Лого и афиши для мероприятий.

Нам посчастливилось два дня наблюдать в офисе макет нашего проекта ИДЭ :

 

* Удивило: Стоимость такого макета оказалась равна стоимости  - http://www.major-ford.ru/Article_408.html

Рекламный плакат для тренинга.

Был уже рад, что клубничная фотография нашла свое место. Однако этот вариант зарубили по .....религиозным (!) соображением. Для нового плаката фото пришлось брать уже в фотобанке:
 

 

 

 

Разработаны варианты логотипа. Важны мнения, полную информацию о вечере можно посмотреть тут: http://vkontakte.ru/club14552114

 

1) Каллиграфия

2) Горизонтальный

 

3) Горизонтальный 2

4) Вертикальный

 

5) "Свеча"

6) Символизм

 

 

forbes.ru\node\55574

Было бы прекрасно, если бы в настроках будильника у Iphone, кнопка "позже" (которая отсрочивает сигнал почему-то именно на 9 минут) была бы настраеваемой, как и сама этикетка будильника.

 

То есть:

Было:

Стало:
 
 

Тогда можно было бы комбинировать интересные варианты:

 

 

 

 

 

Открыл новый блог на "livejournal":
 

arch-fly.livejournal.com

 

В нем буду публиковать архитектуру, графику, дизайн и фото. Тем самым, этот дневник станет живым портфелем работ с их описанием и любыми вашими обсуждениями. Доступ будет открыт для всех пользователей сети.

 

Что касается этого дневника, то он будет жить дальше. Изминенятся только настройки доступа - все записи по "творчеству" будут открыты каждому пользователю, личные - друзьям и авторизованным пользователям "livejournal".

 

Добро пожаловать!)

Лого и свой стиль для летнего фестиваля мастер-классов:

 

 

 

 

   

 

photofile.ru/users/saniabondphoto/96479996/all/

Модель: Мань

Задача:

Консультация по составлению технического задания для проектирования административно-образовательного комплекса: разработка для одного из отделов государственной организации состава помещений и схем планировочного решения с учетом специфики работы отдела.

Деятельность отдела связана с социальным развитием детей и подростков:  подготовкой  к школе,  преподаванием иностранных языков, практической психологии, экономических основ.

Отдел состоит из 5 подразделений по 15, 5, 5, 5, 4 человек. Рабочая деятельность коллектива подразумевает индивидуальную работу каждого сотрудника на собственном рабочем месте, а также проведение им учебных занятий в группах. Все занятия имеют собственную специфику и требуют пространства различного типа.

 

Срок: 2-3 недели

 

Процесс:

Первоначально коллективу нужно было предложить более эффективный метод  организации труда, чем имеющийся, показать полученное преимущество и предоставить информацию в графическом виде.

Пробелом в полученной информации для работы явилось отсутствие данных по типологии, конструктивной схеме и схеме плана нового здания, в котором планируется в будущем разместить помещения отдела. Поэтому, предлагаемые решения были разработаны для наиболее типичных схем административно-учебного здания: с расположением в торцевой и продольной частях при коридорной схеме плана (элементы каркаса в планировке учтены не были в силу множества возможных вариантов).

 

 

 

 

 

Помещения отдела  были разделены на две группы: учебный блок и административный. Группа административных помещений разработана в двух вариантах – для расположения в торцевой и продольной частях здания. В каждом варианте рабочее пространство на 34 рабочих места решено по типу опен-спейс и разделено не перегородками, а корпусной мебелью на 5 зон. Такой подход необходим для эффективной и сплочённой работы коллектива: разделение рабочих зон только мебелью позволяет сотрудникам работать как индивидуально, не мешая друг другу, за своим рабочим местом, так и коллективно, общаясь между собой в своей рабочей зоне и вне ее. Количество и размер зон соответствует количеству подразделений в отделе и численности их состава.

 

 

 

Рабочее пространство в свою очередь связано с группой закрытых помещений: входным холлом, гардеробом, кладовой, кабинетом руководителя, конференц залом, комнатой индивидуального консультирования, комнатой отдыха.

 

 

 

 

 

 

Группа учебных помещений является одинаковой для обоих предложенных вариантов: 

 

 

Так это может выглядеть вживую (перспективы 1-го варианта):

 

 

 

 

P.s. по результатам работы проявляются пережитки советского союза в государственных организациях:

[/IMG]

Новые варианты интерьеров "Эндокринологии". Кабинет руководства, конференц зал, вестибюль.

Задача: Показать настроение и атмосферу. Эскизно.

 

 

 

 

photofile.ru/users/saniabond/96467128/

Архитектура - замечательная профессия. Сегодня ты разрабатываешь новый город или район, завтра ты уже занимаешься дизайном дверной ручки и мебели для загородного дома. Сегодня ты можешь готовить детальные рабочие чертежи на стройку, а завтра делать эскизы и первые наброски для нового объекта. Сегодня ты проектируешь жилье, а завтра аэропорт. Послезавтра больницу. Через неделю автомойку. Через месяц доделываешь за кем-то уже начатый проект, через два - реконструируешь. Сегодня ты занимаешься благоустройством и ландшафтом двора, рассаживая деревья и кусты, завтра придумываешь строгие фасады делового центра. Сегодня в "стройконсультанте" по запросу "расчет гардероба в общественных зданиях" тебе выпадает 200 нормативных документов, которые ты должен изучить, а завтра для международного конкурса ты уже фантазируешь что-то настолько нереальное и смелое, что просто невозможно построить в ближайшие 30 лет. Сегодня тебе говорят, что и как тебе нужно сделать, а завтра ты учишь молодую студентку основам проектирования. Сегодня ты едешь на обмеры квартиры, чтоба начать проект, а завтра ты идешь фотографировать только что возведенный и сданный объект. Сегодня ты режешь вручную макет, а завтра ты поглощен компьютерной фотовизуализацией и ставишь три машины на ночной просчет. Сегодня ты подбираешь плитку для отделки фасада, а завтра ты уже делаешь ремонт у себя дома. Сегодня твой заказчик - лицо из списка журнала forbes, завтра просто старый приятель)

(Вверху: первые эскизы интерьеров детского эндокринологического центра в Москве)

http://photofile.ru/users/saniabond/96334508/all/?mode=xlarge

Объектом проектирования являются два здания старой заброшенной ткацкой фабрики в городе Тула, реконструируемые под современный банковский центр "Сбербанка". Запрошен стандартный банковский набор: хранилища, архив, операционный зал с обслуживающими помещениями, плюс очень много офисной площади, спорт и конференц зал на 200 мест, и, конечно, обслуживающая всех столовая на 2 000 сотрудников. Ограничений за исключением самих реконструируемых зданий почти нет - участок более 3 Га позволяет разгуляться любой архитектурной фантазии, общие габариты и высота не регламентированы (главное, чтобы "стояло", и не "оскорбить" прилегающую застройку), площадь комплекса в итоге должна равняться 28-30 тысячам кв. м, разбирать старые здания можно, но частично - заказчик платил не только за землю, но и за сами постройки, находящиеся на ней. Из-за этого, впрочем, он и стал сам себе заложником - получить из них качественный продукт с реконструкцией будет дороже, чем снести и построить новые, но раз заплатил, сносить жалко...
Срок проектирования - 2 недели, стадия: эскизный проект.

Вот существующее положение (красным обозначены находящиеся на территории здания и границы участка):



Внешне это выглядит так:




...Вполне миленькие бесхозные рассыпающиеся домики с довольно приятными (кстати!) пропорциями и членениями)



Вместиться современному офису с инженерными коммуникациями и подвесным потолком в высоту этажа 3 метра невозможно даже по нормам, но раз сказано не сносить, значит мучаемся с тем, что есть.

1 - Существующее положение;
2 - Разбираем центральную часть квадратного в плане здания и сносим "хвост" у его соседа (там высота вообще 2,7);
3 - Получившуюся форму, соединяем в центре, превряща ее в летну, и добавляем справа элемент из уже новых конструкций, уровновешивая композицию. Образовавшийся двор перекрываем сверху протяженным световым фонарем, получаем четырехсветный атриум;
4 - Новый корпус делаем в два раза выше (8 этажей), чтобы получить градостроительный акцент и добрать площади .




Одновременно решаем генплан: по участку не "расползаемся", строим в районе наших двух зданий. Это позволит во-первых: в будущем хозяину при желании застроить оставшуюся территорию любой функцией; во-вторых: иметь автостоянку на поверхности, а не "копать" подземную, что дешевле; в-третьих: получить сейчас приятную благоустроенную территорию, работающую также и на город. Двухэтажное здание на западе участка приказано оставить по причине юридических отношений его собственников:




В банке важно развести потоки клиентов и работников. Поэтому вход для общественности делаем с востока с улицы, работников - со двора. Техническая загрузка - с запада. На первом этаже разместились: операционный зал, вестибюль с садом и кафе, конференц-центр, столовая, офисные помещения:




На остальных этажах основу составляют помещения офисов, соединенные между собой выше протяженными романтичными мостами в пространстве атриума:










Интерьер:




Экстерьер. Как и интерьер на данном этапе решен весьма просто и условно (Модель - Данила):







Технико-экономические показатели:

По предварительной информации заказчики этой гостиницы - единственные оставшиеся инвесторы в городе на сегодняшний день. Разрешение на строительство дают во Владимире, где всех прочих строить в Суздаль "не пустили". Возникает вопрос: много просят за разрешение или действительно это консервативные взгляды и берегут город? Узнать придется на ближайшей неделе. По слухам воюют чуть ли не за губернаторский совет.

















http://photofile.ru/users/saniabond/96121200/all/?mode=xlarge