"Практическая психология".
Как научиться начинать.
1. Страх перед продолжительностью работы.
Здесь можно начать с небольшой, приятной и несложной задачи, а потом почти автоматически продолжить работу. Попробуйте разделить работу на части. Если вам, например, необходимо написать доклад, разбейте его на части и начните с той или иной главы. Можно также попытаться сначала составить краткий обзор по каждой из
глав. Следующим этапом будут организация и систематизация необходимого материала и информации.
2. Страх перед возможной неудачей.
Для выхода из подобной ситуации составьте перечень всех возможных путей решения. После этого вы опять-таки почти автоматически будете втянуты в работу. Наконец, надо спросить себя: что значит "неудача"? Не мешают ли работе некое идеальное представление, слишком высокие требования к качеству? Не следует ли ограничиться средним уровнем? Иногда стремятся выполнять поставленную задачу настолько хорошо, что для этого просто негде взять времени. Причиной "крушения" явится тогда ваше "представление", а не само дело.
3. Страх перед некомпетентностью.
Определите, в каких проблемах вы недостаточно разбираетесь, в каких - абсолютно некомпетентны. Поищите помощи. От ожидания ситуация не изменится. Не исключено, что вы поймаете себя на том, что все было лишь предлогом не приступать к работе.
4. Работа недостаточно привлекательна и скучна.
Опять-таки тот же рецепт: разделите работу. По возможности найдите себе помощников, которые могли бы взять на себя те или иные отдельные задачи. Наладьте почасовую работу. Один час в день скучной, малопривлекательной работы - от этого не умирают.
Если достигнуты промежуточные результаты, соответственно поощрите себя и своих помощников (например, пригласив на кофе).
5. Результаты работы не принесут выгоды.
Поставьте перед собой частичную задачу с указанием срока выполнения и запланированных результатов. Попытайтесь извлечь из работы выгоду. Не исключено, что полученные результаты могут иметь интерес для вас и руководимого вами подразделения.
6. Я даже понятия не имею, как к ней подступиться.
Поговорите с коллегой. Поговорите с заказчиком. Справьтесь у него об особых пожеланиях, укажите на возникшие трудности. Попросите содействия при выборе вариантов решения. Выполнял ли кто-либо ранее подобные задания? Есть ли литература по данному вопросу? Опыт у других?
7. Работа пробуждает во мне неприятные чувства.
С этой работой некоторым образом связаны воспоминания о постигшей вас неудаче или о столкновении с неприятным вам человеком. Поговорите о происшедшем с кем-нибудь, поговорите просто так. Может, он поможет вам избавиться от груза
воспоминаний.
8. Я не имею пока нужной информации.
Какая информация вам нужна? Есть ли у вас соответствующий перечень? Если нет, поскорее составьте его. Примите и другие необходимые меры. Впрочем, для работы не надо знать все, надо знать самое существенное.
9. Я заранее убежден в ее бесполезности.
Попытайтесь изменить свою позицию в разговоре с заказчиком. Воспользуйтесь рекомендациями в п.5. Ситуация схожая. Выберите аспект, от которого зависит дальнейший успех. Если здесь нельзя добиться успеха, это будет убедительным поводом для прекращения работы.
10. У меня есть более важные дела! На такие длительные работы просто нет времени.
Но нет более важного и нужного дела, чем работа над собой. Только она делает нас лучше, чище, добрее и профессиональнее. Только она может позволить взглянуть на себя по-новому, увидеть мир в другом измерении, понять других и сделать нашу жизнь счастливее, плодотворней.
