и текущее планирование работы; отчетность;

  • Номенклатура дел, документооборот начмеда

  • Организация контроля качества медицинской помощи, внедрение внутренних стандартов;

  • Предпринимательская деятельность: разбор ситуационных задач.

  • Методы работы в условиях ограниченных ресурсов

  • Коммуникативная компетентность начмеда


В программе семинара - выезд в ведущее лечебно-профилактическое учреждение Санкт-Петербурга, а также экскурсионная программа.


Подробнее о семинаре: http://www.cntiprogress.ru/seminarsforcolumn/15835.aspx


Тел. (812) 331-8888, e-mail: client@cntiprogress.ru


Я сейчас нахожусь: на работе
Мой настрой: боевой
Я слушаю: музыку

LIci WP